贈給領導者的必勝戰略（簡體書）

《贈給領導者的必勝戰略》以古今中外的企業家、政治家、軍事家的領導事例，講述領導者應該具備的素質；又探討了在管理工作的逆境中，如何克服困難、取得成功的方法和途徑。《贈給領導者的必勝戰略》還提出領導者要持續成為創新者，帶領下屬贏到最后。書中附錄了一些贈給領導者的箴言，給從事管理工作的人們參考。作者認為做好領導工作是兼顧個人幸福和他人幸福的雙贏之事，因此，《贈給領導者的必勝戰略》既為各界領導或管理人員提供了必勝的戰略，也為廣大員工了解晉升和管理之道作了通俗實用的講解。

作者：（日本）大川隆法（Ryuho Okawa）

大川隆法，日本知名作家，創造了連續8年每年新書榮登日本暢銷書排行榜冠軍的記錄，至今無人能破。1956年7月7日出生於日本四國德島，畢業于日本東京大學。
迄今已累計出版著作逾500本，享譽日本出版界，更有許多著作在世界各國出版發行，為千萬人提供了精神性啟蒙，其著作培育出無數社會精英。

前言：俯瞰時代潮流的領導者／1
第一部 領導者為何受人敬仰？ ／1
第一章 燃燒的使命感——如何點燃心中之火 ／ 3
1.如何描繪理想的藍圖／ 3
2.為何需要“我們公司”和“我” ／ 5
3.取得大發展的企業的能量之源 ／ 8

第二章 透徹的見解——脫離自我的固定概念 ／ 11
1.領導者必備的“平衡感”、“先見性”和“社會貢獻感”／ 11
2.能否顧全大局和小事？ ／ 13
3.描繪夢想之后須兌現／ 16

第三章 無畏風險的決斷力——別讓深思熟慮變成優柔寡斷 ／ 19
1.從“宋襄公之仁”看自滅型領導者的特徵／ 19
2.提高決斷力并產生效果的兩大武器 ／ 22
3.如何克服優柔寡斷／ 26

第四章 意志堅定，無可動搖——考驗你真正的價值 ／ 29
1.你能為多少人的一生負責？ ／ 29
2.擁有輸也不動搖的大局觀／ 31
3.江郎才盡的勝海舟／ 34

第五章 公平無私和奉獻之愛——德行是信賴的源泉 ／ 38
1.不反省缺點就沒有發展／ 38
2.超越時代、備受尊敬的林肯之德／ 42
3.德行總量與愛的階段成正比 ／ 45
贈給領導者的箴言之一——必勝的戰略／ 5C
第二部 招致領導能力不足的盲點／53

第六章 打好基礎，聚焦強處／55
1.基礎并非“一蹴而就”／ 55
2.是否具備“爬著也要學習”的氣魄？ ／ 57
3.用“8：2”的原則來造就自身優勢 ／ 60

第七章 保持“笨鳥先飛”的習慣／ 63
1.如何達到領導者的深度和厚度 ／ 63
2.避免“彼德原理”生效的工作方法 ／ 64
3.生動設想將來的舞臺和合作者 ／ 67
4.減輕煩惱的戰略性生存方法／ 68

第八章 打造跨越逆境的“器量”／ 71
1.羅斯福“不找借口的生存原則” ／ 71
2.“等不及的人”等于自毀形象／ 73
3.明確自身器量，收斂欲望，將不斷收獲成功／ 76

第九章 善于用人，提高成果／79
1.斟酌相反意見，將獲得無窮的力量／ 79
2.成為管理者的三個條件／ 81
3.能看透對方的運氣嗎？ ／ 85
贈給領導者的箴言之二——成功之路／ 88
第三部 如何成為持續創造價值的創新者／ 91

第十章 為與組織規模和環境相適應而戰——是否在堅持磨煉基礎能力？ ／ 93
1.弱者和強者兵法／ 93
2.向織田信長學習，在市場中贏到最后 ／ 96
3.公司不景氣時的三個注意事項 ／ 99
4.居安思危，有備無患／ 101
5.在任何環境都能常勝的能力 ／ 104

第十一章 提高組織在人才培育方面的力度／109
1.是否相信“人在接受教育后必能成長” ／ 109
2.曹操比諸葛亮高明的理由 ／ 110
3.如何成為支持“強者基因”的組織／ 113

第十二章 為外界超凡的智者的力量所助／ 116
1.如何接受來自外界超凡的智者的幫助 ／ 116
2.“超越時空”的具象化／ 118
3.謙虛地吸收宇宙的豐富能量 ／ 121
4.虛懷若谷，將身心交給更強大的力量／ 125

第十三章 奉獻精神帶來巨大力量／ 128
1.關於雙贏世界觀／ 128
2.如何集聚信用、信賴以及“信仰心”？ ／ 132
3.兼顧個人幸福與他人幸福可召喚繁榮／ 134
贈給領導者的箴言之三——宏偉的構思／ 136
《贈給領導者的必勝戰略》出典一覽／ 138
後記：為了真正的成功