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人力資源管理:全球思維本土觀點(第九版)
  • 人力資源管理:全球思維本土觀點(第九版)

  • ISBN13:9789861575490
  • 出版社:麥格羅希爾
  • 作者:黃同圳
  • 裝訂:平裝
  • 出版日:2008/07/01
  • 中國圖書分類:人事管理
定  價:NT$680元
優惠價: 95646

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商品簡介

作者簡介

目次

近年來,臺灣地區企業紛紛前往中國大陸投資設廠,當地的社會發展背景及經濟制度與臺灣有所不同,員工的工作價值觀與工作態度亦與臺灣員工有所差別,因此,如何做好大陸地區之人力資源管理工作,為當前臺資企業所面臨之重要課題。基於此,本次改版特別增加一章,專門探討中國大陸地區之人力資源管理特性與發展趨勢,以及 2008 年開始實施之勞動合同法與其他相關法令規範。

另外,國內基本工資自 2007年 7 月起調整,員工分紅費用化自 2008 年起開始實施,使得各行業的薪資結構也隨之改變,這些新的法令規範、人力供需及市場薪資的變化情形,以及企業相應之管理措施等均在本次改版中加以修正納入。

經由本次全新改版與更新,相信本書將更適合臺灣地區大專院校做為「人力資源管理」教科書及企業實務管理工作者之工具用書。  

‧黃同圳‧

現職:國立中央大學人力資源管理研究所教授

學歷:美國俄亥俄州立大學社會學博士主修人力發展與工業關係

經歷:行政院勞工委員會勞資關係處科長

   國立中央大學人力資源管理研究所所長

   國立中央大學管理學院 EMBA 主任、副院長

專長領域:策略性人力資源管理、績效管理、薪資福利管理、大陸人力資源管理、員工關係

第一篇 人力資源管理導論

  • 第一章    人力資源管理:一項策略性功能

  • 第二章    人力資源管理的法律環境

  • 第三章    工作分析與設計

第二篇 組織的形成

  • 第四章    人力資源規劃

  • 第五章    員工招募

  • 第六章 員工甄選

第三篇 訓練發展與績效管理

  • 第七章 職前講習與員工訓練

  • 第八章 管理與組織發展

  • 第九章 生涯發展

  • 第十章 績效評核系統

第四篇 員工報酬

  • 第十一章 薪酬與福利制度

  • 第十二章 薪資結構

  • 第十三章 獎勵薪資制度

第五篇 員工安全與勞資關係

  • 第十四章 員工安全與健康

  • 第十五章 勞資關係

第六篇 海峽兩岸之人力資源管理

  • 第十六章 中國大陸地區之人力資源管理

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