中國式優秀員工教育讀本（簡體書）

《中國式優秀員工教育讀本》是員工從平凡走向優秀、卓越的最佳讀物，它為正陷入泥潭中的職場人士指明了方向。只要你能夠對照書中的指導，彌補自己的不足，就一定能成為中國式的最優秀的員工！在當前社會，如何成為一名中國式的優秀員工已經成為眾多員工的心聲。尤其是在這個充滿競爭，知識、信息快速更新和迅速發展的時代，企業已經成為很多人的發展平臺。任何一名員工，要想實現自己的事業理想，就必須借助于公司這個舞臺。然而，在當今的職場中，生存越來越艱難、競爭也越來越激烈，作為一名員工，只有從全方位提升自己的素質，才能在職場中站得住腳，進而才有機會去奮斗，最終才能實現自己的人生價值！
《中國式優秀員工教育讀本》正是以此出發，分別從老板、員工的角度，深入淺出的分析了什麼樣的員工才是企業最歡迎的人。在文中，列舉了大量的事實例證，用簡潔明了的語言為大家闡明了深刻的道理，讓大家在不知不覺中感受、學習優秀員工所具備的道德品質。

李曉兵，員工素質教育專家，管理學博士后，從事員工培訓、員工管理、職工素質建設、和諧勞動關係等方面的研究工作多年，并總結出一套行之有效的理論與丁作方法。數百家企業員工接受過他的培訓，獲得很高評價。曾參與多部員工培訓書籍的編寫工作，其中獨立編寫完成的專著兩部近百萬字。
他視角獨特、立場中立、觀點精辟、案例豐富、方法實用，能讓員工獲益匪淺，成為他們積極自我提升素質的強大動力。

第一章 優秀的人品，是你的第一張名片
一直以來，“德才兼備”都是一個企業對員工的最高評價。但是，當“德”與“才”不能兼備，一定要對兩者作出選擇的時候，多數企業都會更看重“德”。所謂“德”就是人品，對于一個企業來說，它不僅代表著忠誠、敬業、勤奮，更是職業精神的核心。所以，人品就猶如一張名片，在某些時候，它就是你的全部身價。
1.道德為你引航／002
2.勿讓貪婪葬送了你的前程／004
3.都是狂妄惹的禍／007
4.誠信，職場道路上的第一個通行證／010
5.自信樂觀，開啟成功的金鑰匙／012
6.用勤奮的汗水澆灌優秀的花朵／015
7.大公無私，從平凡到優秀的法寶／018
8.仁愛寬容，職場之樹常青的根本／021

第二章 工作態度比能力更強大
未來學家弗里曼在《世界是平的》一書中提到：“二十一世紀的核心競爭力是態度。”可見，在當今職場中，積極地態度已經成為一種最稀缺的資源，它甚至比任何能力都強大，可以決定一個員工的未來，可以提高員工的競爭力。
1.用熱情之火照亮工作的靈魂／026
2.積極的心態是馳騁職場的法寶／029
3.堅持不懈才會看到勝利的曙光／032
4.信念有多大，舞臺就有多大／035
5.抱怨，讓人墮落的魔鬼／038
6.工作著并快樂著／041
7.沒有最好，只有更好／044
8.注重工作細節，力求盡善盡美／047
9.薪水不是唯一的目的／049
10.敷衍工作就是敷衍自己／052
11.換一種觀念。把職業當事業／056

第三章 明星員工，從良好的習慣開始
培根曾說：“人的思考取決于動機，語言取決于學問和知識，而他們的行動，則多半取決于習慣。”習慣是一種強大的力量，可以決定一個人的成敗，影響一個人的命運。尤其是在職場中，只有培養出好的工作習慣，才能沖破職場中的層層阻礙，才能在職場中茁壯的成長，最終成為最優秀的員工！
1.把節儉當成一種習慣／060
2.好習慣從自覺主動開始／063
3.培養良好的工作習慣／066
4.精益求精讓你不斷進步／069
5.不安于現狀，積極進取／072
6.讓微笑成為一種習慣／075

第四章 打造高效執行力，讓你為眾人矚目
有一位成功大師曾經說過：“凡事馬上行動，立刻行動，你的人生才會不一樣。”在職場中，我們經常會發現“語言上的巨人，行動上的矮子”，這些人只會夸夸其談，從來不會將自己的想法變成現買，這也注定了他們水遠都只能是平凡的員工！
1.贏在立刻行動／080
2.立即行動，告別拖延／083
3.立即行動，沒有任何借口／086
4.做事始終領先他人一步／089
5.不要一味的等待老板的安排／092
6.專注做事，高效執行力的保障／095
7.服從，塑造高效執行力的第一步／098

第五章 像老板一樣對待你的公司
公司是船，員工是船員；公司是員工發展的平臺和栽體，員工是公司的主人，掌握著公司的發展方向。只有每一個員工像老板一樣對待公司，把公司的工作當成自己的事業來經營，和公司一同乘風破浪，就一定能夠在這個舞臺上實現自己的夢想！
1.做公司的主人，而非仆人／102
2.時刻把公司的利益放在第一位／105
3.主動工作，永遠沒有分外之事／108
4.不要把問題丟給你的老板／，111
5.換位思考，理解老板的苦衷／114
6.和公司一起乘風破浪／117
7.為公司的發展出謀劃策／120
8.像愛惜自己的錢包一樣珍惜公司的財產／123

第六章 巧用團隊合作，為工作錦上添花
中國古代就有“一支箭易折斷，一把箭難折斷”的說法。對于企業而言，只有擁有一個善于合作的團隊，才能夠在競爭中站得住腳；對于職場的員工來說，只有學會合作，才能幫助自己不斷的前進。
1.團隊精神至高無上／128
2.沒有完美的個人，只有完美的團隊／130
3.幫助別人就是幫助自己／133
4.懂得合作，才最受企業的青睞／136
5.拋棄個人“英雄主義”／139
6.溝通是團隊合作的前提／141

第七章 帶著思想工作，做創新型好員工
古希臘的佛里幾亞國王葛第士在戰車上打了一連串的結，并預言道：“誰能解開這個結，誰就可以征服亞洲。”直到亞歷山大揮軍進入小亞細亞的時候，也沒有人將那個結解開，于是亞歷山大毫不猶豫的拔出劍砍斷了繩結。后來，亞歷山大一舉占領了波斯帝國，實現了葛第士的預言。同時，我們也看到了亞歷山大敢于舍棄傳統思想，大膽創新的一面。
1.做一個“動腦型”員工／146
2.突破常規，不做經驗的奴隸／148
3.永遠都有新方法／151
4.創新來自勤奮／154
5.選擇正確的方法，才有正確的結果／157
6.創新成就事業的成功／160

第八章 學會自我管理，做最優秀的員工
在如今這樣一個快節奏的社會中，忙碌似乎成了成功人士的先兆。同時，我們又會發現，也有一部分人在輕鬆和愉快中就實現了自己的成就；而整天忙忙碌碌卻又一無所獲的也大有人在。為什麼會有這樣的現象呢？答案就是——自我管理。
1.有效的管理時間，卓有成效的工作／164
2.珍惜每天的每一分鐘／167
……
第九章 全“心”全意做優秀員工
附錄