好朋友不如好同事：處理好中國式同事關係的16條“潛規則”（簡體書）

《好朋友不如好同事:處理好中國式同事關系的16條潛規則》內容簡介：你們朝夕相處。比陪伴家人的時間都要長；你們熟知對方的優缺點，比對自己另一半的了解還要全面和透徹；在外人面前，你們彼此捧場；在對手面前。你們同仇敵愾；共同面對領導時。你們相互幫襯；單獨與領導相處時，你們可能又忍不住暗示對方的某些軟肋……
你們可能不是朋友，甚至還是相互競爭的對手。但和朋友相比。你們更加深刻地影響著彼此的生活。
如何把職場上的煩心事、鬧心事、惡心事，轉化為生活里的開心事、順心事、貼心事？
答案只有一個：搞定同事！
《好朋友不如好同事:處理好中國式同事關系的16條潛規則》通過對51個職場常見案例的深度剖析，準確地總結出處理好中國式同事關系的16條“潛規則”。直指職場關系的本質定律：搞定同事。才能搞定生活！
要么脫穎而出，要么一事無成！

引言 同事：對手乎？朋友乎？
在外人面前，你們彼此捧場；在對手面前，你們同仇敵愾；在共同面對領導時，你們相互幫襯；而在單獨與領導相處時，你又會忍不住暗示同事的某些軟肋。
你們朝夕相處，名為團隊，而又各懷心思。把身邊這幾個人擺平就有了脫穎而出的基礎。否則，你很可能一事無成
同事相處的尺度如何把握，絕不是一件簡單的事。同事潛規則之一：誰都不欠你什么
在很多時候，你對別人的責怪往往是憑著“我都可以幫助他，他憑什么不幫我”這種邏輯換算出來的，那就太過于一相情愿了。
溝通中最常見的誤區就是：你覺得很明顯的事，別人卻茫然不知；你認為很重要的事，別人卻認為人人都有本難念的經，你這點煩惱算得了什么？結果，你越是將協作需求說得理所當然，別人就越會覺得你是
同事傳說01：明明是公事，對方怎么也會不配合呢？
同事傳說02：橫向溝通，是否比縱向溝通更難？

同事潛規則之二：真正的友情在辦公室之外？
同事間有些利益沖突往往在所難免，若總是用友情的標準去要求別人，那就無疑是給自己增加負擔。
尤其彼此工作還有些牽連的，最好先不要刻意做什么好朋友，而應以職業操守為重，只要工作中合作得默契，將來自然有機會成為朋友。
同事傳說03：辦公室里的好朋友為何多不長久？
同事傳說04：程序化公司里的同事之道
同事傳說05：不要以為誰的錢都可以借
同事傳說06：職場不需要俠客

同事潛規則之三：幫人之前要三思
盡管諸如“事不關己，高高掛起”、“不在其位不謀其政”之類的話聽來很刺耳，但它們既然能流傳多年，就一定在某種意義上是合理的。我們之所以在觀念上持否定態度，或許是因為我們對“集體主義這個詞的誤讀。
在很多時候，情形往往是這樣的：對方看上去有難處，但以你的身份或能力來說，卻不見得有足夠的資格走上前去，拿自己不當外人，來一番“妙手回春”。
同事傳說07：幫助同事要量力而行
同事傳說08：如何掃好“門前雪”？
同事傳說09：不在其位，不謀其政

同事潛規則之四：你不找是非，是非也會來找你
從小到大，我們成長的標志，就是需要一再接受許多原本怎么也不喜歡、不情愿、不曾想象、不敢相信的東西。
如今來到職場上，我們又必須接受這樣一種東西：是非。它們來無影，去無蹤，突如其來就纏繞住了你。轉眼間，你就不知該如何掙脫了。
你初來乍到，大家肯定不會對你有什么不滿，但很有可能的是，你在某種程度上會代人受過。
同事傳說10：別人的不滿，難道都是沖我嗎？
同事傳說11：不要得罪平庸的同事
同事傳說12：如何看待新職業的未來？

同事潛規則之五：不要被職場表象蒙蔽你的眼睛
看明白再做，與做了再等結果的發生相比，效果肯定是不一樣的。
別人恭維你，恐怕更多的不是沖你這個人，而是沖你的職位。按理說，在外面混的人，不該連這點兒真假情意都分辨不出來，但在每個人身上的實際情況卻往往是，非得親自體會一次這種無法兌現的承諾之后，才能對生活的本質有充分的認識。
……
同事潛規則之六：忍讓不是退縮或無為
同事潛規則之七：要會藏拙，更要會“藏巧”
同事潛規則之八：哪些話不能隨便說？
同事潛規則之九：無事多修煉，有事少猜疑
同事潛規則之十：“大方”是一種職場哲學
同事潛規則之十一：不做職場祥林嫂
同事潛規則之十二：比老板更能毀掉你的是同事
同事潛規則之十三：讓“壞人”自動現身
同事潛規則之十四：多“補臺”少“拆臺”
同事潛規則之十五：做事要量“利”而行
同事潛規則之十六：對手是最好的老師