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商品簡介

作者簡介

目次

書評

 本書共由15章所構成,包含「人力資源與內外在環境」、「人力資源的獲取」、「人力資源的發展」、「人力資源的永續經營」與「人力資源的未來展望」等內容。本書除了每章介紹的主題外,各章開頭還設計有最新的「實務報導」,中間並適時穿插「資訊補給站」,以提供讀者相關的人力資源實務訊息,最後則安排「實務櫥窗」、「個案研討」與「課後練習」,希望讀者們在閱讀完每一章後能將其所吸收的知識予以活化與內化。人力資源管理所面對的是活生生的「人」,而不是機器與制度,如何活用所學知識,因人因時因地適時加以思考設計,以達到人力資源管理「選才、用才、育才、留才」的終極目的是相當重要的。因此,希望透過本書理論的介紹與實務的說明,能提高讀者對於人力資源管理的學習興趣。

林淑馨
學歷
日本國立名古屋大學法學研究科法學博士(行政學專攻)
日本國立名古屋大學法學研究科法學碩士(行政學專攻)
國立中興大學(現改名為臺北大學)公共行政學系學士

經歷
民國八十三年度教育部公費留日
東海大學公共行政系專任助理教授
東海大學公共行政系專任副教授
國立臺北大學公共行政暨政策學系副教授
淡江大學公共行政系兼任助理教授
國立政治大學第三部門研究中心研究員
日本交通統計研究所客座研究
國立臺北大學公共行政暨政策學系兼任副教授
國立中央大學客家學院公民社會中心諮詢委員

現職
國立臺北大學公共行政暨政策學系教授
考試院高、普考、特考訓練講座
東海大學行政暨政策管理學系兼任教授

研究領域
民營化政策、交通政策、公私協力、行政學、非營利組織、公共管理、人力資源管理
 

時間過得真快,轉眼回國已經十年,這段期間一直在大學部開設「人力資源管理」課程,無論是上課或聽學生們的討論和報告都是一件快樂的事。因為這是一門相當活潑的課,在授課的過程中會不斷的刺激自己,帶給自己新的成長與視野。不過,每次在選擇教科書時卻總令我感到十分苦惱。因為國內的人力資源管理書籍雖多,但有半數是翻譯本。對於國內的學生而言,無論翻譯本的論述多麼精闢深入,但或許受限於語言,以及書中所提及的法令政策與現實民情皆和我國不同之故,在進行課堂討論或個案演練時,總覺得學生們會出現認知的差距,而缺少那麼一點參與的熱情和感動。另外還有許多人力資源管理前輩們所出版的教科書,內容雖然相當豐富,但部分個案介紹可能稍嫌不足,或是資料久未更新,也難以因應人力資源管理實務日新月益的需求。

基於上述這些現象,個人興起寫書的念頭,希望將自己的想法與這幾年教學過程中所發現的不足整理歸納於書中,以因應學生需求。整體而言,本書共由五篇十五章所構成,內容分別介紹「人力資源與內外在環境」、「人力資源的獲取」、「人力資源的發展」、「人力資源的永續經營」與「人力資源的未來展望」。個人在規劃本書時,除了每章既定介紹的主題內容外,在每章開頭還設計有最新的「實務報導」,中間並適時穿插「資訊補給站」,以提供學生們相關的人資實務訊息,而在每章最後則安排「實務櫥窗」、「個案研討」與「課後練習」,希望學生們在閱讀完每一章後能將其所吸收的知識予以活化與內化,而非只是死記死背。畢竟,人力資源管理所面對的是活生生的「人」,而不是機器與制度,如何活用所學知識,因人因時因地適時加以思考設計,以達到人力資源管理「選才、用才、育才、留才」的終極目的是相當重要的。因此,個人希望透過理論的介紹與實務的說明,提高讀者對於人力資源管理的學習興趣。

寫書,是件辛苦卻充滿理想性的工作。在這段過程中,如何將自己的構想與思緒化諸成文字,則具有高度的挑戰。這本書得以有機會問世,首先應該感謝三民書局給我充裕的時間完成並出版此書。其次,尚臻、邢瑜、永乾、靜宜、翠玉、琬容、君山、錫雯、鈺程等多位助理在資料收集、整理,圖表的繪製,以及文稿校正上的細心協助,都是促使本書能如期完成的背後功臣。另外,臺北大學所提供的良好研究環境,系上的同事與助教對我的提攜與鼓勵,都是促使本書得以完成的主要因素,在此一併表示感謝。人力資源管理研究之豐富多元已如前述,疏漏不周在所難免,敬請給予批評指正。個人希望本書能有助於國內人力資源管理的研究與教學,若能引起共鳴,自是萬分感激。

最後,感謝家人長期的鼓勵、支持與包容。雖然我的工作場所已經從台中回到台北,但把家當旅館的習慣依然沒變,研究室還是最常看到我身影的地方。所幸家人對我始終毫無怨言,先生正史十年來更是長期忍受我不在身邊的孤寂,卻又對我的工作與研究給予充分的體諒與尊重,默默在背後支持我,讓我能無後顧之憂完全投入學術研究。我想,這本書的研究成果與出版的喜悅最應與他們共享。


林淑馨
 

第一章 導論:人力資源管理概述
第二章 人力資源內外在環境分析
第三章 策略性人力資源規劃
第四章 員工招募
第五章 人才選用
第六章 教育訓練
第七章 績效評估
第八章 薪資管理
第九章 獎金與福利
第十章 職業生涯發展
第十一章 員工安全與健康管理
第十二章 勞資關係與爭議
第十三章 國際人力資源管理
第十四章 臺灣特定之人力資源管理
第十五章 人力資源管理未來發展趨勢
發表人:kiki
2011/08/11 08:19
這本書收集了很多新聞案例,搭配課文內容,就不會覺得理論很枯燥了!看到很多企業的故事也非常有趣!!

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