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從1到1001的奇蹟:解開健康教會的密碼
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從1到1001的奇蹟:解開健康教會的密碼

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商品簡介
作者簡介
目次
書摘/試閱

商品簡介

包含十八項主題、百餘個重點及七百餘處聖經經文,囊括神所啟示建立一個健康教會的必備條件

這是一本從禱告中孕育出來的好書,朱台深牧師在禱告中領受聖靈的膏抹,從十八項主題及一百餘個要點中,探討建立健康教會的必備條件。它不談教會建造的模式,雖然談到部分策略,但更多是領導者的生命、榜樣、與用心。當今台灣基督教界牧會有成者不少,但開拓有成又能訴諸文字撰寫成書者不多,尤其是本土化的作品更是鳳毛麟角。本書是本土化教會建造的傑作,其特色有二:一、有堅強的聖經根據,一切教會建造的原理原則,都源於聖經上帝話語的啟迪;二、有紮實的牧會功夫,這些能引起共鳴的牧會原理原則,都是作者二十年來血淚交織的實戰記錄。因此本書很適合成為教牧同工建造教會的實戰守則及教戰手冊。

「這本書結合了從主所領受的啟示,以及二十年帶領、治理、牧養教會的實務,我深信,對於一個有心『謹慎,盡從主所受職分』的傳道人而言,真是一個珍貴的參考書!」~台北基督之家主任牧師 寇紹恩
「這是本難得一見的好書,值得每個人認真閱讀並且思考及消化。」~台北真道教會主任牧師 朱植森
「朱牧師走出成功牧會的路徑,且將他的心得和盤托出之後,必能改變並提升華人牧者、長執、小組長、神學生等的DNA。」~中華福音神學院舊約教授 吳獻章
「這是一本建造健康教會的指引寶典;也是一本建造健康教會同工團隊的心路歷程紀錄。」~基督教福音協進會秘書長 夏忠堅
「朱牧師任憑上帝的話語在他身上自由雕塑,聖靈於是可以大大使用他,我們每一個人也是這樣,生命如何,事奉就如何。」~台灣信義會台北真理堂主任牧師 楊寧亞
「很高興看到台灣教會,終於有牧師能寫出像這樣一本有條理、有層次、有脈絡,關於建造教會原理的書。我極力地推薦!」~台北新生命小組教會主任牧師 顧其芸

牧者一致推薦
王武聰/王貴恆/朱植森/吳獻章/杜明達/周神助/夏忠堅/寇紹恩/張茂松/張復明/陳見岳/楊寧亞/劉群茂/鄭博仁/蕭平/蕭祥修/顧其云

作者簡介

朱台深
1960年出生於台灣高雄,十六歲信主後即立志成為牧師,1991年自台灣浸信會神學院畢業(現於華神教牧博士班撰寫論文中)。同年開拓行道會「台北榮耀堂」,擔任主任牧師至今。因有感於眾教會合一之迫切,遂委身教會連結事工,以促進教會團結為己任。
除牧養教會、促成教會合一、關心社會議題外,尚以文字事奉神。
2004年完成首本著作《台灣最大的小教會》,記錄教會開荒過程,從流淚撒種到歡呼收割之真實見證。
2006年依聖經觀點詮釋成功定義,寫成《作個有夢的人》,激勵華人基督徒及牧者。
2008年完成第三本著作《年獸跑到哪裡去了》,提倡傳統節期教會化,世界文化基督化,從而使華人更加認識耶穌。
2011年出版《從1到1001的奇蹟—解開健康教會密碼》乙書,朱牧師從神領受建立健康教會的基因所在,教會增長不單是模式與方法,鼓舞牧長(教會領袖)帶領團隊,重新審視教會面臨的問題並帶來突破與成長!

許我一個健康快樂的榮耀教會
這是一本從禱告中尋求來的書,將近三個月時間,睡前用二個小時默想,求主把建立一個健康教會的必備條件教導我。而祂則因應我慣用思維及用語,將十八項主題及一百餘個要點啟示(感動)我,此後就不再有增添,我驚異於這項奇妙經歷,於是決定擴充相關內容並使之成書。
我發現神所賜領受,只談建立健康教會基因,並非模式與方法,不論教會規模大小、城鄉資源差距多少,所談的都是原則,也正因為如此,所以決定稱它為「解開健康教會密碼」而非「密笈」,希望您能用心查考此書,帶領您的團隊一起閱讀、討論,重新審視教會面臨的問題並帶來突破與成長!
感謝朱師母(張潔蘭牧師)與我同心合意牧養教會、也感謝朱倚欣陪伴,更感謝榮耀堂的門徒團隊(我屬靈兒女們)、同工團隊與弟兄姊妹與我同行,因為本書所寫正是你們的委身、付出及擺上,我深深以你們為榮!
我如「龜兔賽跑」中那隻天資魯鈍烏龜,腳短不算,還前瞻後顧。比烏龜更糟則是,常以神國興亡為己任、置個人死生於度外,這也印證了周牧師(神助)的說法:「台深總是作超過他自己能力所及之事!」
說得沒錯,將近二十年事奉歲月,不論喜樂或傷痛,多半為「蚍蜉撼大樹」、自不量力,感謝眾教會長輩,多年來在國度事奉上同工與指導,寫這本書,也算是給上帝與眾牧長、眾兄弟、門徒、同工、會友的一項回報了。
本書大量引用了聖經經文,從創新角度加以詮釋,並佐以教會建造深刻領受。從零到一千位會友只是一個小見證,相信神在榮耀堂、在全世界華人教會,還有更多故事正在進行,等待你我去發掘,值此華人教會邁向前所未有復興時刻,願我們興奮等待,預備自己,轉化自己,復興教會、復興城市、轉化國家!
朱台深 2011/7/7(開拓教會二十週年)於 台北榮耀堂

目次

自序
推薦序
1 神蹟在沙漏滴盡時開始
2 有藍圖才好施工
3 一開始就選對門徒
4 主帥決定所有的成敗
5 以牧養為導向的教會策略
6 建立團隊就能建立教會
7 樹立正確的教會文化
8 組織的更新與再造
9 新酒得裝在新皮袋裡
10 謹慎處理每個階段遭遇的危機
11 格局越大;結局越好
12 創意能使你演一齣好戲
13 勿為天邊彩虹而踩爛身旁玫瑰
14 人比人氣死人
15 想辦法打通你的任督二脈
16 勿等到停電時才想起未繳電費
17 桂冠戴在馬拉松選手的頭上
18 先求神的國和神的義
附錄
後記

書摘/試閱

第十三章【不要為天邊彩虹而踩爛了身旁玫瑰】
◎教會乃家庭擴大版,最有果效事奉在於領導者夫妻一起同心、同行、同工。
◎女人所撐起不只半邊天,讓另一半產生正面效能是男人的責任。
我認識一些事奉很有果效牧者,家庭成員都極其同心,讓人不免心生羨慕。從牧師、師母(或女牧師與師丈)相處狀況,大概就可以看出教會什麼模樣,也能知道他們工作能否擴張、服事能否產生果效,因為家庭原就為教會縮小版,服事者不能解決家庭、夫妻相處問題,事奉大概難以有太大突破。
想想你家人,想想你與配偶關係;不論男女未婚者,都要思想怎樣與同工相處,每個人都無法獨自成事。教會亦為家庭擴大版,人若不知道如何管理己家,焉能照管神家呢?(參提摩太前書三章5節)
上帝創造男女有別,工作、事奉方式也有別。弟兄,要能引導姐妹發揮長處;姐妹,要知道怎麼樣幫助成全弟兄,家庭營造與教會建造雷同,但沒有好家庭就沒有好教會。
作為弟兄應當要有責任感,要有肩膀能夠承擔。有些夫妻角色相反,只要能互補、互助,什麼模式都好。反之亦然,若教會領導者為女性,更屬難得,不信的話,看看底波拉,顯然她比巴拉還要管用呢!(參士師記四章8節)

壹、經文篇

【我們都已被命定於完成大使命】

「於是, 神照著自己的形象創造人;就是照著他的形象創造了人;他所創造的有男有女。神就賜福給他們,對他們說:“要繁殖增多,充滿這地,征服它;也要管理海裡的魚、空中的鳥和地上爬行的所有生物。”」(創世記一章27-28節)
「耶和華 神說:“那人獨居不好,我要為他造個和他相配的幫手。”」(創世記二章18節)

上帝創造人類,從一男一女開始,而後一夫一妻建立家庭,緊接著經營一生一世婚姻。無論男或女,都被命定於完成神所吩咐使命:「要生養眾多、遍滿地面,並且要治理(征服)全地。」人類一開始就被賦予領袖之責,為完成這個偉大使命,神說:「要造一個配偶來幫助他」。從此亞當(人類)在七彩夢幻中孕育了千萬年理想與未來。
彩虹好比遙遠夢想,玫瑰則為踏實栽培而成果實。你夢想有果效、有能力地事奉神嗎?別忘了神所賜你(妳)身邊的幫手,小心不要為天邊彩虹而踩爛了身旁玫瑰。

【對配偶不太好就是對自己不好】

「那人說:“這是我骨中的骨,肉中的肉;她當稱為女人,因她是從男人身上取出來的。”」(創世記二章23節)

從自己身上取出骨頭造女人,卻不去善待從己而出之妻實在愚昧,既然已經宣示一生一世愛她,因所娶之妻發怒、生氣,其實是在折磨自己,一點也不算智慧。當知一家之事沒有面對處理好,外面所做都會打折扣,就算存心掩飾,也會被撒但「看破腳手」(台語為「拆穿」之意)。
前台北靈糧堂主任牧師周神助說過一個讓人印象深刻故事。他夫妻倆曾因某事起了嚴重衝突,周師母開口說:「還是離婚算了!我們不要在一起會比較好!」周牧師紅了眼眶,一邊開車、一邊落淚說道:「我不知道我們是否在一起會比較好,但不在一起一定很不好,我不能沒有你、你也不能沒有我!」兩人遂相擁而泣,又牽手服事了數十載,成為全球華人事奉典範。(完整版請洽當事人,哈哈…)
夫妻關係好,服事才會成功,不然事奉終成草木禾稭,長得快、燒得猛,但也很快就玩完了!你必須下決心讓配偶好,教會就好,尤其教會界多弟兄領袖,要疼惜愛護姊妹,她將會全然委身報主。

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