瀏覽紀錄

TOP
【反詐騙】接到可疑電話該怎麼辦?提醒您「不碰不說」。聽到「訂單錯誤要操作ATM/網銀就是詐騙」!
1/1
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
組織行爲學:理解與管理(第5版)(簡體書)
人民幣定價:72元
定  價:NT$432元
優惠價: 83359
可得紅利積點:10 點

無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)

商品簡介

目次

《美國商學院原版教材精選系列:組織行為學(理解與管理)(第5版)》全面、系統地介紹了組織行為學的基本內容。全書內容共分三部分18章。第1章介紹當代組織行為學所面臨的問題和挑戰,并引出組織行為學簡史。在第1章之後,作者將《美國商學院原版教材精選系列:組織行為學(理解與管理)(第5版)》劃分為三大部分。第一部分介紹價值觀、情感、智力、創造力、動機等因素對組織的影響。第二部分介紹高績效團隊的關鍵因素、最新的領導力研究、變革組織中的領導力影響因素,關于權力、政治、沖突和判斷的研究,最前沿的技術對組織中及組織間的交流的影響,以及決策、管理和創新的最新研究。第三部分介紹組織設計、結構、控制以及影響這些因素的關鍵點,組織文化和道德的管理行為,組織倫理、性質、原因和道德行為、非道德行為的影響因素如何影響人們的行為方式,以及在動態環境中組織變革和發展所反映的現實情況。書中通過最易接受和理解的方式將組織行為學的知識、應用及實際操作中的注意問題呈現給讀者。
前言第1章 組織行為學導論附錄 組織行為學簡史第一部分 組織中的個體第2章 個體差異:人格與能力第3章 價值觀、態度、情緒和情感第4章 知覺、歸因和多樣性管理第5章 學習和創新第6章 工作動機的本質第7章 創造激勵的工作環境第8章 工資、職業和變化中的雇傭關系第9章 壓力管理與工作—生活的平衡第二部分 群體和團隊流程第10章 工作群體與團隊的性質第11章 有效的工作群體和團隊第12章 領導者與領導力第13章 權力、政治、沖突和談判第14章 組織中的有效溝通第15章 決策與組織學習第三部分 組織流程第16章 組織設計與結構第17章 組織文化和道德行為第18章 組織變革與發展附錄 組織行為學的研究方法

購物須知

為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。

若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。

大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。

無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約20個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約60個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。