新型辦公空間（簡體書）

除了薪金待遇和發展前景之外，稱心如意的辦公環境也成為他們考量是否繼續選擇的標準之一，同時也是非公司員工，例如每個公司都極其看重的客戶對公司形象進行定位的重要標準之一，因為辦公室的設計往往可以透露出公司運營者的一些個人信息，而沉默乏味的辦公環境背后往往會有一個缺乏創造力的公司運營者，一個舒適、明亮、充滿自然人文關懷的辦公空間大多會讓客戶樂于進一步了解，進而開展業務合作。
通常，室內設計師在設計辦公空間時面臨的很大一個問題是如何兼顧功能與創意，同時還要考慮到使用者的個人情感和工作習慣。越來越多的設計師將大膽的色彩、最新的材料和辦公家具以或幽默、或優雅的方式運用到辦公空間的設計中去。例如，用色彩劃分開放式辦公區域。
霍夫曼·杜雅爾丹建筑事務所為恩那科零售事業部的開放式會議室打造了多姿多彩的區域。房間分別采用不同的色彩、材料和尺寸，讓會議室的氛圍與其所舉行的會議特征相符：大或小、舒適或正式、非正式或私密。透明的多彩會議室讓日光照進會議中心。色彩、尺寸和私密性的多樣性為每間會議室都打造了獨特的氛圍，客戶可以自由選擇自己所需的周邊環境。
約斯特·格魯伯·霍爾建筑事務所將陶氏的“人文元素”品牌活動作為一個引人注目的圖案運用在各個背光式節點里，既擴大了陶氏的品牌效應，又為重要的空間提供了具有藝術效果的面紗。大膽的幾何圖形和飽滿的色彩為室內交通提供了視覺指引，在樓內形成了主要的地標。
設計內閣為面對面公司進行了全盤設計，包括建筑、室內和全部品牌設計。設計師顛覆了一些傳統的辦公分區，將前臺改造成餐飲吧、會議臺和游戲桌。設計師通過圖案墻為主要公共空間提供了季節性氛圍和功能改造的潛力。配有戲劇性燈光和各式反光／亞光表面的全黑帆布為辦公室營造出動感而非常規的背景，體現了時尚元素。人類和動物輪廓的剪影在前臺、備餐室、會議室、乃至防火樓梯處都打造了奇特而有趣的氛圍，讓初次來訪者和租客眼前一亮。這些特征對項目與典型辦公空間的疏離效果起到了關鍵作用。
辦公室需要鼓勵創新的、激發員工活力的氛圍，同時，越來越多的公司將人文關懷與社會責任與公司品牌形象緊密聯系起來，關注綠色環保與可持續性發展。