做人圓融 處世從容（簡體書）

現代社會人與人接觸越來越頻繁，人際關系越來越復雜，人們的生活壓力也越來越重，為人處世也就變得越來越重要。一個人不管他有多聰明，多能干，背景條件多好，如果不懂得如何去做人，他最終很可能會一輩子碌碌無為，或者“窮”得只剩下錢。
《做人圓融處世從容(暢銷版)》就圍繞“圓融”二字，分章逐節地解剖分析歸納總結如何圓融做人。
《做人圓融處世從容(暢銷版)》中內容共分為十三章，內容涉及古今中外，試圖用最經典的實例解析圓融的哲學和處世的妙方。透過現象抓本質，給人以理性的啟迪。本書由陳泰先編著。

做人處世是一門藝術，更是一門學問。其實，歸結起來，也就是“圓融”二字。圓則通，通則融。靈活多變、圓融通達——為人處世的至高境界。做人要圓融，處世才能從容，這不是一種世故，也非老于世故、老謀深算者的處世哲學，而是一種成功做人，成熟處世的智慧和方式。
《做人圓融處世從容(暢銷版)》就圍繞“圓融”二字，分章逐節地解剖分析歸納總結如何圓融做人。書中內容共分為十三章，內容涉及古今中外，試圖用最經典的實例解析圓融的哲學和處世的妙方。透過現象抓本質，給人以理性的啟迪。本書由陳泰先編著。

身處現代社會，人與人之間的接觸越來越頻繁，人際關系越來越復雜，人們的生活壓力也越來越重，為人處世也就變得越來越重要。做人處世是一門藝術，更是一門學問。一個人不管他有多聰明，多能干，背景條件多好，如果不懂得如何去做人，那么他最終很可能會一輩子碌碌無為，或者“窮”得只剩下錢。
常常會聽到一些人抱怨處世艱辛，人生不如意，自己滿腔熱血到頭來卻處處碰壁。人生在世，誰都想轟轟烈烈地干一番事業，雖說不一定要衣錦還鄉、光宗耀祖，但也要無愧于在世上走一遭。可是造化弄人，不如意之事，十之八九。幻想干什么都一帆風順，馬到成功，最終只能是癡人說夢。大凡成就一番事業者，無不歷盡千辛萬苦，久經磨難，在磕磕絆絆之中探尋著成功之道。而他們最終能獲得成功，靠的就是做人。
做人是一門藝術。會做人的人，雖歷盡苦難卻能逢兇化吉，逐步找到開啟成功之門的金鑰匙。
至于如何做人，可謂仁者見仁，智者見智。做人是一門涉及現實生活各個方面的學問，單從任何一個方面人手研究，都不可能窺其全貌。要掌握這門學問，抓住其本質，就必須對現實生活加以提煉總結，得出一些具有普遍意義的規律來，人們才能有章可循，而不至于茫然無序。
其實，歸結起來，也就是“圓融”二字。圓則通，通則融。靈活多變、圓融通達——為人處世的至高境界。做人要圓融，處世才能從容，這不是一種世故，也非老于世故、老謀深算者的處世哲學，而是一種成功做人，成熟處世的智慧和方式。
本書就圍繞“圓融”二字，分章逐節地解剖分析歸納總結如何圓融做人。書中內容共分為十三章，內容涉及古今中外，試圖用最經典的實例解析圓融的哲學和處世的妙方。透過現象抓本質，給人以理性的啟迪。
當然，因能力有限，書中論述難免有未盡之言，不當之處，敬請廣大讀者諒解指正。

第一章 口上下工夫，妙語生花籠人心
1.看眼色說話，不要哪壺不開提哪壺
2.到什么山唱什么歌，見什么人說什么話
3.說話“彎”著點，不要直來直去
4.拐彎抹角說話，展現真實意圖
5.妙筆生花，巧嘴出彩
6.學會說“不”，委婉拒絕得人心
7.練就說話藝術，不要口不擇言
8.高超的批評是“良藥不苦口”
9.練好嘴上功夫一“打圓場”
第二章 “禮”上到位，有“禮”走遍天下
1.要以禮待人
2.稱呼他人有門道，吸引他人不費力
3.良好的禮儀著裝，給人良好的印象
4.人際交往的潤滑劑——“禮”
5.要客氣待人，禮多人不怪
6.介紹別人也要講禮儀
7.不受歡迎的壞習慣一定要戒除
第三章 萬事皆在“忍”，有“容”才有“融”
1.忍，是智勇的表現
2.做能控制自己情緒的人
3.不敗人生，“忍”字訣
4.遇事以“忍”為上
5.練好“忍”功，喜怒不形于色
6.百折不撓，鐵杵磨成針
7.出頭的鳥兒易挨槍子
8.以柔克剛，示弱待機
第四章 低調做人有道理，謙虛處世顯從容
1.性躁者一事無成，心平者百福自集
2.做人不可少了銳氣，但亦勿鋒芒太露
3.一時的妥協退讓，換長久的海闊天空
4.暫時的讓步是為了更好地選擇
5.彎腰做人，折腰成事
6.低調做人，不要過于彰顯自己
7.謙虛從容，不可目中無人
8.發憤圖強，莫要得意忘形
9.有本事不必自夸
10.請教不擇人
第五章 識別他人心思，靈活做人
1.知人知面更要知心
2.“好眼力”，見微知著識別人心
3.日久見人心
4.識別他人心思，從眼神人手
5.巧用點小“手段”，識別人心
6.察言觀色，靈活說話
7.巧設“圈套”，摸透他人心思
8.留心他人意圖，盡力滿足他人需求
9.投其所好，得其心
10.沉穩行事要用心，識別人心和形勢
第六章 “傻"點“笨”點，難得糊涂點
1.冷靜舉措，步步獲勝
2.糊涂看世界，留一半清醒，留一半醉
3.“傻”是成功的階梯
4.裝得了糊涂能成事
5.大智若愚，該糊涂時不要精明
6.通糊涂之術，顯左右逢源之才
7.難得糊涂，難得智慧
8.圓融人生，善于糊涂
第七章 有點城府，從容處世
1.做人不能太單純，要懂點偽與詐
2.露點小毛病，成全別人好勝心
3.得意時，心里張揚神不顯
4.聰明做人，關鍵時刻會裝傻
5.精明做人，要善于隱藏
6.心事擱在肚子里，吐露心聲需慎重
7.做人喜怒不形于色易成事
第八章 不抱怨，寬和樂無憂
1.心態寬和，不怨天尤人
2.豁達做人，隨遇而安
3.樂觀積極，在逆境中看到曙光
4.萬萬不可自我吹噓
5.心態積極可以改變命運
6.消極心態是成功的天敵
7.成敗家常事，換種心態看成敗
8.自我解嘲，自我調劑的良方
9.不要發牢騷，讓樂觀主宰自己
10.面對禍福，坦然視之
第九章 適時放棄，變小失為大得
1.做人要“有所為，有所不為”
2.魚與熊掌不可兼得，舍小利獲大利
3.拿得起放得下才叫真勇敢
4.做人勿患得患失，斤斤計較
5.變換思維，條條大路通羅馬
6.做自己的掌舵人，不被小利所誘惑
7.利弊得失有桿秤，學會正確取舍
8.靈活變通，不能一味執著
9.追求幸福，先要放棄享樂
10.找準人生坐標，理智地放棄
第十章 吃得起小虧，才能贏得了大福
1.吃眼前虧，舍小利為大謀
2.不計較一時的吃虧，可得一世之益
3.吃虧也是一種經營之道
4.不要一葉障目，只見樹木不見森林
5.去財消災，吃虧是福
6.聰明的好漢要吃眼前虧
7.善于吃虧是一種大智慧
8.留得青山在，不怕沒柴燒
9.吃點小虧謀大福
第十一章 面子不能當飯吃，低頭是為了抬頭
1.不要為面子丟失了機會
2.面子不能當飯吃，放下面子能賺錢
3.知錯要認要改，不要怕丟面子
4.放下面子成人之美
5.做人不能一根筋，好馬也吃回頭草
6.舍棄面子，眼淚是最好的武器
7.必要時放下面子，做些退讓
8.勇敢地放下面子，才能破繭而出
第十二章 找到生命中的貴人
1.尋找貴人，謀求幫助
2.屈尊降貴請貴人
3.平時多燒香，自有貴人幫
4.對手就是最好的貴人
5.一個籬笆三個樁，讓伙伴成為你的貴人
6.與貴人合作是為雙贏
7.捕魚撒大網，貴人是自己培養出來的

俗語說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”可是到了現實生活中卻不完全是那么回事了。幾乎人人都愛聽贊美之詞，不愿意聽評批之語，究其原因，主要是因為人們大多不懂批評的藝術，在批評別人時容易傷及別人的自尊心，因而批評的效果秒大打折扣了。圓融的人能做到批評時“良藥不苦口”，讓人如沐春風。
一般來說，不到萬不得已的時候，誰都不愿輕易批評別人。因為這往往是個吃力不討好的差事，雖然你滿腔真誠，苦口婆心，換來的結果往往并非如你所愿。其原因有很多，其中最重要的一條便是批評不講藝術，只圖一時口舌之快，到頭來別人非但不領你的人情，反而會對你產生厭惡和反感。做人圓融的技巧之一便是批評別人時讓人欣然接受，要想做到這點，就得講究批評的藝術，以下幾點基本原則，是批評藝術的集中體現。
(1)批評要態度鮮明，忌含糊
在決定批評內容前，先要知道自己的批評是針對哪一種行為表現的。確定了這一點，才不至于把話說得含含糊糊，也會使對方覺得你是在負責任地批評他。
批評切忌表達含糊不清。有的人因擔心被人視為刻薄尖酸，用一些很委婉的語言來表達批評，如將“喜歡斗毆”說成“為贏得論點及吸引注意面訴諸體力手段”；將“說謊”說成“難區分幻想與實際”；將“作弊”說成“有待進一步學習公平競爭的規則”。這樣說，雖讓人聽得不那么刺耳，但失去了批評的語氣，顯得像是在調侃。
(2)換種批評方式，效果可能會更好
不直接批評對方，而用打比方、舉例子的方法提醒對方，促使對方解除疑慮或恐懼，提高認識改正缺點。
有時，無聲的行為更甚于有聲的批評。例如有一個大老板開辦了許多大商店，他每天都要到商店去看看。一天，他發現一個顧客在柜臺前等著買東西，誰都沒注意到他，售貨員站在柜臺的另一邊正在聊天。這時，這個大老板沒說一句話，迅速站到柜臺後面，給顧客拿了要買的東西。他的這種行動便是對售貨員的無聲批評。
(3)批評的重點不在錯誤
一般的批評，只是把重點放在對方的“錯誤”上，卻并不指明對方應如何去糾正，因此收不到積極的效果。積極的批評，應在批評時，提出建設性意見，以利對方改正。被批評者也會更加認識到你批評得很有道理，從而使對方心悅誠服。
(4)設身處地地替對方想一想
設身處地有兩種方法：一種是讓被批評者站在批評者的角度，讓他想一想：“如果你是我，你想想，我出了這樣的錯，你批評不批評？”讓他換個位置來認識自己的過錯。二是讓批評者站在被批評者的角度，假如我是他，我對自己的過失是否已經有了很深刻的認識，甚至會主動檢討而不希望被人嚴厲呵斥？
雙方均為對方設身處地地想一想，在作出批評與接受批評方面就容易協調起來了。批評者也就能視對方過錯認識程度的深淺而把握批評程度的分寸。
(5)批評要注意場合
某些批評本來是公正有合的，在某些情況下可能效果不錯。但如果選的時間、地點不對，效果卻截然相反。如果某人常常在同事面前被老板批評，他一定會感到羞辱窘迫，甚至是不滿、憤怒。事後他最先想到的是同事們會有什么看法和想法，而不會注意到老板批評的內容。這樣不但批評沒有效果，反而會讓他產生其他想法。所以，如果你希望自己的批評取得更大的效果，就應該注意說話的時間、地點，該一對一批評的就不能有第三者在場。當著不相干的第三者或眾人之面直接批評某人，不僅使被批評者沮喪或氣惱，還可能會使在場的每個人都感到尷尬，擔心“下次會不會輪到我”，從而與你在心理上產生疏遠感，等于是批評一個，得罪一群人。
(6)批評口氣要盡量委婉
被質問會給人產生一種不信任感，會把對方逼到敵對、自衛的死角。
被訓斥會讓人覺得低人一等，被藐視，感覺人格上受到污辱，會使對方感到很壓抑、反感。
而口氣溫和、委婉，會使對方心理上產生內疚感，從而愉快地接受批評。批評時，態度要誠懇，語氣要溫和。得體的語調、表情或其他身體語言，可以避免彼此意見溝通時的敵意。
以上幾種批評的方法若運用得合理恰當，能給批評方和被批評方都帶來相對平和的心態和較好的結果，反之不但會傷了和氣，還有可能造成不必要的誤解和分歧。批評的目的是為了問題的解決，因而批評方式的采用是為了批評目的而服務的。只有批評方式恰當而合理，真正做到了“良藥不苦口”，別人才會欣然接受。P23-25