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老闆不說卻默默觀察的45件事（簡體書）
- ISBN13：9787508496733
- 出版社：中國水利水電出版社(水利電力出版社)
- 作者：吳俊瑩
- 裝訂／頁數：平裝／212頁
- 規格：20.8cm*14.8cm (高/寬)
- 版次：一版
- 出版日：2012/05/01
人民幣定價：28 元
定 價：NT$ 168 元
優惠價：87 折 146 元
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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次
商品簡介
從現在起，你該做哪些事情才能讓自己在五年內晉升到管理階層？
作者在《老板不說卻默默觀察的45件事》中與你真情分享自己10年職場生涯積累下來的45個職場經驗，告訴你升遷差距就在這些不起眼的小地方！
作者在《老板不說卻默默觀察的45件事》中與你真情分享自己10年職場生涯積累下來的45個職場經驗，告訴你升遷差距就在這些不起眼的小地方！
作者簡介
吳俊瑩，iThome技術主筆，瑞士歐洲大學博士班DBA候選人，臺灣國立大學EMBA國際金融組。曾任PChome Online網絡集團總工程師、HMG城邦集團ERP顧問，現任水熊科技有限公司技術顧問、ERP顧問、企業IT顧問以及研發管理顧問，并進行專利布局侵權分析和專利授權技術合作。
吳俊瑩先生曾是IC設計者，後來進入咨詢圖書出版行業，擔任咨詢管理工作之余，寫了好幾本電腦暢銷書。他的職場文章發表在iThome上，經常被咨詢業公司老板打印出來貼在布告欄上，他的故事也曾經被臺灣知名作家吳若權寫進《每天都是轉折點》中。
吳俊瑩先生曾是IC設計者，後來進入咨詢圖書出版行業，擔任咨詢管理工作之余，寫了好幾本電腦暢銷書。他的職場文章發表在iThome上，經常被咨詢業公司老板打印出來貼在布告欄上，他的故事也曾經被臺灣知名作家吳若權寫進《每天都是轉折點》中。
名人/編輯推薦
真的要做管理和領導者，就必須要能說No，甚至是';丈夫一怒安天下';的No。這需要兩種勇氣，一種是說出口并且承擔後果的勇氣，一種是面對情緒的勇氣。
說別人笨不代表自己聰明，因為當我們說別人笨的時候，別忘了自己也在團隊里面，不管我們的目的是什么，但是這樣的做法肯定是不正確的，因為一開始我們就忽視了團隊精神。
情緒和工作要分清，如果覺得薪水不高，不是應該去別的地方讓別人稱稱自己的斤兩嗎？如果決定留下，就必須拿出專業的態度，而不能靠不滿來博取共鳴或同情。
情緒的管理是通往專業經理人最基本的修煉，不要怕被別人笑，其實很多害羞的情緒都是自己幻想出來的，說穿了就是自己在笑自己，要能讓自己拿得起放得下，以';完成任務，解決問題';為主要目標，這樣才能最終為自己獲得成就感及別人的尊敬與欽佩。
讀讀上面的句子，是不是有種恍然大悟的感覺，也許，你暫時還沒有找到那個方向，或掌握到可以立刻改變的契機，那就來讀讀這本書吧，作者與你分享他自身經歷的45個職場經驗，用實際體驗告訴你，只要在每天的生活中認真做好最充分的準備，你就一定會成功。
說別人笨不代表自己聰明，因為當我們說別人笨的時候，別忘了自己也在團隊里面，不管我們的目的是什么，但是這樣的做法肯定是不正確的，因為一開始我們就忽視了團隊精神。
情緒和工作要分清，如果覺得薪水不高，不是應該去別的地方讓別人稱稱自己的斤兩嗎？如果決定留下，就必須拿出專業的態度，而不能靠不滿來博取共鳴或同情。
情緒的管理是通往專業經理人最基本的修煉，不要怕被別人笑，其實很多害羞的情緒都是自己幻想出來的，說穿了就是自己在笑自己，要能讓自己拿得起放得下，以';完成任務，解決問題';為主要目標，這樣才能最終為自己獲得成就感及別人的尊敬與欽佩。
讀讀上面的句子，是不是有種恍然大悟的感覺，也許，你暫時還沒有找到那個方向，或掌握到可以立刻改變的契機，那就來讀讀這本書吧，作者與你分享他自身經歷的45個職場經驗，用實際體驗告訴你，只要在每天的生活中認真做好最充分的準備，你就一定會成功。
目次
第 1 章
好人不升官？誰叫你踩到九大地雷
地雷 ：總是把No留給老板說
地雷 ：熱心？野心？失職分不清
地雷 ：成為公司中的岳飛型人物
地雷 ：以';很會問問題';自豪
地雷 ：喜歡亂猜就出局
地雷 ：英文好，沒什么了不起？
地雷 ：分不出應該做的與想做的
地雷 ：堅持，堅持，再堅持
地雷 ：倚老賣老，危啊！
第 2 章
這些眉角，都很重要
Happy Problem——;有問題就有機會
機會一直都在
你有受害者心態嗎？
生氣有什么用？
說別人笨不代表自己聰明
情緒與工作要分清楚
別人的成就看起來都很簡單？
你穿什么進辦公室？
改變自己
別當垃圾筒
當個實心英雄
第 3 章
讓老板打從';心底';欣賞你
學習做個職場修羅
不必在意他們笑什么
面對迷惘';冷';處理
珍惜走過的足跡
';理所當然';不如';設身處地';
尋找心靈的安定感
選對';老板績優股';
都是學歷的問題？
絕不能忽略的';時空背景';
輸在終點線前的遺憾
誰才是競爭的裁判？
留心腳邊的小石頭
第 4 章
主管要有新想法＋新角度
學習面對和要求
你會說故事嗎？
一張紙，一張嘴
絕招！心錨制約術！
固執VS.堅持
傻瓜才愛比聰明
吉人詞寡，躁人詞多
知易信難的處事黑洞
面對現實
慎用二分法
企業的致勝武器——;人才
減少會議，多點溝通
做對的事，把事情做對
好人不升官？誰叫你踩到九大地雷
地雷 ：總是把No留給老板說
地雷 ：熱心？野心？失職分不清
地雷 ：成為公司中的岳飛型人物
地雷 ：以';很會問問題';自豪
地雷 ：喜歡亂猜就出局
地雷 ：英文好，沒什么了不起？
地雷 ：分不出應該做的與想做的
地雷 ：堅持，堅持，再堅持
地雷 ：倚老賣老，危啊！
第 2 章
這些眉角，都很重要
Happy Problem——;有問題就有機會
機會一直都在
你有受害者心態嗎？
生氣有什么用？
說別人笨不代表自己聰明
情緒與工作要分清楚
別人的成就看起來都很簡單？
你穿什么進辦公室？
改變自己
別當垃圾筒
當個實心英雄
第 3 章
讓老板打從';心底';欣賞你
學習做個職場修羅
不必在意他們笑什么
面對迷惘';冷';處理
珍惜走過的足跡
';理所當然';不如';設身處地';
尋找心靈的安定感
選對';老板績優股';
都是學歷的問題？
絕不能忽略的';時空背景';
輸在終點線前的遺憾
誰才是競爭的裁判？
留心腳邊的小石頭
第 4 章
主管要有新想法＋新角度
學習面對和要求
你會說故事嗎？
一張紙，一張嘴
絕招！心錨制約術！
固執VS.堅持
傻瓜才愛比聰明
吉人詞寡，躁人詞多
知易信難的處事黑洞
面對現實
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企業的致勝武器——;人才
減少會議，多點溝通
做對的事，把事情做對
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