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《第一資源(總第17輯2012年第1輯)》由吳江主編，本刊在今后的辦刊過程中將更加關注人才領域的國際動向，刊發外國專家的相關研究成果。本輯國際比較欄目的作者分別來自日本和新加坡這兩個亞洲發達國家，他們研究的東南亞國家人才戰略和人才管理問題對我國人才戰略實施和人才管理工作具有較強的借鑒意義。
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《第一資源(2012年第1輯)(總第17輯)》是由黨建讀物出版社出版。
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大力宣傳和普及科學人才觀努力提高人才工作科學化水平
加強頂層設計深入研究人力資源社會保障重大問題
本刊專稿
國家中長期人才發展規劃實施成效顯著
管理創新
公務員職位職責規范研究
事業單位取消行政級別問題研究
大學生就業
2011年度中國大學畢業生社會需求與培養質量報告
北京地區法學類大學生就業調研報告
高層次人才
中國汽車行業高層次創新型科技人才成長規律研究
海歸博士與本土博士發展狀況的調查分析
百家論壇
人才工作科學化：科學發展觀的重要方面
堅持人才優先發展強力推動科學發展
人才優先發展驅動社會經濟科學發展
國際視野
新加坡的國際人才戰略及其對中國的啟示
全球化時代日本企業的人才管理
東南亞的海外人才競爭
加強頂層設計深入研究人力資源社會保障重大問題
本刊專稿
國家中長期人才發展規劃實施成效顯著
管理創新
公務員職位職責規范研究
事業單位取消行政級別問題研究
大學生就業
2011年度中國大學畢業生社會需求與培養質量報告
北京地區法學類大學生就業調研報告
高層次人才
中國汽車行業高層次創新型科技人才成長規律研究
海歸博士與本土博士發展狀況的調查分析
百家論壇
人才工作科學化：科學發展觀的重要方面
堅持人才優先發展強力推動科學發展
人才優先發展驅動社會經濟科學發展
國際視野
新加坡的國際人才戰略及其對中國的啟示
全球化時代日本企業的人才管理
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