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每個人在職業發展的過程中總會遇到各種瓶頸和障礙,特別是作為企業發展的中堅力量的中層領導,不僅要尋求突破職業障礙的方法,更要注重規避職業風險。《中層領導最不能犯的86個錯誤》從中層領導對上級領導常犯的錯誤、中層領導對下級員工常犯的錯誤、中層領導對自身常犯的錯誤三大方面入手,介紹了86個影響中層干部發展的錯誤。
《中層領導最不能犯的86個錯誤》旨在幫助中層領導科學地認識這些職業錯誤,并有效地規避這些職業錯誤,積極穩妥地實現個人的職業發展。
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上篇 中層領導對上級領導常犯的錯誤
001目無上級領導,在上級領導面前盲目自大 2
002不懂得請示和匯報工作 5
003找不準位置,越級行使自己的權力 8
004不能正確領會上級領導的意圖 12
005不懂得說服上級領導的技巧 15
006總是用挑剔的眼光看待上級領導 18
007不能為上級領導分憂解難 19
008總是搶占上級領導的風頭 22
009在上級領導面前不懂得“推功攬過” 25 010總是拖上級領導的后腿 28
011向上級領導提建議不注意方式方法 32
012不肯在上級領導面前低頭認錯 36
013不能正確對待上級領導的批評 39
014經常在上級領導面前耍小聰明 42
015與上級領導關系過于親密 43
016鋒芒畢露,恃才傲上 46
017事事都等上級領導交代 49
018摻和上級領導間的是非曲直 53 019只有苦勞沒有功勞,只重過程不...
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