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圖說勞動合同法下的大學生就業權益保護(簡體書)
  • 圖說勞動合同法下的大學生就業權益保護(簡體書)

  • ISBN13:9787564317782
  • 出版社:西南交通大學出版社
  • 作者:孫素芳
  • 裝訂/頁數:平裝/280頁
  • 規格:20.8cm*14.6cm (高/寬)
  • 版次:1
人民幣定價:28元
定  價:NT$168元
優惠價: 83139
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目次

書摘/試閱

     《圖說勞動合同法下的大學生就業權益保護》編著者孫素芳。 本書以一男一女兩個模擬大學畢業生的求職就業過程為主線,以《勞動合同法》的相關條款為依據,將大學畢業生作為一個未來的和現實的求職者所應該掌握的涉及自己就業權益的有關法律知識采用問答式和案例圖解式進行講解。

孫素芳,1970年生,女,山東省濱州人,濱州醫學院基礎學院教師,法學碩士。主要從事思想政治教育、大學生職業生涯規劃及就業指導的教學與研究工作。先后在《學校黨建與思想政治教育》等期刊發表相關論文10余篇,主持省級及廳局級科研項目4項,獲得省級及廳局級獎勵4項。
《圖說勞動合同法下的大學生就業權益保護》編著者孫素芳。
本書以一男一女兩個模擬大學畢業生的求職就業過程為主線,以《勞動合同法》的相關條款為依據,將大學畢業生作為一個未來的和現實的求職者所應該掌握的涉及自己就業權益的有關法律知識采用問答式和案例圖解式進行講解。
第一篇 用人單位鑒別篇
1. 如何辨別用人單位的真假
2. 用人單位對大學生求職者是否有告知義務
3. 如何鑒別非法職介
4. 為何陷入傳銷組織呢
5. 網上求職時如何識別陷阱
6. 是否能向招聘單位抵押證件和繳付費用
7. 如何識別用人單位的虛假承諾
8. 如何防范用人單位招聘陷阱
9. 被用人單位欺騙后應如何維權

第二篇 侵權陷阱識別篇
第三篇 就業協議簽訂篇
第四篇 勞動法律知識篇
參考文獻
后記
    問題提出
    小南為什么會陷入傳銷組織?他應該引起什么樣的警示?
    案例分析
    小南過于相信同鄉,對許多事情沒有細加推敲,就貿然只身前往廣東而身陷傳銷。經深入了解,小南一開始也知道傳銷是騙人的,但傳銷組織利用學生渴望獲得人生的經驗和社會經驗的心理,借助一些新的營銷理論來粉飾自己,如一些新思維著作,如《財富第五波》《告別貧窮》等,并編造一些所謂一夜暴富的成功個案,讓學生聽得熱血沸騰,從而也著了傳銷的魔。如果小南實施自己的發財計劃,無非是“用損害良心的辦法賺錢”,用騙的方法拉自己的親戚朋友下水。傳銷的實質是“信任透支”。以過去的信任積累為擔保,以未來的償還為條件的“透支”,將自己賴以生存的社會關系消滅殆盡,將沒人再信任自己。
    理論焦點回放
    所謂傳銷,本是指生產企業不通過店鋪銷售,而由傳銷員將本企業產品直接銷售給消費者的經營方式。該經營方式受到國家的嚴令禁止。非法傳銷有以下特點:
    (1)欺詐性。  傳銷人員多是打著推銷、直銷某種產品的幌子,以找工作、做生意為名,騙取親戚、親屬、朋友、同學、戰友、同事等錢財。這種只發展人頭,不傳實物的欺詐行為(實際上沒有任何產品),形成惡性循環,構成了非法傳銷的犯罪鏈。
    (2)組織結構復雜。
    一是涉及地域廣,全國各地均有。
    二是人員成分復雜。主要是社會閑散人員、農民、下崗職工、大中專畢業生、也有機關干部、現役軍人、在校學生等;
    ……

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