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做幸福的職場女人(簡體書)
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做幸福的職場女人(簡體書)

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商品簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱

商品簡介

潘雪蓮編著的《做幸福的職場女人》一本專為女性打造的職場成功指導書,一本成就女人精彩生活和完美職場的圣典,女人不僅要有工作有事業,更要有家庭有幸福。聰明的女人會來事,成功的女人會做事,幸福的女人會做人。《做幸福的職場女人》讓你成為幸福成功的職場女人。

名人/編輯推薦

潘雪蓮編著的《做幸福的職場女人》內容介紹:離開菁菁校園,馬上就要踏入社會,這些看起來稚氣未脫的女大學生們懷揣著夢想與希望開始了職場生涯。夢想與希望能否實現,靠的就是勤奮努力。誰都不想輸在夢想的起跑線上,誰都想在初登職場舞臺的時候有個精彩的亮相、華麗的轉身。

目次

第一章 職場女性:從起跑線積累職場幸福
職場新女性這樣褪去生澀
打造最受領導寵愛的職場新人
對職場新人影響最大的五個人
感謝那些挑剔你的老板
第二章 幸福由自己把握
接近幸福,不惹老板很重要
完美自己,與同事和諧相處
謙遜處事,不做常有理
幸福其實在自己手中.
第三章 職場幸福新思維
可怕的職場思維誤區
向成功者學思維
塑造你全新的職場思維
姿色是資本,還是阻礙
第四章 職場幸福行動力
這些就是職場執行力
職場菜鳥要向職場精英學什么
職場生存行動:忍、狠、滾打造“白骨精”
職場特別行動:業余時間決定你的人生
第五章 職場幸福社交策略
職場女性的辦公室交往
職場女性巧妙避開辦公室人際漩渦
職場女性該怎樣和帥氣男上司相處
喜歡獨處的你如何融入職場
職場女性的交往禮儀
職場女性之情緒禁忌4條
職場新人要克服社交恐懼癥
第六章 職場幸福溝通力
職場要幸福,就不能做職場壁球人
職場“白骨精”的溝通秘笈
職場女性只做最有效的溝通
職場女性遇到無話可說怎么辦
第七章 塑造職場玫瑰的優雅魅力
美麗不等于魅力
塑造職場玫瑰的魅力——有品還要有質
塑造職場玫瑰的魅力——有質還要有氣
職場麗人的office儀表形象
打造職場麗人的時尚范兒
利用性別優勢,散發職場魅力
第八章 職場女性幸福的心理要素
職場女性的脾氣越來越大
職場女性要正視心理問題
合理安排,巧減壓力
職場女性要擺正哪些心態
職場女性心理健康的干擾素
善于管理自己的情緒
職場女性如何戰勝抑郁癥
職場女性要避免的病態心理
心理健康才能智慧獨立
第九章 職場可以如此幸福
你的職場幸福指數有多高
改變自己,獲得幸福
幸福在于你喜歡做的事
讓幸福來敲你的門
提高自身修養,經營職場幸福
職場幸福感新思路
提升職場幸福感
職場基層幸福文本
我們的職場幸福規劃

書摘/試閱

離開菁菁校園,馬上就要踏入社會,這些看起來稚氣未脫的女大學生們懷揣著夢想與希望開始了職場生涯。夢想與希望能否實現,靠的就是勤奮努力。誰都不想輸在夢想的起跑線上,誰都想在初登職場舞臺的時候有個精彩的亮相、華麗的轉身。
因為初涉職場,意氣風發,職場新女性們都有一種舍我其誰的奮斗精神。可是耍知道,變幻莫測的職場可不像校園里那么無憂無慮,現實生活與夢想往往有很大的差距,光靠滿腔熱情是不夠的。職場新女性初入職場,要注意以下事項:
1.初涉職場四不要
(1)不要好高騖遠
在參加招聘會或者選擇去向的時候,女大學生們首先要了解自己的能力。往往初涉職場最常見的問題就是擇業的盲目性。一些大學生對自身缺乏正確的定位,抱著好高騖遠的就業心態進入職場,希望一下子就進入高層管理崗位,尤其是一些高學歷、有能力的女大學生,眼光總瞄著總裁助理之類的黃金崗位,以為可以借此升職加薪,甚至釣得金龜婿。其實在市場經濟的大環境下,人才作為一種特殊的商品,首先是要讓自身來適應社會,以自身條件為前提,合理地選擇相應的工作。只有在社會的熔爐中不斷地錘煉自己,才能提升自己、豐富自己,生澀的女大學生才能成長為不讓須眉的寶貴人才。千里之行始于足下,這一切必須從基層開始,從普通崗位開始。
(2)不要鋒芒畢露
從光鮮豐富的大學舞臺到殘酷繁雜的職場舞臺,職場新女性可千萬別太拿自己當回事。
年輕人往往鋒芒畢露,但在職場里,還是韜光養晦比較好。太急于顯露自己的才能和實力,盼望盡快得到他人的認可和刮目相看,表現得急于求成,都是很不可取的。這樣做不僅會給人自高自大的印象,更主要的是,還會使你過早地成為別人的競爭對手,使自己多了很多工作中的阻礙。
“木秀于林,風必摧之”,職場中先出頭的那只鳥一定會最早遇上寒流,最容易被猛禽捕食,倘若你沒有厚積薄發的底牌,還是謹慎一點好。若過于魯莽,或者急功近利的話,一旦在群雄逐鹿的職場大戰中成為強弩之末,那只有被人嗤之以鼻,逐出場外。所以,千萬別太拿自己當回事。
(3)不要怕吃虧
人有時候要相信一句話,“吃虧就是福”。剛畢業的大學生被稱為“職場新生代”,平時在家、在學校都不免有些養尊處優,大事做不好,小事不屑做。工作或者與同事的相處過程中也會為點雞毛蒜皮的小事怨聲載道。其實在工作的過程中,多表達對別人的敬意并時常恰當地使用禮貌用語,或者熱心跑腿,合理的情況下多幫助別人完成分外的工作都不是吃虧。平時工作中應該多考慮其他同事的感受,多感謝他們平時對自己的幫助。加班更加不是吃虧,反而是福。對于剛畢業的大學生來說,加班可以增加工作的實踐經驗。P3-4

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