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本書適讀廣,適合在職大眾閱讀。
序
如果你有自信,它會在無意之中釋放出能量,推動你走向成功;如果你自卑或恐懼,它也會在無形中釋放出能量,導致你走向失敗。成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信;失敗的人也會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
2009年9月6日,剛剛宣布辭去Google(谷歌)全球副總裁兼大中華區總裁的李開復迎來了一波又一波的記者,他通過媒體宣告自己要完成一生中再一次重要的轉身——做“創新工場”的大老板。“創新工場”的建立標志著李開復從打工生涯進入獨自創業階段,從跨國企業高管成為幫助年輕人成長的“導師”。
從科技精英到管理人才,從青年導師到創業導師,李開復又一次捍衛了自己“聽從內心的召喚”去做人生選擇的自由。
李開復聽從內心的聲音,做過多次主動的選擇——無論是在哥倫比亞大學放棄學了一年多的法律專業轉投計算機系,還是在29歲之時,選擇離開卡內基梅隆大學的教職到蘋果公司去做技術以“改變和影響真實的世界”,還是在以后的職業生涯中從蘋果公司到SGI公司,從SGI公司再到微軟公司,以至后來從微軟公司到Google公司引起的“驚天訴訟”跳槽事件,李開復的每一步都留下堅實的腳印,而且一步比一步更有挑戰性。如今,他站在中國年輕人的身后,指點他們前進的方向。李開復告訴年輕人,做自己喜歡的事,聽從自己內心深處的召喚,就會全力以赴地朝著這個聲音努力、拼搏,直到到達彼岸。是的,做自己想做的事,才能全力以赴,才能盡最大力量去爭取成功。如果我們面對前途感到迷茫,或事業陷入瓶頸,那么,我們不妨從心出發,選擇自己最想做的事來做。
回顧李開復的職場生涯,他的每一步都滲透著職業技能的提高,職業素質的完善,職業理念的升華。他聽從內心的聲音,以擴大影響力為目的,在實踐中自我推銷,廣泛拓展人際關系,努力學習管理經驗,爭取職業發展。在一步步的實踐中,李開復還不斷完善自己的職業素質,對職業規劃、執行力、團隊合作、學習力等方面得出了一套自己的心得和理念,再加上自信、自省、誠信、勇敢等職業觀念以及心態的錘煉,李開復已經成為眾多職場中人效仿的榜樣。
如果我們能像李開復一樣,從職業技能、職業素養、職業觀念上來鍛煉自己、培養自己,相信我們距離職場成功也就不遠了。
李開復對中國年輕人的關注和幫助是有目共睹的。2000年開始,他為中國學生先后寫了7封信,告誡他們“如何做到成功,自信和快樂”“如何實現理想”“如果做到從優秀到卓越”等等。這些寫給年輕人的信,還有定期為學生們進行講座和演講,成為李開復這些年來最重要的愛好之一。 由于社會轉型期價值觀的混亂,中國的年輕人大多沒有特別清晰和明朗的人生規劃,也沒有適當的職場定位和職場心態,一味地追求事業成功,卻很少有人知道具體如何執行。作為“青年導師”的李開復,用他的一言一行,傳遞著職場正能量,教導年輕人該如何把握職場心態,收獲職場成功。讓年輕讀者在學習職場技能、提高職場素養的同時,有更為清晰的職業規劃,更宏觀的職場意識,最終取得不俗的成績。
每個年輕人都渴望成功,每個人都渴望有所作為,面對職場的風起云涌、暗流潛伏,我們該如何應對?一起來解讀李開復帶來的18堂職業經營課,跟隨他一同獲得成功吧!
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