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目次
第一節招聘的概念、意義和基本原則
第二節招聘的階段與流程
第三節招聘過程管理
第四節招聘的影響因素
第二章招聘的基礎
第一節招聘需求分析
第二節人力資源規劃
第三節崗位分析與評價
第三章招聘計劃和策略
第一節招聘準備工作
第二節招聘計劃的主要內容
第三節招聘策略
第四章招聘的渠道選擇
第一節招聘渠道概述
第二節內部招聘和外部招聘
第五章面試
第一節面試概述
第二節面試的實施
第三節面試結果的評價
第六章其他測評方法
第一節申請表和簡歷的審查
第二節各種測驗
第三節背景調查
第七章員工錄用和使用管理
第一節員工錄用管理
第二節員工使用管理
第八章招聘外包
第一節招聘外包概述
第二節招聘外包的決策分析
第三節招聘外包的實施步驟
第九章特殊員工的招聘
第一節應屆畢業生的招聘
第二節高級管理人員的招聘
第三節勞務派遣與靈活用工
第十章招聘評估
第一節成本評估
第二節錄用人員評估
第三節效果評估
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