老闆為什麼會發火（簡體書）

《老闆為什麼發火》是迄今最實用的職場生存技能手冊。並沒有職場教科書般的說教，而是結合作者的背景，用真實鮮活的例子，給求職者答疑解惑，經過五年市場檢驗，數十萬人驗證後，自發口碑推薦。教會讀者看清老闆發火的真正原因，懂得換位思考，養成良好的職業習慣，樹立正確的行為規範，逐步成長為老闆最需要的員工。

呂國榮，知名暢銷書作家，人力資源管理專家，上海複銳企業管理諮詢公司首席諮詢師、培訓師。出版過《你的工資從哪裡來》《決定成敗的49個細節》《責任面前，沒有任何藉口》《贏在精細化》等管理、員工培訓類暢銷書，多部圖書被許多大型企業、機構列為員工職業素質的培訓教材。其中《贏局》《比爾．蓋茨：優秀員工的10大準則》等圖書被韓國引進出版。

前言發火原因1員工沒有責任心，工作出了問題推卸責任發火原因2員工在責任面前，充當置身事外的“旁觀者”發火原因3員工逃避責任，藉口成了他們推卸責任的擋箭牌發火原因4員工責任意識淡薄，得過且過、做一天和尚撞一天鐘發火原因5員工把工作當成老闆的事，對自己的工作不負責任發火原因6員工工作不求精益求精，只求“差不多”發火原因7員工做事虎頭蛇尾、有始無終、半途而廢發火原因8員工做事不用心，敷衍了事發火原因9員工不專注工作，導致工作經常出差錯發火原因10員工辦事拖拉，效率低下發火原因11員工做事眉毛鬍子一把抓，工作不分輕重緩急發火原因12員工缺乏工作激情，工作不能做到百分之百投入發火原因13員工成本意識淡薄，不懂得節約發火原因14員工沒有獨當一面的能力，關鍵時刻無所作為發火原因15員工缺乏自製力，不能用理智駕馭自己的情緒發火原因16員工把壞情緒帶到工作中，給公司帶來利益損失發火原因17員工極度缺乏信心，總是懷疑自己的力量和能力發火原因18員工缺乏承受挫折和失敗的能力，不堪重用發火原因19員工事事求安穩，不願挑戰“不可能完成”的工作發火原因20員工在困難面前找藉口逃避，怕承擔責任而拒絕任務發火原因21員工做事不堅決果斷，比較優柔寡斷發火原因22員工缺乏冒險精神，讓公司遭受損失發火原因23員工做人不誠實，喜歡弄虛作假發火原因24員工不講信用，損害了公司的形象發火原因25員工與客戶見面不守時，損壞整個公司的形象發火原因26員工沒有職業道德，給公司帶來極大的損害發火原因27員工安於現狀，不思進取發火原因28員工只知道抱怨，不懂得感恩發火原因29員工牢騷滿腹，總是喋喋不休地抱怨自己的工作發火原因30員工抱怨工資低，卻不去提升自己的能力為自己加薪發火原因31員工只知道抱怨老闆，卻不知道反省自己發火原因32員工總是抱怨“忙”，卻從來沒“忙”到點上發火原因33員工把報告寫得又厚又長，不懂得把報告濃縮到一頁紙上發火原因34員工安全意識淡薄，經常違規操作發火原因35員工心存僥倖心理，對潛伏的安全隱患視而不見發火原因36員工投機取巧，老闆在與不在兩個樣發火原因37員工工作不積極主動，算盤珠子撥一下動一下發火原因38員工只做“分內事”，見到“分外事”就推辭發火原因39員工只關心自己的利益，不關心公司的利益發火原因40員工沒有吃苦精神，遇到吃苦的事就退縮發火原因41員工漠視溝通，致使誤會和矛盾經常發生發火原因42員工缺乏團結協作精神，不懂得“1＋1＞2”的道理發火原因43員工不注重工作細節，讓“魔鬼”有了可乘之機發火原因44員工工作沒有做到位，給公司造成了不可挽回的損失發火原因45員工工作時間偷偷幹私活，浪費公司的資源和時間發火原因46員工行為不檢點，喜歡占公司的小便宜發火原因47員工不懂裝懂，耽誤了公司的業務發火原因48員工“這山望著那山高”，頻繁跳槽發火原因49員工腳踏兩隻船，給公司的競爭對手做兼職發火原因50員工抵禦不了誘惑，為一己私利而出賣自己的忠誠發火原因51員工常用“沒有功勞也有苦勞”來為自己辯解發火原因52員工居功自傲，不把老闆放在眼裡發火原因53員工不能正確對待同事之間的競爭發火原因54員工眼高手低，大事做不好、小事又不願意做發火原因55員工遇到問題不及時解決，而是將問題推給老闆發火原因56員工不幫公司解決困難，反而跟老闆講條件發火原因57員工不懂得消化和運用信息，給公司帶來損失發火原因58員工“一根筋”，做業務時不懂得變通發火原因59員工不能正確領會領導意圖，致使在執行中走樣發火原因60員工蔑視制度，不遵守公司的規章制度……