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《煤礦員工不安全行為影響因素及其干預研究》分為七章。第一章闡述了研究的背景、意義，分析總結了國內外研究進展及存在問題，在此基礎上，提出了研究思路和方法；第二章基於人因可靠性和人因工程理論，採用ANP方法，基於專家判斷對導致非意向性不安全行為的四個元素組的因素進行了分析，研究了導致非意向性不安全行為的主要因素；第三章在分析國內外研究文獻和訪談的基礎上，建立了員工不安全行為意向影響因子的假設，並根據相關假設擬定了調查問卷，通過探索性因子分析和驗證性因子分析，確定了影響員工不安全行為意向的影響因子，建立了員工不安全行為意向影響因子模型；第四章採用了兩種差異較大的不安全行為測量方法，分析獲得的不安全行為數據與不安全行為意向間的關係，為探究不安全行為的個體、組織與環境因素提供研究基礎；第五章以不安全行為意向為中介變量，從個體變量特徵、家庭環境、工作性質、自我效能、人格控制源等方面分析了對不安全行為意向和不安全行為的影響。同時分析年齡、婚姻狀況、飲酒吸煙狀況、經濟壓力、工作崗位等人口統計學變量對不安全行為意向和不安全行為的影響；第六章以不安全行為意向為中介變量，根據Lewin“場論”及其他相關理論，擬定影響員工不安全行為意向及不安全行為的組織和環境特徵因子，從安全管理行為、風險源管理、違章懲罰、裝備、作業環境等方面分析了其對不安全行為意向及不安全行為的影響；第七章對不安全行為影響因素進行了綜合分析，提出了不安全行為管理與控制的建議。
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前言 第一章 緒論 第一節 研究背景與意義 一、研究背景 二、研究意義 第二節 國內外研究概述 一、不安全行為及其相關概念 二、不安全行為的分類 三、不安全行為研究的主要理論基礎 四、不安全行為影響因素的研究 五、煤礦員工不安全行為的研究 六、不安全行為研究存在的問題 第三節 研究思路及方法 第二章 基於ANP的非意向性不安全行為影響因素研究 第一節 非意向性不安全行為影響因素的理論分析 一、非意向性不安全行為的概念 二、非意向性不安全行為影響因素研究現狀 第二節 ANP原理及方法 第三節 影響因素的分析與計算 第四節 結果與討論 第五節 小結 第三章 基於TPB的不安全行為意向影響因子研究 第一節 不安全行為意向影響因子的理論分析 第二節 不安全行為意向影響因子的訪談分析 一、訪談提綱 二、訪談對象情況 三、訪談過程與訪談結論 第三節 不安全行為及其意向影響因子問卷的編制與修訂 一、不安全行為及其意向問卷的特徵要求 二、問卷編制的主要流程和步驟 第四節 不安全行為意向影響因子研究 一、分析方法和分析工具 二、探索性研究 三、驗證性研究 第五節 結果與討論 第六節 小結 第四章 不安全行為意向與不安全行為的關係研究 第一節 研究目的與研究假設 第二節 變量的測量 一、不安全行為意向的測量 二、不安全行為的測量 三、其他相關變量的測量 第三節 研究方法 第四節 不安全行為與意向的關係分析 一、樣本情況 二、模型分析 第五節 結果與討論 第六節 小結 第五章 個體特徵因素對不安全行為意向及其行為的影響研究 第一節 個體特徵因素與不安全行為意向及不安全行為的關係研究 一、理論分析與相關假設 二、研究分析方法 三、量表質量分析與驗證 四、模型分析 五、結果與討論 第二節 人口統計學變量與不安全行為意向及其行為的關係研究： 一、人口統計學相關變量研究狀況 二、樣本情況 三、分析方法 四、結果與討論 第三節 小結 第六章 組織環境因素對不安全行為意向與及其行為的影響研究 第一節 理論分析與假設 第二節 組織環境因素量表質量分析與檢驗 第三節 組織環境因素對不安全行為意向與不安全行為及其關係的影響研究 一、研究分析方法 二、初始模型分析 三、模型修正 第四節 結果與討論 第五節 小結 第七章 不安全行為干預的對策建議 第一節 不安全行為影響因素的綜合分析 一、非意向性不安全行為的主要影響因素 二、意向性不安全行為的主要影響因素 第二節 不安全行為干預的對策建議 一、組織安全管理 二、員工行為管理 三、作業環境管理 四、機械設備管理 第三節 小結 參考文獻 重要術語索引 附錄
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