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組織行為學(簡體書)
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商品簡介

目次

《組織行為學/新世紀網絡教育系列教材》從個體、群體和組織3個層面來介紹組織行為學的基本知識。其中,個體層面包括個體行為的心理因素、激勵行為以及個體決策行為等內容;群體層面包括群體與團隊、群體溝通與群體衝突以及領導行為等內容;組織層面包括組織設計與組織文化及組織變革與組織發展等內容。《組織行為學/新世紀網絡教育系列教材》適合作為全日制以及各類業餘形式(如函授教育、網絡教育、廣播電視教育等)的本科生教材,也適合作為組織行為學科研愛好者的參考書。
第一章 組織行為學導論專題一 組織專題二 組織行為與組織行為學專題三 組織行為學的發展概況專題四 組織行為學的研究第二章 個體行為的心理因素專題一 能力、人格和學習專題二 價值觀與態度專題三 情感與工作壓力專題四 知覺第三章 激勵行為專題一 激勵行為概述專題二 內容型激勵理論專題三 過程型激勵理論專題四 行為改造型激勵理論專題五 綜合激勵理論專題六 激勵理論的應用第四章 個體決策行為專題一 個體決策的基本要素專題二 決策過程模型專題三 決策偏差第五章 群體與團隊專題一 群體專題二 團隊第六章 群體溝通專題一 群體溝通概述專題二 有效的群體溝通第七章 群體衝突專題一 群體衝突概述專題二 群體衝突的過程專題三 群體衝突的管理策略第八章 領導行為專題一 領導行為概述專題二 領導行為理論專題三 領導效能考評與行為監控專題四 領導有效性的提升第九章 組織設計與組織文化專題一 組織設計專題二 組織文化 第十章 組織變革與組織發展專題一 組織變革專題二 組織發展專題三 組織變革發展的評估與制度化參考文獻

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