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商品簡介
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丹尼爾．戈爾曼作品《情商》、《情商2》、《情商3》暢銷不衰，成為學習情商、提高情商的必讀、首選圖書，無數普通讀者和企業組織從中受益無窮。《情商4》延續前兩本書的寫作風格，把闡述的重點放在了與我們每個人息息相關的領導情商上，可讀性更強。
本書作者認為領導者的情感具有傳染性。如果領導者產生的共鳴是活力和熱情，那麼組織就會蓬勃發展；如果領導者傳播的是消極情感和不和諧因素，那麼組織就會陷入困境之中。通過幾十年來對世界一流組織的分析，作者表明共鳴型領導者：無論是首席執行官還是管理人員，是教練還是政治家：不僅在技能和智力方面出眾，在人際關係方面也更勝一籌。這一突破性的概念促使領導者將情感引入正確的方向，並對組織的收益或戰略產生積極的影響。
本書作者認為領導者的情感具有傳染性。如果領導者產生的共鳴是活力和熱情，那麼組織就會蓬勃發展；如果領導者傳播的是消極情感和不和諧因素，那麼組織就會陷入困境之中。通過幾十年來對世界一流組織的分析，作者表明共鳴型領導者：無論是首席執行官還是管理人員，是教練還是政治家：不僅在技能和智力方面出眾，在人際關係方面也更勝一籌。這一突破性的概念促使領導者將情感引入正確的方向，並對組織的收益或戰略產生積極的影響。
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