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當代中國醫生心態研究（簡體書）
- 系列名：復旦青年社會學家叢書
- ISBN13：9787552005561
- 出版社：上海社會科學院出版社
- 作者：黃榮貴
- 裝訂／頁數：平裝／128頁
- 規格：23.5cm*16.8cm (高/寬)
- 版次：1
- 出版日：2014/05/01
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商品簡介
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目次
商品簡介
《當代中國醫生心態研究/復旦青年社會學家叢書》作者黃榮貴、桂勇、馮博雅、孫秋夢、郭巍蓉等著重歸納了當代中國醫生的心態和思維模式，探索了當代中國醫生心態和思維模式的影響因素及其影響機制。全書采用質性研究方法來回答核心的研究問題。試圖通過文獻法、相關網絡資料內容分析法以及對醫生的深入訪談法等資料收集方法展現當代中國醫生的不同心態。
名人/編輯推薦
《當代中國醫生心態研究》由上海社會科學院出版社出版。
目次
第一章導言
第二章與“新醫療改革”共舞
——制度變遷，醫生精英多元化思維模式登場
一、醫生群體展現多元化精英意識
（一）憂患的精英：有懸壺濟世的情懷
（二）壟斷的精英：一道籬笆一道墻，專業至上還是壁壘傾向？
（三）壓抑的精英：“舞”一曲“酒醉的探戈”
（四）理性的精英：客觀和理解是我的本色
二、當前醫生群體的另一些特征
（一）醫生與醫院——從組織視角看醫生
（二）朋友還是仇人？聊聊醫生與其他群體的關系
三、醫生的思維模式——理解萬歲
（一）精英意識使醫生更加專業與理性
（二）制度變遷導致醫生精英意識沖突——公益難為
（三）壓抑的精英與理性的精英彼此依存，
第三章想說愛你不容易，“欲拒還休”非本意——探究中國醫生對當今體制“欲拒還休”的復雜心理
一、醫生的驕傲：專業價值感
二、“欲拒”：體制的抗拒者
（一）無奈的抗拒，我有我的理由
（二）抗拒體制的具體表現
三、“還休”：體制的依附者
（一）灰色收益
（二）編制，你還有個名字叫“福利”
（三）社會資源的獲取
（四）脫離體制的現實壁壘
四、“欲拒還休”：體制的抗拒者和依附者
第四章態度是新醫療改革的晴雨表——一般醫生與鄉村醫生的態度大有不同
一、歷史的分流——兩個醫生群體的形成
（一）“此職業性”與“彼職業性”：“專業化”對陣“鄉土化”
（二）體制的內與外：“親子”與“養子”的較量
（三）醫療環境的開放與封閉
二、“長兄”的態度——說說一般醫生群體
（一）帶著“職業潔癖”上路
（二）“理性主義”如影隨形
三、“小弟”也不甘落后：說說村醫群體
（一）我有我的鄉土傳統
（二）情緒的滋長
四、“長兄”與“小弟”在思維及行動模式上的比較
五、“本是同根生，性格大不同”
第五章職業內亦有不同“階層”——中國醫生普遍“不高興”背后的不同原因
一、大背景：醫療改革與醫生內部出現“階層”
（一）“心力交瘁”的醫生
（二）“名存實亡”的醫療改革
（三）“各抒己怨”的醫生
二、問題：為什么醫生總抱怨卻不反抗？
三、成果：醫生群體態度與職業背后的秘密
（一）醫生群體呼聲：誰能為我們說話？
（二）醫生群體特性：看上去很美
四、分類：了解中國的“六型醫生”
（一）從自憐型過渡到蔑視型
（二）由不平型走到無奈型
（三）由艱苦型最終成為接受型
五、探討：中國醫生作為中國群體分化的焦點和代表
（一）醫生普遍不高興：主客觀機制共同作用
（二）工齡與級別：導致其他群體內部不平等
（三）地位不一致：政治不滿的主要源泉
第二章與“新醫療改革”共舞
——制度變遷，醫生精英多元化思維模式登場
一、醫生群體展現多元化精英意識
（一）憂患的精英：有懸壺濟世的情懷
（二）壟斷的精英：一道籬笆一道墻，專業至上還是壁壘傾向？
（三）壓抑的精英：“舞”一曲“酒醉的探戈”
（四）理性的精英：客觀和理解是我的本色
二、當前醫生群體的另一些特征
（一）醫生與醫院——從組織視角看醫生
（二）朋友還是仇人？聊聊醫生與其他群體的關系
三、醫生的思維模式——理解萬歲
（一）精英意識使醫生更加專業與理性
（二）制度變遷導致醫生精英意識沖突——公益難為
（三）壓抑的精英與理性的精英彼此依存，
第三章想說愛你不容易，“欲拒還休”非本意——探究中國醫生對當今體制“欲拒還休”的復雜心理
一、醫生的驕傲：專業價值感
二、“欲拒”：體制的抗拒者
（一）無奈的抗拒，我有我的理由
（二）抗拒體制的具體表現
三、“還休”：體制的依附者
（一）灰色收益
（二）編制，你還有個名字叫“福利”
（三）社會資源的獲取
（四）脫離體制的現實壁壘
四、“欲拒還休”：體制的抗拒者和依附者
第四章態度是新醫療改革的晴雨表——一般醫生與鄉村醫生的態度大有不同
一、歷史的分流——兩個醫生群體的形成
（一）“此職業性”與“彼職業性”：“專業化”對陣“鄉土化”
（二）體制的內與外：“親子”與“養子”的較量
（三）醫療環境的開放與封閉
二、“長兄”的態度——說說一般醫生群體
（一）帶著“職業潔癖”上路
（二）“理性主義”如影隨形
三、“小弟”也不甘落后：說說村醫群體
（一）我有我的鄉土傳統
（二）情緒的滋長
四、“長兄”與“小弟”在思維及行動模式上的比較
五、“本是同根生，性格大不同”
第五章職業內亦有不同“階層”——中國醫生普遍“不高興”背后的不同原因
一、大背景：醫療改革與醫生內部出現“階層”
（一）“心力交瘁”的醫生
（二）“名存實亡”的醫療改革
（三）“各抒己怨”的醫生
二、問題：為什么醫生總抱怨卻不反抗？
三、成果：醫生群體態度與職業背后的秘密
（一）醫生群體呼聲：誰能為我們說話？
（二）醫生群體特性：看上去很美
四、分類：了解中國的“六型醫生”
（一）從自憐型過渡到蔑視型
（二）由不平型走到無奈型
（三）由艱苦型最終成為接受型
五、探討：中國醫生作為中國群體分化的焦點和代表
（一）醫生普遍不高興：主客觀機制共同作用
（二）工齡與級別：導致其他群體內部不平等
（三）地位不一致：政治不滿的主要源泉
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