相關商品
商品簡介
商品簡介
企業要績效，員工要報酬，報酬和績效的對等承諾和雙向實現是工作場所用工管理的主要矛盾手主要問題。人力資源與勞動關係管理裨上就是一個在組織績效與員工報酬之間尋找平衡的過程。面對工作場所用工管理的複雜現實，作者通過多年來關於企業用工管理講課內容的綜合與提煉，帶領我們仔細審視工作場所的雇傭關係，重新檢討企業的用工模式，認真思考用工管理中的四個問題：工作場所雇傭關係管理到底有幾種模式；人力資源管理和勞動關係管理有什麼區別和聯繫；如何理解人力資源管理在用工管理中的地位及其局限性；人力資源管理與勞動關係管理如何實現真正的融合。
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。