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商品簡介
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本書以企業高管團隊中CEO家長式領導行為、衝突和決策效果為主題，探討CEO家長式領導行為的三個維度對高管團隊決策品質、決策承諾一致性、決策理解一致性以及情感接受性的不同影響效應，以及家長式領導如何通過情緒衝突和認知衝突等仲介變數對上述的高管團隊決策效果產生影響的，為我國在現階段制度環境和文化環境中如何利用家長式領導行為管理高管團隊衝突、提高團隊決策效果提供理論支援和實踐對策。
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