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商品簡介
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“江三角·人力資源法律管理金鑰匙叢書” 從勞動法各個角度進行細緻的人力資源管理的探討與研究，相較於市面上同類圖書具有創新和示範意義。
特殊員工由於其身份的特殊性，而區別于普通的一般員工，在企業的日常管理中，對特殊員工應有不同的處理方法，並應給予足夠的重視。特殊員工管理是人力資源日常管理中極為棘手的問題，經常困擾著許多人力資源管理人員。
《特殊員工管理》針對諸如勞務派遣人員、工會幹部與職工代表、高級管理人員、涉密人員、精神障礙員工、非全日制員工、實習見習人員、退休兼職人員等八類特殊員工從理論和實踐的角度，分門別類，進行深入而細緻的闡述，望能給企業HR帶來實務操作中的指引和理論研究中的啟迪。
特殊員工由於其身份的特殊性，而區別于普通的一般員工，在企業的日常管理中，對特殊員工應有不同的處理方法，並應給予足夠的重視。特殊員工管理是人力資源日常管理中極為棘手的問題，經常困擾著許多人力資源管理人員。
《特殊員工管理》針對諸如勞務派遣人員、工會幹部與職工代表、高級管理人員、涉密人員、精神障礙員工、非全日制員工、實習見習人員、退休兼職人員等八類特殊員工從理論和實踐的角度，分門別類，進行深入而細緻的闡述，望能給企業HR帶來實務操作中的指引和理論研究中的啟迪。
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