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打造並維持強有力的政府是一個長期、艱苦且牽涉面廣的過程，這一過程充滿著失敗和資料浪費的機會與可能性。它需要時間、敬業精神、創新理念，需要達成共識、設立新的遊戲規則，也需要在技術援助中進行效率設計與資源配置，而且，它還需要相當好的運氣。
本書力求幫助人們理解政府如何能夠獲得激勵從而更好地運行，也力求幫助人們理解國家的能力如何能夠以某些繁榮市場與民主的方式而獲得發展。從那些設計用以推動公共部門人力資源開發、強化有助於實現政府公共目的的組織、改革為經濟和政治的交互作用設立規則的制度的特定努力中，作者們得出了比較性的經驗與教訓。
本書力求幫助人們理解政府如何能夠獲得激勵從而更好地運行，也力求幫助人們理解國家的能力如何能夠以某些繁榮市場與民主的方式而獲得發展。從那些設計用以推動公共部門人力資源開發、強化有助於實現政府公共目的的組織、改革為經濟和政治的交互作用設立規則的制度的特定努力中，作者們得出了比較性的經驗與教訓。
作者簡介
梅里利S.格林德爾，麻省理工學院政治學博士，哈佛大學肯尼迪政府學院國際發展專業的愛德華S.梅森教席教授，哈佛國際發展研究所研究員。作為發展中國家政策制定比較分析專家，她目前專注于政府在支持發展中的效力的研究。她參與了哈佛中際發展研究所在東南亞、拉丁美洲和中美洲的項目。
名人/編輯推薦
梅里利·S.格林德爾主編的《打造一個好政府發展中國家公共部門的能力建設》是一本專門探討好政府以及發展中國家如何打造好政府（即政府能力建設）問題的學術*作，它主要從如何通過能力建設提升政府的治理能力方面來討論發展中國家的治理問題。本書力求幫助人們理解政府如何能夠獲得激勵從而*好地運行，也力求幫助人們理解國家的能力如何能夠以某些繁榮市場與民主的方式而獲得發展。從那些設計用以推動公共部門人力資源開發、強化有助于實現政府公共目的的組織、改革為經濟和政治交互作用設立規則的制度的特定努力中，作者們得出了比較性的經驗與教訓。該書的作者們達成了以下共識：政府能力應該包括政府的人員、組織與制度能力，因而能力建設就要從這三個方面著手進行，即人員的開發、組織的強化與制度的建設，這具有相當的理論洞察力。該書是哈佛大學肯尼迪政府學院公共管理特別是政府能力建設課程的教材。
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