滿額折
制度環境對企業社會責任的影響（簡體書）
- 系列名：浙江省之江青年社科學者文庫系列叢書
- ISBN13：9787516189900
- 出版社：中國社會科學出版社
- 作者：沈奇泰松
- 裝訂／頁數：平裝／182頁
- 規格：23.8cm*17cm*0.9cm (高/寬/厚)
- 出版日：2016/09/30
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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次
商品簡介
作者基於新制度主義研究范式，利用定性、定量研究方法，試圖發掘制度壓力對企業社會戰略反應和企業社會績效的內在影響機制，並探索了不同組織文化導向對以上機制的調節作用。本書突破了資源基礎觀視角的研究範式和僅從企業內部出發的原子主義觀點，在企業社會績效與企業競爭優勢無一致性結論的背景下提出了可供參考的分析思路。
作者簡介
沈奇泰松
浙江紹興人，20lO年6月在浙江大學取得企業管理博士學位，現為杭州電子科技大學管理學院副教授、碩士生導師，並於2013年入選第二批“之江青年”浙江社科學者行動計劃。
浙江紹興人，20lO年6月在浙江大學取得企業管理博士學位，現為杭州電子科技大學管理學院副教授、碩士生導師，並於2013年入選第二批“之江青年”浙江社科學者行動計劃。
名人/編輯推薦
沈奇泰松編著的《制度環境對企業社會責任的影響》得出了以下結論：(1)企業感知的製度壓力對企業的社會戰略反應和企業社會績效都有明顯的正向驅動作用；(2)企業感知的製度壓力可以分為規制、規範和認知三種類型，對企業社會戰略反應和企業社會績效的影響顯著性和程度各有不同；(3)企業社會戰略反應是影響企業社會績效的重要內在能力，它在不同類型的製度壓力和企業社會績效中承擔了不同性質的中介作用；(4)競爭文化導向在外部製度壓力和企業社會績效之間起到了正向調節作用。
目次
第一章緒論
第一節研究背景與問題提出
一研究背景
二問題提出
第二節關鍵概念分析與界定
一組織合法性
二制度壓力
三企業社會戰略反應
四企業社會績效
第三節研究內容和架構安排
第四節研究特點說明
第二章文獻綜述與理論整合
第一節企業社會責任研究的先驅者
第二節企業社會責任研究演化脈絡概述
一在利益與道德之間：兩大理論視角的對峙
二制度背景與企業社會責任：文化一認知觀的興起
第三節企業社會績效：從理論爭議到概念測量
第四節制度基礎觀及其內在邏輯
一合法性及其作用機制
二制度回應學說
三小結
第五節利益、規範與認知：基於製度基礎觀的跨層次分析框架
第三章制度壓力影響企業社會績效的探索式案例研究
第一節案例研究方法概述
一案例研究的原理和思路
二案例研究的分類與步驟
第二節案例探索的理論背景
第三節案例設計方法論
一案例選擇
二數據蒐集
三分析方法
第四節案例公司簡介
一HSG旅遊公司簡介
二ZM通信公司簡介
三MSP製造公司簡介
四CIB金融公司簡介
五CPL製造公司簡介
第五節數據分析
一制度壓力
二企業社會戰略反應
三企業社會績效
四案例數據信息評估匯總
第六節進一步討論與初始假設命題提出
一制度壓力與企業社會戰略反應
二企業社會戰略反應與企業社會績效
三製度壓力與企業社會績效
第七節本章小結
第四章制度壓力與企業社會績效：內在機理與理論模型
第一節制度的約束、組織合法性追求與企業社會責任
一制度理論的基本邏輯
二制度環境對企業行為的影響
三企業社會責任：制度與戰略的融合
第二節制度壓力與企業社會戰略反應
一規制壓力與企業社會 略反應
二規範壓力與企業社會戰略反應
三認知壓力與企業社會戰略反應
第三節制度壓力與企業社會績效
第四節企業社會戰略反應與企業社會績效
第五節企業社會戰略反應的中介作用
第六節組織文化導向的調節影響
第七節本章小結
第五章研究方法
第一節問卷設計
一問卷方法及問卷的主要內容
二問卷的設計過程
第二節變量設計與測度指標
一被解釋變量
二解釋變量
三中介變量
四調節變量
五控制變量
第三節數據收集與有效性控制
一樣本與調研對象選擇
二問捲髮放與回收
第四節數據分析方法描述
一描述性統計分析
二信度與效度檢驗方法
三相關分析與層級回歸分析
四結構方程模型分析
第六章制度壓力對企業社會績效的實證分析
第一節描述性統計分析
第二節效度和信度檢驗
一量表的效度檢
二量表的信度檢驗
第三節Pearson相關分析
第四節構念間關係的結構方程模型分析
一整體制度壓力的全模型分析
二分維度製度壓力的全模型檢驗
第五節調節效應的檢驗
第六節本章小結
第七章結論與展望
第一節主要研究結論及進一步討論
第二節理論貢獻與管理意義
一研究的理論貢獻
二研究的管理啟示
第三節研究不足與展望
參考文獻
附錄一探索式案例研究企業訪談提綱
附錄二企業社會責任建設和企業外部製度環境調查問卷
後記
第一節研究背景與問題提出
一研究背景
二問題提出
第二節關鍵概念分析與界定
一組織合法性
二制度壓力
三企業社會戰略反應
四企業社會績效
第三節研究內容和架構安排
第四節研究特點說明
第二章文獻綜述與理論整合
第一節企業社會責任研究的先驅者
第二節企業社會責任研究演化脈絡概述
一在利益與道德之間：兩大理論視角的對峙
二制度背景與企業社會責任：文化一認知觀的興起
第三節企業社會績效：從理論爭議到概念測量
第四節制度基礎觀及其內在邏輯
一合法性及其作用機制
二制度回應學說
三小結
第五節利益、規範與認知：基於製度基礎觀的跨層次分析框架
第三章制度壓力影響企業社會績效的探索式案例研究
第一節案例研究方法概述
一案例研究的原理和思路
二案例研究的分類與步驟
第二節案例探索的理論背景
第三節案例設計方法論
一案例選擇
二數據蒐集
三分析方法
第四節案例公司簡介
一HSG旅遊公司簡介
二ZM通信公司簡介
三MSP製造公司簡介
四CIB金融公司簡介
五CPL製造公司簡介
第五節數據分析
一制度壓力
二企業社會戰略反應
三企業社會績效
四案例數據信息評估匯總
第六節進一步討論與初始假設命題提出
一制度壓力與企業社會戰略反應
二企業社會戰略反應與企業社會績效
三製度壓力與企業社會績效
第七節本章小結
第四章制度壓力與企業社會績效：內在機理與理論模型
第一節制度的約束、組織合法性追求與企業社會責任
一制度理論的基本邏輯
二制度環境對企業行為的影響
三企業社會責任：制度與戰略的融合
第二節制度壓力與企業社會戰略反應
一規制壓力與企業社會 略反應
二規範壓力與企業社會戰略反應
三認知壓力與企業社會戰略反應
第三節制度壓力與企業社會績效
第四節企業社會戰略反應與企業社會績效
第五節企業社會戰略反應的中介作用
第六節組織文化導向的調節影響
第七節本章小結
第五章研究方法
第一節問卷設計
一問卷方法及問卷的主要內容
二問卷的設計過程
第二節變量設計與測度指標
一被解釋變量
二解釋變量
三中介變量
四調節變量
五控制變量
第三節數據收集與有效性控制
一樣本與調研對象選擇
二問捲髮放與回收
第四節數據分析方法描述
一描述性統計分析
二信度與效度檢驗方法
三相關分析與層級回歸分析
四結構方程模型分析
第六章制度壓力對企業社會績效的實證分析
第一節描述性統計分析
第二節效度和信度檢驗
一量表的效度檢
二量表的信度檢驗
第三節Pearson相關分析
第四節構念間關係的結構方程模型分析
一整體制度壓力的全模型分析
二分維度製度壓力的全模型檢驗
第五節調節效應的檢驗
第六節本章小結
第七章結論與展望
第一節主要研究結論及進一步討論
第二節理論貢獻與管理意義
一研究的理論貢獻
二研究的管理啟示
第三節研究不足與展望
參考文獻
附錄一探索式案例研究企業訪談提綱
附錄二企業社會責任建設和企業外部製度環境調查問卷
後記
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