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清醒：如何用價值觀創造價值（簡體書）
- ISBN13：9787508672274
- 出版社：中信出版社
- 作者：(美)弗雷德.考夫曼
- 裝訂／頁數：精裝／360頁
- 規格：20.8cm*14.6cm (高/寬)
- 版次：一版
- 出版日：2017/04/01
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商品簡介
商品簡介
本書是考夫曼15年來在美國、歐洲、南美各地，與許多企業領導者一起努力的成果。他與各種階層的管理者共事，從第一線的監工到高階經理，也涵蓋各種產業。書中的內容在真實世界經歷過數千位領導者的檢驗與精煉，包括微軟、雅虎、思科、穀歌、通用汽車、克萊斯勒、花旗銀行、聯合利華等。 這些領導者認識到，成功所需要的遠超過技術性的能力。他們學到自由、責任感與正直是邁向成功的關鍵，學會獲得超越勝負的成功，從而成就卓越的企業和個人。
吉姆·柯林斯曾在《從優秀到卓越》中指出：卓越的關鍵來自領導團隊，他們的人格必須揉合謙卑為懷與專業精神兩種特質。那麼，如何成就這種卓越領導和團隊甚至個人呢？
考夫曼給出的答案是：卓越的領導，即清醒的領導。他在15年和企業領導人一起學習交流和培訓的過程中，總結出了清醒的領導需要具備的七種素養：首先是三個性格特質：無條件的負責，必要的正直和本體的謙虛；接下來是三種人際相處的技能：真誠溝通、有建設的協商和無懈可擊的協調；第七個則是讓前六個生效的條件：情緒掌控。
本書不僅僅是一本領導書，更有助於自我管理。誠如桑德伯格所言，這本書“將改變你生活和工作的方式”。
吉姆·柯林斯曾在《從優秀到卓越》中指出：卓越的關鍵來自領導團隊，他們的人格必須揉合謙卑為懷與專業精神兩種特質。那麼，如何成就這種卓越領導和團隊甚至個人呢？
考夫曼給出的答案是：卓越的領導，即清醒的領導。他在15年和企業領導人一起學習交流和培訓的過程中，總結出了清醒的領導需要具備的七種素養：首先是三個性格特質：無條件的負責，必要的正直和本體的謙虛；接下來是三種人際相處的技能：真誠溝通、有建設的協商和無懈可擊的協調；第七個則是讓前六個生效的條件：情緒掌控。
本書不僅僅是一本領導書，更有助於自我管理。誠如桑德伯格所言，這本書“將改變你生活和工作的方式”。
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