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黃金心態(中層版)(簡體書)
人民幣定價:36元
定  價:NT$216元
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目次

身為中層,需要扮演多重角色:既要聽從上級的安排,又要對下級發號施令,還要和同級打交道,可謂“上有老,下有小,中間還有兄弟姐妹找”。處理好了,能左右逢源,兵服將賞;處理不好,則會心浮氣躁,患得患失,*后落到“兵不是好兵,官不是好官”的尷尬境地。管理好別人,首先要管理好自己,重要的一步是擁有良好的心態。中層拼的不只是能力,更是心態。良好的心態調試能力,是發揮中層管理技能的前提,就像一輛剛加好油的車,汽車的所有性能只有在這個前提下才能釋放。本書緊扣中層管理者的工作特點,指出這個群體的壓力和焦慮的來源,并給出有效的解決方案。書中有大量測試,可以讓每位中層檢測到自己的真實能量狀況,讓中層迅速找到達到*好狀態的良方。與萬金油式的勵志書相比,本書更實用,更能解決具體問題,讓中層從“中煎力量”升格為“中堅力量”。
林世華中國軟實力研究中心資深咨詢顧問。曾任《中國企業文化研究》雜志主編,聯想集團《聯想》雜志主編,某集團培訓中心主任、人力資源總監等職。在戰略管理、人力資源管理、企業文化建設、管理培訓等方面具有豐富的實踐經驗,曾為中國商用飛機、南方電網、長安集團、安徽電力、安徽宣城煙草、恒泰證券等公司提供管理咨詢服務。李國剛中國軟實力研究中心董事合伙人。曾任聯想集團人力資源高級經理,在戰略人力資源管理、企業文化建設、并購管理整合等方面有豐富的實踐經驗。曾主持過蒙牛、中糧、中國遠洋、友發鋼管、曙光汽車等多個軟實力項目。著有《聯想密碼》《聯想帶隊伍》《聯想并購以后》。
1.資深咨詢顧問寫作。本書的兩位作者都是中國軟實力研究中心的資深顧問,對企業管理的實際狀況有深入了解,并且具有強烈的解決方案意識和研發能力,因此,寫作的著眼點在于:切近中層實際、解決問題。2.全面覆蓋中層心態難題,極具針對性和實用性。本書深入分析中層的心態問題,提出極具針對性的解決方法,這些方法都是“干貨”、“絕活”,讓管理者看得懂、學得會、用得上,能收到立竿見影的效果。
章 中層六大問題心態一、心浮氣躁 二、唯我獨尊 三、患得患失 四、得過且過 五、推諉扯皮 六、以怨報怨 第二章 一切從心開始一、一切由 “心”定二、關于心態的幾個心理學實驗三、提升你的“心靈能量” 第三章 心態修煉模式一、企業中層四種人 二、中層的三種技能 三、中層成事靠三“商” 四、心態修煉由內而外 第四章 活在當下:學會享受過程一、什么是“活在當下” 二、活在當下幸福 三、三種活法 四、尋找幸福的“漢堡” 第五章 向下比較:還有人比你更倒霉一、我是在和誰比較 二、你的比較結果并非優 三、比上不足,比下有余 四、想象還有人比你更倒霉 五、隨時為壞結果做準備 第六章 主動改:山不過來我過去一、改變定義就能改變看法 二、改變看法就能改變心態 三、改變想法才能改變情緒 四、改變行為也能改變心態 五、改變自己才可改變世界 第七章 積極影響:做影響圈的事情一、人有選擇的自由 二、關注圈與影響圈 三、聚焦影響圈,人生才自由 第八章 嚴格自律:自律帶來更大自由一、什么是自律 二、自律帶來更大自由 三、以身作則——從領導做起 第九章 低調務實:水低成海,人低成王一、我們很容易高估自己 二、我們都希望比別人強 三、要有一顆平凡的心 四、把自己放在低處 五、不要把自己太當回事 六、有多大能耐辦多大事 第十章 外圓內方:永不放棄自己一、外圓內方會變通 二、外圓內方知進退 三、外圓內方能屈伸 四、外圓內方濟剛柔 五、外圓內方方為本 第十一章 先舍后得:種瓜得瓜,種豆得豆一、什么是舍得 二、吃虧是福 三、情感賬戶 四、推功攬過 五、無欲則剛 六、先舍后得的誤區 七、先舍后得的做法 第十二章 學會寬容:心有多寬,路有多長一、學會接納自己和他人 二、學會尊重差異 三、學會原諒一切 四、懂得不爭之念 五、運用以直報怨 第十三章 懂得感恩——滴水之恩,涌泉相報一、我們應該感謝誰 二、我們應該感恩什么 三、感恩應該怎么做 四、走出感恩的誤區

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