相關商品
商品簡介
商品簡介
本書是《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創建的富蘭克林柯維機構重磅新作。作者融合了富蘭克林柯維核心理念與研究成果，並基於30多年的觀察、領導與培訓，總結出了可以讓個人與團隊變得更好的15個套路，這些套路已經被實踐檢驗與證實，適用於工作與生活，可幫助任何組織中任何層級的個人與團隊獲得成功，提升績效。
這15個套路，包括：1. 戴上正確的眼鏡：審視我們看待自己與他人的方式是否正確；2. 掌控自己的心理狀態與情緒：不讓外部因素決定我們如何思考與感受；3. 扮演好你zui有意義的角色：平衡家庭、工作與生活；4. 恰當使用你的優勢：小心優勢過度使用會變成劣勢；5. 向他人傳達信任：一種提高效率、降低成本、改變一切的力量；6. 不要只見幼苗，不見大樹：看到並明確告訴人們他們的價值與潛能；7. 考慮我們，而不是我：團隊建立一種打贏的文化的關鍵；8. 讓輸入與輸出相匹配：選擇正確的引領性指標，以達成目標；9. 讓別人感到向你說真話是安全的:相信反饋者的意圖是善意的，以正確的方式尋求與對待反饋。
……
這15個改變你思維與行為的套路，幫助你在以下方面變得更好，包括釋放個人與他人潛能、內部聚焦、情緒控制、溝通能力、人際關係、時間管理、領導能力、團隊合作、平衡工作家庭與生活、發揮優勢、對待反饋、實現目標等等。
不斷重複與強化書中這15個套路，任何個人、團隊將變得更好，達成目標！
這15個套路，包括：1. 戴上正確的眼鏡：審視我們看待自己與他人的方式是否正確；2. 掌控自己的心理狀態與情緒：不讓外部因素決定我們如何思考與感受；3. 扮演好你zui有意義的角色：平衡家庭、工作與生活；4. 恰當使用你的優勢：小心優勢過度使用會變成劣勢；5. 向他人傳達信任：一種提高效率、降低成本、改變一切的力量；6. 不要只見幼苗，不見大樹：看到並明確告訴人們他們的價值與潛能；7. 考慮我們，而不是我：團隊建立一種打贏的文化的關鍵；8. 讓輸入與輸出相匹配：選擇正確的引領性指標，以達成目標；9. 讓別人感到向你說真話是安全的:相信反饋者的意圖是善意的，以正確的方式尋求與對待反饋。
……
這15個改變你思維與行為的套路，幫助你在以下方面變得更好，包括釋放個人與他人潛能、內部聚焦、情緒控制、溝通能力、人際關係、時間管理、領導能力、團隊合作、平衡工作家庭與生活、發揮優勢、對待反饋、實現目標等等。
不斷重複與強化書中這15個套路，任何個人、團隊將變得更好，達成目標！
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。