商品簡介
面試,是用人方與求職者雙向溝通的一個環節,是通過相互交流促進了解,進而達成雇傭意向的過程。求職者們往往是費盡心思絞盡腦汁,施展出渾身解數,展現出各種手段,竭盡所能希望博得面試官的認同。本書將面試的各個具體細節詳細分析,面試技巧結合案例講解,讓你就能在求職面試時順利通關,實現職業人生的重大突破。
作者簡介
李靖:人力資源師,資深編輯,典型的成功學實踐者。曾出版過《你別困在欲望上》《職場做人做事取舍之道》《職場說話辦事取舍之道》《社交心理學》等多部暢銷書。
名人/編輯推薦
全面征服面試官, 獲取優質工作機會。四大篇章環環相扣,形成了一個完整的面試體系。
一.準備:資料準備、形象設計,以及心理準備;
二.較量:面試時的一些應對策略,如何和HR巧妙過招,同時還包括一些面試禮儀等;
三.經典案例:技巧結合案例進行深入剖析,讓面試者一看就懂,一學就會;
四.總結:作者多年面試與招聘實戰經驗的總結,是國內少有的針對公司企業的系統面試方法。
序
一個風生水起的職業生涯,起源於一場驚心動魄的面試。
每一次面試,都是一場博弈,每一場博弈,都需要被精心設計。
面試,是用人方與求職者雙向溝通的一個環節,是通過相互交流促進了解,進而達成雇傭意向的過程。這個過程,從理論上說,是自然而和諧的。但殘酷的現實是,求職市場早已趨於飽和,“一職空缺,眾人拼殺”正是我們這個社會的職場現狀,在這種極其嚴峻的競爭形勢下,求職者無形之中進入了被動地位。
求職者們往往是費盡心思絞盡腦汁,施展出渾身解數,展現出各種手段,竭盡所能希望博得面試官的認同,給予這次工作機會。而面試官們,卻好像姜太公穩坐釣魚臺一般,不形於色,深不可測,談笑間就決定了一個人的職場命運。
形勢如此,無可奈何。作為求職者,我們唯一能做的,就是做好充足準備,盡最大努力,贏得這場心理博弈。
面試,說到底是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來說,了解面試官的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能變被動為主動。當然,要想贏得博弈的成功,三下五除二就把面試官拿下,技巧性的策略必不可少。筆者在這本書裡,將面試中的博弈策略與技巧,分為了四大板塊:首先是準備,主要介紹如何在面試之前做好準備,包括資料準備、形象設計,以及心理準備;其次是較量,主要介紹面試時的一些應對策略,如何和HR巧妙過招,同時還包括一些面試禮儀等;再者是經典案例,技巧結合案例進行深入剖析,讓面試者一看就懂,一學就會;最後是總結,是作者多年面試與招聘實戰經驗的總結,是國內少有的針對公司企業的系統面試方法。四大篇章環環相扣,形成了一個完整的面試體系。
可以斷言,它講是你求職路上的好幫手,面試場上的好軍師。擁有它,你就能在求職面試時順利通關,實現職業人生的重大突破。
最後提醒各位面試者,在面試當中,請拿出最真實、最優秀的自己。長處去堅持,短板去補足,這是獲得工作機會的基礎。無論如何,當你踏入面試舞臺的那一刻,請拿出一個最真實、最優秀的自己!
目次
準備篇
一、面試前的資料準備
1準備好面試的必備材料 /
2.制作簡歷的四個誤區 /
3如果你是跳槽求職 /
4了解你的求職單位 /
5熟悉所應聘的崗位 /
二、面試前的形象設計
6面試著裝的七大禁忌 /
7針對行業選擇面試著裝 /
8選擇合適的發型 /
9女性化妝要得體 /
三、面試前的心理準備
10遭遇電話面試突襲 /
11調整好自己的心態 /
12可能會問到的問題 /
戰場篇
一、面試不得不說的規矩
13面試時的基本禮儀 /
14求職不要呼朋引伴 /
15面試時要注意言談 /
16遲到是不可原諒的 /
17外企面試的規矩 /
二、成功面試要講究策略
18重視面試的開頭3分鐘 /
19自我介紹要注意的細節 /
20如何克服你的緊張情緒 /
21面試必考察的表達能力 /
22微笑為面試增加砝碼 /
23你要展現真實的自己 /
24誠信永遠不過時 /
25把握自我推銷的分寸 /
26過分謙虛讓機會溜走 /
27面試切忌狂傲自大 /
28內向人也能面試成功 /
29如果你有職業空白期 /
30沉著從容應對面試 /
31你需要考慮之後再回答 /
32談及缺點時不要自作聰明 /
33說這些話等同於“自殺” /
34如何應對面試突發狀況 /
35把握面試的“關鍵點” /
36成功在於展現你的優勢 /
37怎樣回答好“離職原因” /
38你什麼時候可以來上班 /
39最後怎樣提問才適合 /
40小組面試要注意7點 /
41如何在小組面試中“出彩” /
42電話面試要弄清楚5個“W” /
43你要知道的電話面試技巧 /
三、教你和HR巧妙過招
44如何博得面試官的好感 /
45面試時怎樣與面試官談薪酬 /
46談薪酬中要注意的細節 /
47當你遭遇“啞巴”面試官 /
48察言觀色中看面試成敗 /
49語言陷阱之激將法和挑戰式 /
50語言陷阱之誘導式和測試式 /
51與8種難纏面試官過招 /
52當問及職業規劃時 /
53HR提問的8個刁鉆問題 /
54每時每刻都有可能是測試 /
55這些問題是在測試你的情商 /
56面試也需要瞬間爆發力 /
57女性面試如何回答敏感問題 /
58道具面試裡有玄機 /
59如何應對外企外語口試 /
60外企面試中的經典怪題 /
61外企面試中了解外國文化很重要 /
四、面試結束後你應該做的事
62面試結束應該說的那句話 /
63如何提前預知面試結果 /
64能否打電話向HR詢問結果 /
65面試結束要再做5件事 /
66你的面試敗在哪裡 /
67面試失敗不都是你的錯 /
68“空杯”心態面對失敗 /
案例篇
一、從成功中獲得經驗
69運用技巧推銷自己 /
70搞懂外企面試裡的名堂 /
71沉著心態讓他化險為夷 /
72成功源於充分準備 /
73用執著敲開成功之門 /
74軟技能助你求職成功 /
75誠實會給你帶來好運 /
二、從失敗中汲取教訓
76太老實其實是種不清醒 /
77沒準備好就別來面試 /
78不重視細節導致失敗 /
79不會做人也是硬傷 /
80適合自己的才是正確的 /
81別誤用了你的口才 /
82面試被刷掉的五大原因 /
83面試時有些話不該說 /
總結篇
一、聽HR對你說說心裡話
84如何應對招聘會現場5分鐘面試 /
85應聘“儲備幹部”要謹慎 /
86給求職新手的8條忠告 /
87行政文員面試有學問 /
88面試廣告公關的一些建議 /
89思維一定要清晰 /
90外企國企不同的面試策略 /
91如何成功挑戰高薪職位 /
二、你需要明白這些道理
92找工作到底是怎麼一回事 /
93面試要學會了解用人單位的心理 /
946種面試者難以成功 /
95面試時考察的7種能力 /
96成為高手必學的十大招式 /
97面試不要犯這12種錯誤 /
98面試成功的24條秘訣 /
附 錄
外企英語面試試題問答大全 /
面試時最難回答的25個問題 /
書摘/試閱
某外貿公司要招聘一名業務主管,有不少人參加角逐。經過上午的筆試、上機操作考核,求職者方大偉與另外三位應聘者順利通過了初試。初試完畢,已經到了中午,主考官通知他們:下午兩點半在會客廳復試。方大偉因為帶了方便面,就在會客廳將就;另外三人都到外面吃飯去了。大約過了20分鐘,主考官走進會客廳,見只有方大偉一人,便通知方大偉:下午的復試提前到一點鐘在八樓總裁辦公室進行。方大偉一看離復試的時間只有半個小時,便著急地對主考官說:“另外三人都去吃飯了,怎麼辦?”主考官說:“看到他們就通知一聲,沒看到就算了吧。”
現在出去找他們根本不現實,方大偉想到自己不能這樣自私,就在會客廳幹等著。直到最後一刻,三人還沒有出現,於是他就在門上留了個便條,告訴另外三人更改過後的復試時間和地點,讓他們看到紙條後立即趕來。留言後,方大偉在最後時間趕到復試地點,卻見他們三人已在總裁辦公室等候!原來這就是復試的考題。
主考官已經單獨通知到了所有復試者,其餘三人為了能夠得到這個工作,打敗其他競爭者,沒有把復試提前的消息告訴其他人,只有方大偉這樣做了。總裁問方大偉:“聽說你一直在樓下等其他人,你為什麼要這樣做?”方大偉回答:“給別人機會就是給自己機會;靠投機取巧取勝不是一個高素質大學畢業生所為。”總裁當即柏板錄用了他。
……
主題書展
更多主題書展
更多書展本週66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。
特別提醒:部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供,需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”,方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約60個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。
為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。