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變革與創新:管理研究2(簡體書)
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商品簡介

本著作主要內容包括:組織文化視野下的領導行為方式研究,科研團隊領導的行為基礎、行為模式及行為過程研究,領導行為與中小企業成長協同發展研究,辱虐管理影響因素研究述評,領導特質理論的第三次研究高峰,國外關於自戀型領導的研究述評及未來展望,領導學領域組織公正研究進展綜述,領導關愛下屬行為、員工表面和諧價值觀與員工沉默行為,服務型領導對團隊績效的影響:一個調節―中介模型的構建,中國情境下變革型領導與績效關係的eta分析,事件層次的領導學研究現狀與展望,家長式領導的有效性:來自Meta分析的證據,企業家與團隊建設淺議,職業經理人的市場化程度與企業核心能力的關係,企業家經營能力評價的層次分析與模糊決策等。

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