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商品簡介
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本書在內容設計和編寫中力求體現以下特點： 1.在編寫結構上，更符合高職高專學生教學的使用習慣，全書緊扣薪酬福利管理的基本理論、基本政策、基本知識。 2.在理論闡釋方面，遵從“理論夠新、夠用”的基本原則，在緊跟國內外最新理論的前提下，保證理論知識的健全、簡潔、新鮮和生動。 3.在案例選取方面，主要採用了編者多年來對企業薪酬諮詢獲得的典型的全真性案例，只要認真研讀，就能很快地掌握薪酬福利設計的程序和技術要點，切實提高應用操作能力。 4.在概念的提法和表述上，儘量與國際慣例相銜接，但又以我國政府文件在收入分配上的一貫提法和勞動工資統計多年延續下來的口徑為准。注意成熟性和規範性，避免自造生詞、隨意解釋概念和偏離現行勞動工資的統計口徑。
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