相關商品
商品簡介
商品簡介
本書選擇新生代知識型員工作為核心研究對象，並圍繞這一研究對象來建構相應的研究內容，從而在員工反生產行為這個熱門話題的研究中，提出了一系列具有創新性和前瞻性，以及具有較高學術性和理論性的新問題。全書圍繞個體特徵和組織情境這兩個層面，建構了一個包括個體人格特質、績效反饋模式、組織倫理氣氛以及組織結構特徵在內的，影響新生代知識型員工反生產行為的理論研究框架，並通過案例和實證研究等方法比較科學和系統地探索了新生代知識型員工反生產行為的影響因素、發生機制和控制策略等一系列問題。
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。