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商品簡介
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本書稿為作者對其1999年出版的《東方管理學》的改版，除進一步完善理論體系之外，還將管理學、心理學、經濟學等方面的知識融合一體，同時增加大量近年來中國、日本、韓國和印度企業運用東方思想進行管理的案例解析。
本書具體內容為：東方管理學國內外研究和應用動態；東方管理理論基礎；東方管理學研究方法；關係管理、心理管理、謀略管理、適應管理和績效管理等。
本書雖以東方管理思想為研究對象，但在分析東方管理學時，隨時借鑒西方的管理理論，進行橫向比較；這樣開放式的研究方式，使東方管理文化與現代科學密切結合；同時，該書理論性、趣味性和實用性兼顧，既適合大學師生，也適合管理實務者及普通讀者。
本書具體內容為：東方管理學國內外研究和應用動態；東方管理理論基礎；東方管理學研究方法；關係管理、心理管理、謀略管理、適應管理和績效管理等。
本書雖以東方管理思想為研究對象，但在分析東方管理學時，隨時借鑒西方的管理理論，進行橫向比較；這樣開放式的研究方式，使東方管理文化與現代科學密切結合；同時，該書理論性、趣味性和實用性兼顧，既適合大學師生，也適合管理實務者及普通讀者。
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