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笑煞職場:金庸小說裡的八大職場規則(簡體書)
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目次

本書以職場的角度及現代人更有共鳴的價值觀去解讀金庸小說,對小說中人物的悲歡離合、得失成敗、胸襟抱負、人際關係等進行深入剖析,呈現原著面貌之外的人性邏輯,揭露他們豐富的內心戲,旨在借我們所熟知的金庸筆下江湖人、武林事來侃現代職場經,帶來關於職場和人性的反思。
南小橘,外冷內熱的白羊座女子,自幼沉迷于紅樓和武俠,號稱“專業讀武俠二十年的業餘選手”。喜歡聽故事、寫故事,曾在各級刊物發表文字若干。文字比真人犀利,浪漫與豪情並存,混跡京城媒體出版圈,以筆為劍,笑熬職場江湖;以夢為馬,馳騁詩意世界。
金庸小說居然可以這麼讀?! 犀利解讀江湖人物,深度剖析職場智慧 像武俠小說一樣有趣,像職場指南一樣有料 本書以職場的角度及現代人更有共鳴的價值觀去解讀金庸小說,對小說中人物的悲歡離合、得失成敗、胸襟抱負、人際關係等進行深入剖析,呈現原著面貌之外的人性邏輯,揭開他們豐富的內心戲,旨在借我們所熟知的金庸筆下江湖人、武林事來侃現代職場經,帶來關於職場和人性的反思。 “峨眉一姐”丁敏君上不得領導欣賞,下不得同事人緣,幾次與繼任掌門的機會擦肩而過,問題究竟出在哪兒? 少林寺小和尚虛竹收到逍遙派和靈鷲宮的offer後,接受新的挑戰和固守原來的職業路徑,到底哪一個才是職場*解? 平民子弟喬峰、令狐沖和資源享有者耶律齊、黃蓉的職場晉升路線大不相同,真正起決定作用的到底是什麼因素? 同樣是名師名校背景,全真教的丘處機高調,武當派的俞蓮舟低調,職場競爭中到底哪種氣質更容易勝出? ……
第一章 選擇比努力更重要
虛竹的職業路徑設計
薛神醫的理性跨界
重新定位:殷天正與明教的大和解
夢想家慕容複:選擇比努力更重要
像張三豐一樣定制未來的人生

第二章 搞清楚你輸在哪裡
別把夜郎自大當自信
避免盲目從眾和集體犯錯
不能精進為一流大師,丘處機輸在哪裡
遠離郭芙式道歉邏輯:“這不是我的錯”
逃避:武當派張翠山掉鏈子

第三章 如何與領導愉快相處
藍鳳凰的智慧:別讓領導起疑心
三觀不合時,不要輕易嘗試改變上司
黑木崖換屆:敏感時期裡的識時務者
別撞在領導的槍口上
在領導面前說話得體是加分項
當領導跟你說“我是為你好”
與戲精領導“愉快地相處”

第四章 要人緣也要邊界
丁敏君為什麼永遠成不了同事眼中的“自己人”
保持距離,小師妹並不總是天真的
程靈素的職場“朋友圈”
“老實人”標簽的好處
“傻白甜”不黑化也有精彩職場
狼性團隊裡練成的十八般武藝

第五章 職場到底怎麼“混”
凡事留一線,日後好相見
看人下菜碟的後果
別把抬杠當成發表高見
別讓隱私變成他人手中的把柄
求人辦事的正確打開方式
不是所有位置都能隨便混
韜光養晦不是永遠按兵不動

第六章 職場不相信眼淚
職場不是快意恩仇的真空
“背鍋”不是死路,也不是捷徑
合作才能共贏:左冷禪的敗局分析
職場不相信眼淚
誰說公司就應該更愛你

第七章 沒有核心競爭力混什麼職場
沒有核心競爭力混什麼職場
把職場掌控力留給自己
俞蓮舟的修煉:變成低調的滿桶水
拼實力才是最好的職場捷徑
理性的觀察者才能活到最後

第八章 資源和本事,一樣都不能少
魯有腳的“熬”字訣
耶律齊:資源和本事一樣都不能少
峨眉派掌門人的“三十六計”
何太沖的另類升職記
看起來的毫不費力和真實的全力以赴
林平之的上層路線和群眾路線

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