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最有效人力資源管理方式：人力資源外包（簡體書）
- ISBN13：9787302546153
- 出版社：清華大學出版社(大陸)
- 作者：張進財
- 裝訂／頁數：平裝／199頁
- 規格：24cm*17cm (高/寬)
- 版次：一版
- 出版日：2020/03/12
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商品簡介
商品簡介
在市場經濟的大背景下，傳統的企業經營管理模式需要進行完善與調整。人力資源管理外包可謂是企業提升人才管理優勢的有效手段，縱觀當下的明星企業，不少對於人力資源管理外包都能夠運用自如。從初創期的招攬人才，到高速發展期的留住人才，再到穩定期的激勵人才，無處不彰顯著管理人才的重要性，這便促使企業去尋求專業的人力資源外包機構來設計出高效的人才管理機制。《最有效人力資源管理方式：人力資源外包》立足於此，依據筆者多年實踐經驗，結合企業不同發展階段所應配套的科學人力資源管理外包機制，詳細講述如何選擇並且實施人力資源管理外包模式的竅門，體系完整且實操性強，希望能夠為讀者提供更多的管理思路。
作為企業管理領域的熱門話題，目前市場上有關企業如何利用管理人力資源外包的書籍種類卻相當缺乏。建立在這一基礎上，本書作者結合多年工作經驗，希望讀者在閱讀本書後可以達到掌握人力資源管理外包模式並對實踐工作有指導意義的效果。《最有效人力資源管理方式：人力資源外包》的讀者包括：想入局人力資源外包機構的從業人員；希望借助人力資源外包解決當前人才管理焦慮的創業者；欲提升自身能力的企業人力資源從業人員。
作為企業管理領域的熱門話題，目前市場上有關企業如何利用管理人力資源外包的書籍種類卻相當缺乏。建立在這一基礎上，本書作者結合多年工作經驗，希望讀者在閱讀本書後可以達到掌握人力資源管理外包模式並對實踐工作有指導意義的效果。《最有效人力資源管理方式：人力資源外包》的讀者包括：想入局人力資源外包機構的從業人員；希望借助人力資源外包解決當前人才管理焦慮的創業者；欲提升自身能力的企業人力資源從業人員。
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