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商品簡介
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知識型經濟的時代已經來臨，任何企業組織在面對市場開放競爭時，人力資源管理已然成為最核心、優先，也是最基礎的課題。本書共九個章節，包括：人與組織匹配、人力資源管理、人力資源規劃、招聘與聘用、績效管理、薪酬管理、培訓管理、職業生涯規劃與管理、勞動關係與員工關係。本書主要思路和特點如下：第一，理論梳理與應用實戰相結合。第二，知識體系與技術方法相結合。第三，實踐案例與市場發展相結合。面對新時代的機遇與挑戰，重建人力資源管理驅動力，激發組織內部系統創造力，提升企業穩健成長發展力。
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