找工作:關係人與職業生涯的研究(簡體書)
- 系列名:薄荷實驗
- ISBN13:9787567593060
- 出版社:華東師範大學出版社
- 作者:(美)馬克‧格蘭諾維特
- 裝訂/頁數:平裝/325頁
- 規格:21cm*14.5cm (高/寬)
- 版次:一版
- 出版日:2020/06/30
商品簡介
格蘭諾維特根據交往時間的長短、感情的強烈程度、親密行為的有無以及互惠行為的表現,將人與人之間的關係區分為強關係、 弱關係和無關係。他根據勞動力市場中信息傳遞的過程和特點提出,主要是弱關係紐結而非強關係紐結才是信息傳遞的真正橋樑,也就是說,在大多數人尋找工作的過程中,弱關係起到的作用最大,而這就對傳統的搜尋模型提出了挑戰。
作者簡介
馬克·格蘭諾維特(Mark Granovetter),斯坦福大學人文與科學學院瓊·巴特勒·福特(Joan Butler Ford)講席教授,社會學系教授。新經濟社會學奠基人、嵌入理論和弱連帶優勢理論提出者、經濟學“引文桂冠獎”得主。
譯者簡介:
張文宏,上海大學社會學院院長,博士生導師,主要研究領域為社會網絡與社會資本、社會分層與社會流動。
名人/編輯推薦
目次
譯者導讀i
中譯版序言xx
第一版序言xxiv
第二版序言xxvii
致謝xxxi
導論......001
第一篇 邁向因果模型......025
第一章 “工作搜尋”與經濟學理論......028
第二章 關係人及其信息......046
第三章 信息流動的動力......056
第四章 空缺結構的動力......069
第五章 關係: 建立與維持......080
第六章 生涯結構......094
第七章 某些理論性結論......103
第二篇 流動與社會......115
第八章 流動與組織......117
第九章 比較的視野......130
第十章 應用......144
後記 重新思考和一項新的議程......155
附錄A 研究設計與操作......223
附錄B 編碼規則與問題......239
附錄C 致被訪者的信和訪問程序......249
附錄D 經濟行動與社會結構: 嵌入性問題......262
注 釋......305
參考文獻......315
中英文術語對照表......322
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