新編勞動法小全書4（簡體書）

本書收錄與勞動就業、勞動合同、工作時間、休息休假、工資、勞動安全生產、特殊群體保護、職業培訓、社會保險和福利、勞動爭議以及勞動監察有關的現行有效的法律、行政法規、部門規章、司法解釋等規範性文件，同時精選與之相關的文書垯本和典型案例，內容全面，編排科學，是各級機關單位、企事業單位和社會團體依法處理勞動糾紛，廣大人民群眾依法維護合法權益的必備工具書。

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3．方便實用。本叢書秉承“法律小全書”一貫的編輯宗旨，竭力為讀者提供更多、更方便的實用信息，包括：(1)常用的文書垯本、典型案例和流程圖表；(2)主體法律附加條文主旨；(3)部分分冊增加收錄更具指導意義的地方審判政策。
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2020年新版，勞動法律法規，涵蓋勞動就業、勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、職業培訓、勞動爭議、勞動監察、社會保險(基本養老、醫療、生育、失業、工傷)

目錄
一、綜合
中華人民共和國勞動法(2018.12.29修正)
勞動部關於《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(1994.9.5)
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995.8.4)
中華人民共和國工會法(2009.8.27修正)
企業內部控制應用指引第3號――人力資源(2010.4.15)
二、勞動就業
中華人民共和國就業促進法(2015.4.24修正)
人力資源市場暫行條例(2018.6.29)
勞動就業服務企業管理規定(1990.11.22)
人才市場管理規定(2019.12.31修訂)
就業服務與就業管理規定(2018.12.14修訂)
外國人在中國就業管理規定(2017.3.13修正)
境外就業中介管理規定(2002.5.14)
中外合資人才中介機構管理暫行規定(2015.4.30修訂)
中外合資中外合作職業介紹機構設立管理暫行規定(2015.4.30修訂)
人力資源和社會保障部關於切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知(2010.3.8)
三、勞動合同和集體合同
1.一般規定
中華人民共和國勞動合同法(2012.12.28修正)
中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008.9.18)
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答(1995.4.27)
勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知(1996.10.31)
農業部、勞動部關於鄉鎮企業實行勞動合同制度的通知(1996.6.27)
勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函(1997.9.15)
勞動部辦公廳對《關於臨時工等問題的請示》的復函(1996.11.7)
勞動和社會保障部辦公廳關於妥善處理勞動關係有關問題的通知(2003.5.14)
勞動和社會保障部關於建立勞動用工備案制度的通知(2006.12.22)
2.勞動合同的訂立
(1)勞動關係的確立
勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知(2005.5.25)
勞動部關於企業工會主席簽訂勞動合同問題的通知(1996.4.12)
勞動部辦公廳關於固定工簽訂勞動合同有關問題的復函(1996.4.26)
勞動部辦公廳關於企業職工被錯判宣告無罪釋放後，是否應恢復與企業的勞動關係等有關問題的復函(1997.4.29)
勞動部辦公廳關於職工應徵入伍後與企業勞動關係的復函(1997.5.30)
勞動部關於企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知(1998.1.26)
(2)畢業生訂立合同
國務院辦公廳轉發教育部等部門關於進一步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題意見的通知(2002.3.2)
勞動和社會保障部關於貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳引導鼓勵高校畢業生面向基層就業意見的通知(2005.7.20)
人事部、教育部、財政部、勞動和社會保障部、國務院國有資產監督管理委員會、國防科學技術工業委員會關於建立高校畢業生就業見習制度的通知(2006.2.27)
(3)事業單位聘用合同
事業單位人事管理條例(2014.4.25)
國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(2002.7.6)
事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋(2003.12.10)
事業單位公開招聘人員暫行規定(2005.11.16)
文書垯本
勞動合同(通用)
建築業勞動合同
住宿和餐飲業勞動合同
典型案例
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的情況下如何認定雙方是否存在勞動關係――尚某與偉業公司勞動爭議案
事實勞動關係如何認定――李某與某健體俱樂部勞動爭議案
3.勞動合同的解除和終止
企業經濟性裁減人員規定(1994.11.14)
勞動部辦公廳關於自動離職與曠工除名如何界定的復函(1994.2.8)
勞動部辦公廳對《關於如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復函(1995.1.19)
勞動部辦公廳對《關於患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復函(1995.1.30)
勞動部辦公廳對《關於如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函(1995.10.18)
勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動合同有關問題的復函(1995.12.19)
典型案例
中興通訊(杭州)有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
梁介樹訴南京樂府餐飲管理有限公司勞動爭議案
4.經濟補償
國有企業富餘職工安置規定(1993.4.20)
勞動部辦公廳關於貫徹執行《國有企業富餘職工安置規定》中有關職工辭職後的工齡計算問題的批復(1994.10.25)
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法(1995.5.10)
勞動部辦公廳對“關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示”的復函(1995.4.22)
勞動部辦公廳對《關於如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復函(1996.9.16)
勞動部辦公廳關於對解除勞動合同經濟補償問題的復函(1997.10.10)
勞動和社會保障部辦公廳關於用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的復函(2001.11.5)
勞動和社會保障部辦公廳關於對事實勞動關係解除是否應該支付經濟補償金問題的復函(2001.11.26)
勞動和社會保障部辦公廳關於《國營企業實行勞動合同制度暫行規定》廢止後有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函(2001.12.26)
勞動和社會保障部辦公廳關於複轉軍人軍齡及有關人員工齡是否作為計算職工經濟補償金年限的答覆意見(2002.1.28)
勞動和社會保障部辦公廳關於破產企業一次性安置人員再就業後工齡計算問題的復函(2002.5.20)
勞動和社會保障部辦公廳關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函(2002.9.25)
文書垯本
勞動合同變更協議書
解除勞動合同通知書
終止勞動合同通知書
解除(終止)勞動合同證明書
典型案例
如何認定和處理自動離職――甲與A公司勞動合同解除糾紛案
部門負責人員的意思表示能否代表單位――某技術公司訴劉某勞動合同解除糾紛案
張建明訴京隆科技(蘇州)公司支付賠償金糾紛案
5.特別規定
(1)集體合同
集體合同規定(2004.1.20)
勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會關於貫徹實施《集體合同規定》的通知(2004.5.14)
勞動部、中華全國總工會、國家經濟貿易委員會、中國企業家協會關於逐步實行集體協商和集體合同制度的通知(1996.5.17)
勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會關於進一步推行平等協商和集體合同制度的通知(2001.11.14)
勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會關於開展區域性行業性集體協商工作的意見(2006.8.17)
文書垯本
集體勞動合同
(2)勞務派遣合同
對外勞務合作管理條例(2012.6.4)
勞務派遣行政許可實施辦法(2013.6.20)
勞務派遣暫行規定(2014.1.24)
文書垯本
勞動合同(勞務派遣)
(3)非全日制用工
勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見(2003.5.30)
文書垯本
非全日制用工勞動合同
(4)其他
私營企業勞動管理暫行規定(1989.9.21)
鄉鎮企業勞動管理規定(1997.12.25修訂)
四、工作時間和休息休假
1.工作時間
國務院關於職工工作時間的規定(1995.3.25修訂)
《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法(1995.3.25)
《國務院關於職工工作時間的規定》問題解答(1995.4.22)
勞動部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(1994.12.14)
勞動部關於職工工作時間有關問題的復函(1997.9.10)
人力資源和社會保障部、商務部關於服務外包企業實行特殊工時制度有關問題的通知(2009.3.29)
2.休假規定
職工帶薪年休假條例(2007.12.14)
企業職工帶薪年休假實施辦法(2008.9.18)
人力資源和社會保障部辦公廳關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函(2009.4.15)
全國年節及紀念日放假辦法(2013.12.11修訂)
國務院關於職工探親待遇的規定(1981.3.14)
國家勞動總局關於制定《國務院關於職工探親待遇的規定》實施細則的若干問題的意見(1981.3.26)
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定(1994.12.1)
勞動部關於貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知(1995.5.23)
五、工資
最低工資規定(2004.1.20)
工資集體協商試行辦法(2000.11.8)
關於工資總額組成的規定(1990.1.1)
《關於工資總額組成的規定》若干具體範圍的解釋(1990.1.1)
工資支付暫行規定(1994.12.6)
勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定(1995.5.12)
全民所有制企業工資總額管理暫行規定(1993.6.22)
國有企業工資總額同經濟效益掛鉤規定(1993.7.9)
國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法(1995.4.21)
勞動和社會保障部辦公廳關於最低工資問題的復函(2001.11.5)
勞動部、國家計委關於對部分行業、企業實行工資控制線辦法的通知(1996.6.7)
勞動部、財政部關於改進完善企業工資總額同經濟效益掛鉤辦法的通知(1996.12.12)
勞動和社會保障部辦公廳關於部分公民放假有關工資問題的函(2000.2.12)
勞動和社會保障部、財政部關於進一步做好企業工資總額同經濟效益掛鉤工作的通知(2003.11.24)
勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2008.1.3)
最高人民檢察院、公安部、勞動人事部關於檢察機關決定不起訴、免予起訴的原系國家職工的被告人羈押期間工資是否補發問題的答覆(1986.1.23)
最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部關於加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作的通知(2012.1.14)
最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋(2013.1.16)
最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源社會保障部、公安部關於加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知(2014.12.23)
典型案例
法定節日期間工資及加班工資如何發放――尚某與某公司加班工資糾紛案
職工的勞動報酬權受法律保護――莊某與某信息技術公司工資爭議案
劉永泉等十一人與內蒙古東部電力有限公司興安電業局勞動爭議案
四川省雙流縣人民檢察院訴胡克金拒不支付勞動報酬案
六、勞動安全衛生
1.安全生產與防護
中華人民共和國安全生產法(2014.8.31修正)
使用有毒物品作業場所勞動保護條例(2002.5.12)
生產安全事故報告和調查處理條例(2007.4.9)
安全生產許可證條例(2014.7.29修訂)
建設項目安全設施“三同時”監督管理辦法(2015.4.2修正)
安全生產培訓管理辦法(2015.5.29修正)
國家安全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局、教育部、勞動和社會保障部、建設部、農業部、中華全國總工會關於加強農民工安全生產培訓工作的意見(2006.10.27)
2.職業病防治
中華人民共和國職業病防治法(2018.12.29修正)
中華人民共和國塵肺病防治條例(1987.12.3)
職業病診斷與鑒定管理辦法(2013.2.19)
放射工作人員職業健康管理辦法(2007.6.3)
職業病危害項目申報辦法(2012.4.27)
工作場所職業衛生監督管理規定(2012.4.27)
建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法(2017.3.9)
用人單位職業健康監護監督管理辦法(2012.4.27)
職業病分類和目錄(2013.12.23)
職業健康檢查管理辦法(2019.2.28修正)
用人單位勞動防護用品管理規範(2018.1.15修正)
典型案例
企業在女職員產假期間單方變更勞動合同是否有效――女職工甲與A公司勞動爭議案
七、特殊群體的法律保護
1.對女職工的保護
中華人民共和國婦女權益保障法(節錄)(2018.10.26修正)
女職工勞動保護特別規定(2012.4.28)
2.對未成年人的保護
中華人民共和國未成年人保護法(節錄)(2012.10.26修正)
禁止使用童工規定(2002.10.1)
未成年工特殊保護規定(1994.12.9)
3.對殘疾人的保護
中華人民共和國殘疾人保障法(節錄)(2018.10.26修正)
殘疾人就業條例(2007.2.25)
盲人醫療按摩管理辦法(2009.4.23)
4.對農民工的保護
保障農民工工資支付條例(2019.12.30)(628)
國務院關於解決農民工問題的若干意見(2006.3.27)
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法(2004.9.6)
勞動和社會保障部辦公廳關於農民工適用勞動法律有關問題的復函(2003.3.20)
勞動和社會保障部、建設部、全國總工會關於加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知(2005.4.18)
八、職業培訓
中華人民共和國職業教育法(1996.5.15)
職業技能鑒定規定(1993.7.9)
職業資格證書規定(1994.2.22)
國家級專業技術人員繼續教育基地管理辦法(2013.5.22)
中外合作職業技能培訓辦學管理辦法(2015.4.30修訂)
專業技術人員繼續教育規定(2015.8.13)
職稱評審管理暫行規定(2019.7.1)
文書垯本
公司員工培訓管理規定
員工培訓與教育管理辦法
員工培訓制度
人才培訓合同
九、社會保險
1.一般規定
中華人民共和國社會保險法(2018.12.29修正)
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定(2011.6.29)
社會保險個人權益記錄管理辦法(2011.6.29)
社會保險基金先行支付暫行辦法(2018.12.14修訂)
在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法(2011.9.6)
社會保險費征繳暫行條例(2019.3.24修訂)
社會保險費申報繳納管理規定(2013.9.26)
社會保險費征繳監督檢查辦法(1999.3.19)
社會保險稽核辦法(2003.2.27)
社會保險行政爭議處理辦法(2001.5.27)
2.基本養老保險
國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定(1997.7.16)
國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定(2005.12.3)
國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法的通知(2009.12.28)
職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法(1997.12.22)
人力資源和社會保障部等關於軍人退役基本養老保險關係轉移接續有關問題的通知(2015.9.30)
人力資源和社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干問題的通知(2016.11.28)
人力資源社會保障部辦公廳關於職工基本養老保險關係轉移接續有關問題的補充通知(2019.9.29)
3.醫療保險
國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定(1998.12.14)
城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法(1999.5.11)
城鎮職工基本醫療保險用藥範圍管理暫行辦法(1999.5.12)
城鎮職工基本醫療保險業務管理規定(2000.1.5)
流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法(2009.12.31)
流動就業人員基本醫療保險關係轉移接續業務經辦規程(2016.6.22)
人力資源社會保障部、國家發展和改革委員會、財政部、國家衛生和計劃生育委員會關於做好進城落戶農民參加基本醫療保險和關係轉移接續工作的辦法(2015.8.27)
人力資源和社會保障部關於領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知(2011.7.4)
4.生育保險
企業職工生育保險試行辦法(1994.12.14)
勞動和社會保障部、國家計劃生育委員會、財政部、衛生部關於妥善解決城鎮職工計劃生育手術費用問題的通知(1999.9.28)
生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點方案(2017.1.19)
國務院辦公廳關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的意見(2019.3.6)
人力資源和社會保障部、財政部、國家衛生和計劃生育委員會關於做好當前生育保險工作的意見(2018.3.5)
5.
失業保險條例(1999.1.22)
失業保險金申領發放辦法(2019.12.9修訂)
6.工傷保險
工傷保險條例(2010.12.20修訂)
人力資源和社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見(2013.4.25)
人力資源和社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)(2016.3.28)
工傷認定辦法(2010.12.31修訂)
部分行業企業工傷保險費繳納辦法(2010.12.31)
因工死亡職工供養親屬範圍規定(2003.9.23)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2010.12.31修訂)
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法(2018.12.14修訂)
工傷保險輔助器具配置管理辦法(2018.12.14修訂)
文書垯本
社會保險登記表
基本養老保險單位登記表
失業保險金申領登記表
典型案例
《工傷保險條例》是否適用於雇傭關係――朱某與某超市、陳某雇傭關係糾紛案
工傷保險賠償與民事侵權賠償的關係――李某家屬與某勞務公司就李某因工死亡撫恤糾紛案
孫立興訴天津新技術產業園區勞動人事局工傷認定案
十、勞動爭議
1.勞動爭議調解仲裁
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2007.12.29)
企業勞動爭議協商調解規定(2011.11.30)
勞動人事爭議仲裁組織規則(2017.5.8)
勞動人事爭議仲裁辦案規則(2017.5.8)
工會參與勞動爭議處理試行辦法(1995.8.17)
勞動人事爭議調解工作程序(2014.3.5)
人力資源和社會保障部、司法部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會關於加強勞動人事爭議調解工作的意見(2009.10.30)
文書垯本
集體勞動爭議員工推舉代表書
勞動爭議調解申請書
勞動爭議調解協議書
勞動爭議調解意見書
支付令申請書
2.勞動爭議訴訟
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001.4.16)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006.8.14)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)(2010.9.13)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)(2013.1.18)
最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋(2003.6.25)
人力資源和社會保障部、最高人民法院關於加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見(2017.11.8)
典型案例
人事爭議案件中如何確認人事關係的延續或者變更――劉某與某乙中學人事爭議案
人事爭議案件仲裁和法院受案範圍如何銜接――江某訴北京某大學人事爭議案
十一、勞動監察
勞動保障監察條例(2004.11.1)
勞動和社會保障部關於實施《勞動保障監察條例》若干規定(2004.12.31)
勞動行政處罰聽證程序規定(1996.9.27)
人力資源社會保障行政覆議辦法(2010.3.16)
企業勞動保障守法誠信等級評價辦法(2016.7.25)
重大勞動保障違法行為社會公佈辦法(2016.9.1)
勞動和社會保障部關於轉發國務院法制辦公室秘書行政司對解決有關勞動保障監察行政處罰問題的意見的通知(2005.10.24)
文書垯本
民事起訴狀
民事答辯狀
民事上訴狀
行政覆議申請書
行政起訴狀
行政訴訟答辯狀
附錄
常用損害賠償計算公式