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作者簡介
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目次
商品簡介
本書主要從制度背景介紹了中國引入最低工資標準的原因，發展歷史和作用；並對最低工資標準對企業行為影響的相關理論回顧；分析了最低工資標準對企業創新、企業進口原材料、企業雇傭結構的影響企業產能利用率、企業培訓企業應用信息技術的影響，並得出了相關政策建議。
作者簡介
李後建，博士,四川農業大學副教授, 碩士生導師 ,其在《中國人口科學》《科研管理》《科學學研究》《社會》《中國農村經濟》等CSSCI期刊上發表論文五十餘篇，擔任《經濟學季刊》《經濟評論》《南開經濟研究》等期刊匿名審稿人，出版學術專著2部，獲得省部級學術優秀論文一等獎一項。
名人/編輯推薦
全書由十章組成，第一章對研究背景、研究意義、研究內容和研究方法等相關內容進行了系統描述； 第二章對相關理論及現有相關文獻進行了梳理； 第三章至第九章從實證的角度探究了最低工資標準對企業不同行為的影響， 並相應地提出了政策建議， 其中第三章至第六章主要研究企業的生產行為， 而第七章至第九章主要研究企業創新行為； 第十章對全書進行了總結， 並對最低工資標準方面進一步的研究方向進行了展望。 本書創新之處如下： 第一，探究了最低工資標準對企業行為的影響， 揭示了最低工資制度的負外部性； 第二，考慮了在面對最低工資標準上浮時不同規模企業的企業行為的差異； 第三，強調了國有股權在維護最低工資制度和管理企業行為之間的作用。 全書寫作思路清晰，層次鮮明，重點突出，具有重要的學術價值和應用價值， 對指導政府制定最低工資標準相關政策以及企業應對最低工資標準政策均具有理論和實踐意義。
目次
１ 緒論 ／ １
１.１ 研究背景 ／ １
１.２ 研究問題的提出 ／ ３
１.３ 研究意義 ／ ３
１.４ 研究範圍 ／ ５
１.５ 研究內容 ／ ７
１.６ 研究方法 ／ ８
１.７ 技術路線圖 ／ １０
１.８ 創新之處 ／ １１
２ 理論基礎與文獻綜述 ／ １３
２.１ 理論基礎 ／ １３
２.２ 文獻綜述 ／ １５
３ 最低工資標準上調對企業應用信息技術的影響 ／ ２１
３.１ 引言 ／ ２１
３.２ 理論和證據 ／ ２３
３.３ 研究設計 ／ ２５
３.４ 實證結果與分析 ／ ２８
３.５ 本章小結 ／ ４０
４ 最低工資標準如何影響企業雇傭結構 ／ ４２
４.１ 引言 ／ ４２
４.２ 理論背景與文獻綜述 ／ ４４
４.３ 研究設計 ／ ４７
４.４ 實證檢驗 ／ ５１
４.５ 本章小結 ／ ６０
５ 最低工資標準如何影響企業產能過剩 ／ ６２
５.１ 引言 ／ ６２
５.２ 理論和證據 ／ ６４
５.３ 計量模型構建與數據來源 ／ ６６
５.４ 實證結果及分析 ／ ６９
５.５ 本章小結 ／ ８３
６ 國有股權、 最低工資標準與企業在職培訓 ／ ８５
６.１ 引言 ／ ８５
６.２ 理論基礎與研究假設 ／ ８７
６.３ 研究設計 ／ ９０
６.４ 實證結果與分析 ／ ９４
６.５ 本章小結 ／ １０８
７ 最低工資標準上調對企業創新的影響 ／ １１０
７.１ 引言 ／ １１０
７.２ 理論與證據 ／ １１２
７.３ 研究設計 ／ １１６
７.４ 實證結果與分析 ／ １１９
７.５ 本章小結 ／ １３５
８ 企業規模、 最低工資與研發投入 ／ １３７
８.１ 引言 ／ １３７
８.２ 理論基礎與研究假設 ／ １３９
８.３ 研究設計 ／ １４２
８.４ 實證結果分析 ／ １４８
８.５ 本章小結 ／ １５６
９ 國有股權、 最低工資標準與企業創新 ／ １５８
９.１ 引言 ／ １５８
９.２ 理論基礎與研究假設 ／ １５９
９.３ 研究設計 ／ １６３
９.４ 實證結果與分析 ／ １６７
９.５ 本章小結 ／ １７２
１０ 結論與展望 ／ １７５
１０.１ 結論 ／ １７５
１０.２ 展望 ／ １７７
參考文獻 ／ １７９
後記 ／ ２０３
１.１ 研究背景 ／ １
１.２ 研究問題的提出 ／ ３
１.３ 研究意義 ／ ３
１.４ 研究範圍 ／ ５
１.５ 研究內容 ／ ７
１.６ 研究方法 ／ ８
１.７ 技術路線圖 ／ １０
１.８ 創新之處 ／ １１
２ 理論基礎與文獻綜述 ／ １３
２.１ 理論基礎 ／ １３
２.２ 文獻綜述 ／ １５
３ 最低工資標準上調對企業應用信息技術的影響 ／ ２１
３.１ 引言 ／ ２１
３.２ 理論和證據 ／ ２３
３.３ 研究設計 ／ ２５
３.４ 實證結果與分析 ／ ２８
３.５ 本章小結 ／ ４０
４ 最低工資標準如何影響企業雇傭結構 ／ ４２
４.１ 引言 ／ ４２
４.２ 理論背景與文獻綜述 ／ ４４
４.３ 研究設計 ／ ４７
４.４ 實證檢驗 ／ ５１
４.５ 本章小結 ／ ６０
５ 最低工資標準如何影響企業產能過剩 ／ ６２
５.１ 引言 ／ ６２
５.２ 理論和證據 ／ ６４
５.３ 計量模型構建與數據來源 ／ ６６
５.４ 實證結果及分析 ／ ６９
５.５ 本章小結 ／ ８３
６ 國有股權、 最低工資標準與企業在職培訓 ／ ８５
６.１ 引言 ／ ８５
６.２ 理論基礎與研究假設 ／ ８７
６.３ 研究設計 ／ ９０
６.４ 實證結果與分析 ／ ９４
６.５ 本章小結 ／ １０８
７ 最低工資標準上調對企業創新的影響 ／ １１０
７.１ 引言 ／ １１０
７.２ 理論與證據 ／ １１２
７.３ 研究設計 ／ １１６
７.４ 實證結果與分析 ／ １１９
７.５ 本章小結 ／ １３５
８ 企業規模、 最低工資與研發投入 ／ １３７
８.１ 引言 ／ １３７
８.２ 理論基礎與研究假設 ／ １３９
８.３ 研究設計 ／ １４２
８.４ 實證結果分析 ／ １４８
８.５ 本章小結 ／ １５６
９ 國有股權、 最低工資標準與企業創新 ／ １５８
９.１ 引言 ／ １５８
９.２ 理論基礎與研究假設 ／ １５９
９.３ 研究設計 ／ １６３
９.４ 實證結果與分析 ／ １６７
９.５ 本章小結 ／ １７２
１０ 結論與展望 ／ １７５
１０.１ 結論 ／ １７５
１０.２ 展望 ／ １７７
參考文獻 ／ １７９
後記 ／ ２０３
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