商品簡介
在企業經營管理中，法律風險無時不在、無處不在，已經成為企業發展中不容忽視的因素，甚至在某些情況下已經成為決定性力量。本書圍繞刑事、股權、人事、財務、合同、智能財產權和科創等法律風險問題，總結出110個政策、法律方面的風險點，並給出了具體的應對措施和提升方向。本書能夠有針對性地幫助企業經營管理人員提升法律意識、風險防控技能和思維層次，讓企業在市場經濟的大江大潮中始終保持發展態勢，幫助企業識別法律風險，規避違法陷阱，走上合法合規經營的優質發展之路。
作者簡介
馬志傑，法學學士，經濟管理學研究生，先後發表了《引導企業“競合”合作，推進品牌戰略經營》《關於進一步降低企業成本、減輕企業負擔、推進實體經濟穩增促調若幹意見》等8篇優秀調研文章。作者先後在法院、組織部、考核辦、工商聯工作，現任延安市工商聯機關工會主席、辦公室主任，兼任延安市新生代企業家聯合會秘書長，黃陵縣龍首村第一書記。
目次
第一篇?企業根基篇
第一章?企業黨建工作的重要性
1.?企業黨建是企業發展的“紅色引擎”，要突出制度建設
2.?企業黨建是企業發展的“根”與“魂”，要突出學習推進
3.?企業黨建助推企業經濟高質量發展，要突出活動抓手
4.?工商聯、商會助推企業發展走向新征程，要突出平臺建設
第二章?刑事法律風險防控
5.?企業家學法，要從認識公司開始
6.?公司章程就是公司的憲法
7.?在註冊資本認繳制度下，更容易出現虛假出資、抽逃出資
8.?公司也需要反腐
9.?給予或接受回扣，可能構成犯罪
10.?企業的法定強制義務，不能免除
11.?公司的歸公司，股東的歸股東
12.?合同糾紛與合同詐騙，有時只是一步之遙
13.?融資要有大智能，切記莫玩小聰明
14.?生產經營管理不善，可能要負刑事責任
15.?企業稅務管控，需要精心籌畫
16.?串通投標屬於犯罪行為
17.?商業秘密保護的難度大
第三章?股權法律風險防控
18.?“法人”不是“人”
19.?非貨幣出資可以不用評估嗎？
20.?確保註冊資本的真實與充足
21.?股權結構決定了公司的治理方式
22.?名義股東與實際股東的爭議
23.?“幹股”是什麼？
24.?股東享有哪些權利？
25.?善待小股東，保障小股東合法權益
26.?股東與董事是什麼關係？
27.?收購公司股權之前，要做好盡職調查
28.?收購股權不要急，最好設立過渡期
29.?收購股權過程中的檔資料和印章移交
30.?有限公司的股權對外轉讓，應當受到限制
31.?“股權”並不完全等同於“表決權”
32.?在公司中持股多少才算比較合理？
33.?按期履行投資者的清算義務
謹慎簽署“名為轉讓，實為質押”的合同
第二篇?企業經營篇
第四章?人事法律風險防控
35.?為什麼稱勞動者為人力資源？
36.?工會是構建和諧勞動關係的基石
37.?勞動法賦予企業的權利，許多企業卻視而不見
38.?企業規章制度應當合法並向勞動者公示
39.?勞動者拒簽勞動合同，該怎麼辦？
40.?試用期的作用是什麼？
41.?勞動合同並不能任意約定
42.?為勞動者交納社保，沒有商量的餘地
43.?高管也是勞動者
44.?打聽同事的工資收入，算不算違反勞動紀律？
45.?對員工嚴重違紀行為，並無法定標準
46.?工資如何確定和發放？
47.?末尾淘汰制是否合法？
48.?勞務派遣假的多，真的少
49.?企業能否對員工進行單方面的調薪、調崗？
50.?員工被治安拘留，公司能否解除合同？
51.?企業是否有權處罰員工？
52.?辭退員工一定要遵照法定程式
第五章?財務法律風險防控
53.?建立應收賬款催收管理機制
54.?建立客戶征信管理制度
55.?加強對營銷人員的培訓和管理
56.?規範財務專用章的使用
57.?謹防向收款人指定第三人付款的風險
58.?財務人員離職的注意事項
59.?明確會計和出納的職責分工
60.?建立企業內部審計監督制度
第六章?合同法律風險防控
61.?合同是法律關係，而非一紙文書
62.?為什麼要簽訂書面合同?
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