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【反詐騙】接到可疑電話該怎麼辦?提醒您「不碰不說」。聽到「訂單錯誤要操作ATM/網銀就是詐騙」!
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商品簡介

書摘/試閱

當你成為公司或所在團隊的核心力量時,
那麼,公司就再也不能沒有你了。


我們會為你打造一個全新的改善計畫,
從人際關係到業務能力,從危機處理到工作態度,
讓你從裡到外煥然一新,成為公司不能沒有的核心人物!

還在猶豫什麼?快來開啟一個屬於自己的時代吧!
有些人消極怠工,有些人積極奮鬥;
有些人成為老板眼中的紅人,有些人老闆總想趕他走人。
區別在哪裡呢?
工作能力上有著天壤之別嗎?這並不能成為主要理由。
真正的原因在於每個人不同的工作態度。
你是否積極面對一切工作以及工作中的難題?
你是否積極思考嘗試各種方法以尋求捷徑?
你是否能夠認真地對待工作而不將任何兒女私情、雜亂情緒帶到公司?

你想成就什麼樣的公司地位,決定權就在你的「態度」中!

Part1能力是表現出來的
當你對自我定位有了充分的認識後,當你圍繞著職業規劃,對你看中的公司展開行動,這時,這家公司就已經是你的囊中之物了。

1.瞭解自己是開始
你擅長什麼?

有些人一輩子從事一份職業,一直到老都是碌碌無為。雖然兢兢業業,可也能一事無成,這樣的職業生涯也可算是失敗的。企業渴望得到的是可以為它創造財富的人才,因此從這種角度來看,無功就是過。為什麼努力者卻得不到應有的回報呢?難道是因為天生資質愚笨嗎?恐怕不然。除了智力有缺陷,這個世界上沒有真正愚笨的人,而一些人之所以不能出類拔萃,一個原因是他自身不夠努力,如果努力沒有回報,只能證明他沒有認識到自己的潛在能力,不瞭解自己擅長做什麼,不擅長做什麼。
著名的游泳名將菲爾普斯,在2008年的奧運會上勇奪8金,震驚了全世界。人們驚呼:菲爾普斯是為游泳而生的!如果這位天才當年不是因為過動症被母親送去游泳治療,這個長手短腳連走路都很容易摔跤的孩子,恐怕永遠不會和天才這個名字搭在一起,世界泳壇也會失去一個奇蹟。發現你的特長,也許你就會成為職場中的菲爾普斯。
認識自己的能力。
聰明的你可能會輕而易舉的得到一份工作,但往往在工作一段時間後,你就開始產生厭煩的情緒。這時不是公司不能沒有你,反而是你想離開公司。幾次這樣半途而廢之後,你的職業生涯好像仍停留在原點,究竟你哪裡出了錯?這時千萬不要輕易的否定自己,之所以有這樣的反覆行為,是因為你還不瞭解自己的工作特點,當你找到了適合你的領域,自然能在這個領域內發揮出色。仍舊感到迷茫的你,可以做一下下面的測試,它可以更幫助你瞭解你的能力傾向。
在以下描述中,請在符合自己情況的句子後面打「∨」,反之打「X」。
精力集中
(1) 聽別人說話時常常心不在焉;
(2) 工作時,往往急於想做另一項工作;
(3) 一有擔心的事情便終日縈繞心中;
(4) 工作時,常常想起毫不相干的事情;
(5) 工作時,總覺得時間過得太慢;
(6) 被別人指責時的情景始終不會忘記;
(7) 有時忙這忙那,一天的時間什麼都想做;
(8) 想做的事情很多,卻不能專心於一件事情;
(9) 開會時,常常呵欠不斷;
(10) 說話時,有時會無意識地說起其他事情;
(11) 等人時,感覺時間長得難熬;
(12) 對剛看完的書會重新讀好幾遍;
(13) 讀書不能持續兩小時以上;
(14) 做一件事,時間長了就會急躁地希望早點完成;
(15) 工作時,很清楚周圍人的說話聲。
計算「X」的數量,「X」越多表明集中力越高。
集中力:將注意力聚焦於目前工作的能力。集中力低的人易被外界刺激分心所干擾,不容易靜下心來完成較複雜或需要時間及耐心的工作,但他們容易發現新鮮事物和轉瞬即逝的好機會,也更能把握住機會,適合於與人打交道的工作。而集中力高的人比較能夠靜下心來完成一件較為龐雜的工作,工作中也較耐心、細心,適合於科研、具體操作專案、設計規劃等工作。

◎轉換能力 :
(1) 發生不愉快的事情不易忘卻。
(2) 一有麻煩難辦的事情,總是記掛在心。
(3) 常常閱讀相同性質的圖書。
(4) 如果改換不同的服裝會渾身不自在。
(5) 交往的朋友大多是興趣想法一致的人。
(6) 對參加會議和娛樂活動不積極。
(7) 往往執著於小事。
(8)不適宜做連續不斷的工作。
(9) 時時注意他人的言行。
(10) 喜歡把眾多的事情集中起來處理。
(11) 與比自己年輕的人共同語言較少。
(12) 與性格不同的人不大說話。
(13) 不喜歡受時間表的約束。
(14) 過去和現在,都不大改變興趣和愛好。
(15) 對頻繁調換各種交通工具感到疲倦。
計算「X」的數量,「X」越多表明轉換力越高。
◎轉換力:
在工作中轉移負面情緒的能力。轉換力較好的人能夠及時化解令人沮喪的情緒,忘記令人不愉快的人和事,讓自己在工作中時刻保持較好的精神狀態,工作中與人打交道能力也較強,同事關係一般較好。
而轉換力較差的人比較敏感,有時候甚至有些多疑,在工作中常常會因為一點小事情而耿耿於懷,讓自己陷入不良的情緒之中,同事關係也較緊張。

◎開拓能力 :
(1) 上床後立即入眠。
(2) 對要緊的事立即作記錄,忘記其他的事情。
(3) 常常直言不諱說出自己的想法。
(4) 對某事產生興趣後,往往從理論上探討其原因。
(5) 與人交往時暢所欲言。
(6) 經常遺忘一些小事情。
(7) 比一般人會玩。
(8) 一聽到音樂便興致勃勃。
(9) 早晨醒來總是精力充沛。
(10) 有業餘愛好,經常進行體育活動。
(11) 遇到頭痛的事並不怎麼煩惱。
(12) 喜歡唱歌跳舞。
(13) 妥善解決問題後往往有解脫感 。
(14) 很少胸痛和胃痛。
(15) 因為容易遺忘小事,養成記筆記的習慣。
計算「∨」的數量,「∨」越多表明開拓性越強。
◎開拓性:
果斷做決定且敢於承擔責任的能力。開拓性強的人是樂觀主義者,他們相信事情總會往好的方向發展,他們也願意為自己的決定承擔責任,因為他們往往把事情的風險看得不那麼嚇人。開拓性低的人往往在投資和事業上較為謹慎保守,很多時候可能導致錯失良機。或者作出決定卻不敢承擔風險,導致放棄。

◎靈敏程度:
(1) 喜歡專心一項工作;
(2) 基本上和同一朋友交往;
(3) 不喜歡擴大工作和愛好的範圍;
(4) 喜歡按慣例辦事不願標新立異;
(5) 常被人說頭腦固執;
(6) 不喜歡與思維方法、生活方式不同的人一起工作;
(7) 不大願意接受與自己不同的意見;
(8) 不大喜歡改變生活環境;
(9) 工作不按部就班便感到不滿意;
(10) 對新主管不能很快熟悉;
(11) 被吩咐做不願做的事情會束手無策;
(12) 不大喜歡托人辦事;
(13) 不大喜歡耍小聰明;
(14) 對突發事件不能馬上適應;
(15) 不喜歡同時做不同的事情。
計算「X」的數量,「X」越多表明靈敏性越高。
◎靈敏性:
處理事情時能夠隨機應變並表現出較大的彈性。靈敏性高的人遇到困難善於採取迂迴策略來解決問題,在新的環境中能夠很快適應並融入新的工作,接手從未做過的工作也能較快上手。靈敏性較低的人則不容易適應新環境,接受新事物,在處理事情方面也較為呆板,不容易靈活變通,但此類人較能堅持原則,適合於從事公檢法方面的工作。

◎言行周密性 :
(1) 比起記憶更依賴於筆記。
(2) 早晨很早就醒來。
(3) 不過量飲酒。
(4) 常常一日一次坐禪休息。
(5) 不吸菸。
(6) 不大攝取甜食。
(7) 經常吃豆類、果實類食物。
(8) 經常思考總結存在的問題。
(9) 無論何時何地都能充分地鬆馳。
(10) 呼吸既深又長。
(11) 每天帶著自我啟發的目標去工作。
(12) 平時多吃蔬菜。
(13) 不喜歡曖味的言行。
(14) 每天進行全身運動。
(15) 經常心情愉快地工作。
計算「∨」的數量,「∨」越多表明周密性越好。
◎周密性:
遇事考慮周全,能夠將事情的各方面都處理好。周密性較好的人往往思維縝密,嚴謹,能夠客觀的看問題,不易陷入是非黑白不分或者人云亦云之中,能夠經常透過深刻的內省來反思過去的經驗教訓,並將其運用在目前碰到的事情。周密性較差的人除了經驗不足,還常常表現出思維較單一、思考深度不夠、不能抓住事物的問題。
經過了上面的自我檢驗,也許你會被結果嚇一跳,繼而會產生一些疑問和抱怨:我竟然還有這方面的特長?為什麼我當初沒有去從事某個行業?原來我在我不擅長的事情上浪費了這麼久的時間。
其實,大可不必為此感到後悔或者抱怨。相反,應該慶幸的是—你在一個不算晚的時候重新找到了自我。現在的你應該摒棄過去那些對自己的否定,重新定義自己的價值,明確自己想要什麼,然後利用自己的優勢來達到目標。最後不再聽別人的人云亦云,制定一份專為你自己量身定做的職業規劃。當一切都準備就緒時,相信自信的你已經邁出了通往成功的第一步。

 

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