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商品簡介
你知道自己缺少什麼職場優勢嗎？
◎這個世界不缺空想家，白日夢只是一種自我安慰
許多上班族忙碌之餘常常會幻想：「我要努力當上經理」、「我要和上司談一談我的想法」、「我要自己開一家公司。」、「我要在網路上開店」……然而想了無數遍之後，又有多少人能想到就去做呢？
有人認為「世上無難事」是廢話；但事實上，認為這是廢話的人，是因為他從來沒有去實踐過。
◎不是你的主場，請為隊友加油
不管你是個多麼強大、多麼自信或是多麼受歡迎的人，當你面臨嶄新的挑戰，困難的景況，或是處理枯燥的工作時，如果感受到支持者衷心的鼓舞和打氣，所有的問題都能夠迎刃而解。正是因為這個道理，你也有必要成為別人忠心的支持者。
大多數人的眼界放得太高，卻忽略了小事情，其實就算是一些小小的協助或支持，對於受到協助的人而言，也具有同樣的意義，效果也不會因此而打折扣。這種鼓舞的力量非常強大，人們會因此而對自己更有信心，並且獲得足夠的力量繼續前進。
★本書特色
本書總結了11條職場成功人士必備的生存法則，掌握了它們，你就等於發現或重新發現你的職場生存優勢，有了這些看似簡單的工作法則，努力做好本職工作，一定會在激烈的職場競爭中立於不敗之地。
作者簡介
大學因為熱衷投資，畢業前就存到人生第一桶金，同學出社會後為低薪發愁時，他早已領先了好幾大步。如今工作閒暇之餘，他決定發揮文科生的本事，總結自己對商場的所見所聞，著有《品牌》、《看完巴菲特也不會致富》。
序
假如，我們能夠活到100歲。前五年，我們在懵懂中度過；接著15年我們在學校度過，當然如果你要考研究所的話，就不止15年了；再接下來，就是長達40年的職場生涯。
40年說長不長，說短不短，卻是我們人生中經歷最長，所占比例最大的一部分。也是一個人由幼稚走向成熟的過程，這40年是我們成長的40年。在這40年中，我們唯一要做的一件事就是努力工作。
美國第十六任總統亞伯拉罕•林肯同父異母的弟弟詹斯頓曾向他借錢。林肯沒有立即借給他，而是回了一封信給他，信的內容是這樣的：
親愛的詹斯頓：
我想現在不能答應你要80元的要求。每次我給你一點幫助，你就對我說，「我們現在可以相處得很好了。」但沒有多久我發現你又沒錢了。你之所以這樣，是因為你的行為上有缺點。這個缺點是什麼，我想你是知道的。你不懶，但你畢竟是一個遊手好閒的人。我懷疑自從上次見到你後，你有沒有好好勞動一整天。你並不完全討厭勞動，但你不肯多做。這僅僅是因為你覺得從勞動中得不到什麼東西。
這種無所事事浪費時間的習慣正是整個困難之所在。這對你是有害的，對你的孩子們也是不利的。你必須改掉這個習慣。孩子們還有更長的生活道路，養成良好的習慣對他們更重要。他們從一開始就保持勤勞，這要比他們從懶惰習慣中改正過來容易。
現在你需要一些現金用，我的建議是，你應該去勞動，全力以赴賺取報酬。讓父親和孩子們照顧你家裡的事——備種、耕作。你去做事，盡可能多賺一些錢，還清你欠的債。為了保證你的勞動有一個合理的優厚報酬，我答應從今天起到明年5月1日，你用自己的勞動每賺1元錢或抵消1元錢的債務，我願意另外再給你1元。
這樣，如果你每月做工賺10元，就能從我這裡再得到10元，那麼你做工一月就淨賺20元了。你可以明白，我並不是要你到聖路易斯或是去加利福尼亞的鉛礦、金礦去；我就是要你在家鄉卡斯鎮附近做你能找到的待遇最優厚的工作。
如果你願意這樣做，不久後你就會還清債務，而且你會養成一個不再負債的好習慣，這豈不是更好？反之，如果我現在幫你還清了債，你明年又會照舊背上一大筆債。你說你可以為七、八十元錢放棄你在天堂的位置，那麼你把你天堂裡位置的價值看得太不值錢了，因為我相信如果你接受我的建議，工作四、五個星期就能得到七、八十元。你說如果我把錢借給你，你就把土地抵押給我，如果你還不了錢，就把土地的所有權交給我。
簡直是胡說！如果你現在有土地還活不下去，那你沒有土地的時候又怎麼活呢？你一直對我很好，我也並不想對你刻薄；相反，如果你接受我的忠告，你會發現它對你比六百四十元還有價值。
你的哥哥
A•林肯
努力工作！沒錯，這就是偉大的美國總統林肯告訴給他弟弟的最好忠告。身為一個總統，可以有很多便利條件提供給這個弟弟，但是他沒有，而是把我們平常人看似最簡單的生存法則告訴給了這位弟弟。那麼，剛入職場的我們，是否更應該接受這樣的忠告，努力去工作呢？
本書總結了11條職場成功人士必備的生存法則，掌握了它們，你就等於發現或重新發現你的職場生存優勢，有了這些看似簡單的工作法則，努力做好本職工作，一定會在激烈的職場競爭中立於不敗之地。
目次
第一章 獨自一人無法走遠路
每個人都是大陸的一部分
全世界公司都在思考的問題：1+1=？
撇捺適當才會寫好「人」字
取長補短方能共生
不是你的主場，請為隊友加油
一滴水放入大海才不會乾涸
※職場便利貼--測試你是否有團隊精神
第二章 以百米賽的速度狂奔
弱者等待時機，強者創造時機
熱情是工作的車輪飛速前進的燃料
凡事等明天，將失去美好的未來
永遠走在時間的前面
達到「最」的只能有一個
這個世界不缺空想家
治好自己的拖延病
※職場便利貼--測試你的辦事效率
第三章 勤奮工作的彼岸是美好人生
工作：一個關乎生命的問題
厭惡工作，你將一生服苦役
認真工作是真正的聰明
榨乾自己的私心
把工作做到最完美
敬業不是一時興起
全世界老闆都愛最勤奮的職員
※職場便利貼--測試你的敬業程度
第四章 忠誠是一種美德，更是一種風骨
忠誠不是交換的砝碼
忠誠於公司就是忠誠於自己
你也在時時刻刻為自己盤算嗎？
拜老闆為老師
承擔分外工作是在給成長交學費
守住公司的秘密
協助船長，同舟共濟
※職場便利貼--測試你對公司的忠誠度
第五章 聰明的人爭取一切表現自我的可能
別把自己埋在自卑的泥
書摘/試閱
全世界公司都在思考的問題：1+1=？
如果去問小學生1加1等於幾，他肯定會毫不猶豫告訴你等於2。這在數學中是不能改變的真理；可是當把1+1的模式運用到職場中時，就不再是簡單的等於2了，也許會大於2，也許會小於2，關鍵就在於你們的團隊是怎樣合作的了。
有一首童謠是這樣的：一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。按理說，人越多，水越多，可是為什麼人多了反而沒水喝了呢？漫步海邊，如果你仔細觀察，你會發現這樣一個有趣的現象：
幾隻螃蟹從海裡游向岸邊。這時，其中一隻螃蟹也許是厭倦了海裡，想爬到岸上體驗一下陸地上的生活。只見牠努力往堤岸上爬，可是無論多麼用力，怎樣執著，怎麼堅毅，卻始終爬不到岸上去。或許你會認為這隻螃蟹太笨了，事實上卻不是這樣，而是因為其餘螃蟹不允許牠爬上去。每當螃蟹中有一隻妄想離開同伴獨自爬出水面時，其它的螃蟹就會爭相拖住牠的後腿，重新拖回到海裡。
螃蟹代表了職場中的一類人，他們自己不求上進，害怕競爭，一旦看到同事超越了
自己，就千方百計拆台，竭盡全力從中阻撓。他們從不想自己怎樣努力去做好，卻總是想著怎樣去拖累別人，抱著「我不好，你也別想好」的心態與其他人合作。
在這樣的團隊的中1+1的結果就是小於2。如果你不能協調的與他人合作，那麼就無法使你們的團隊順利完成工作。相對於螃蟹來說，螞蟻雖然身體小，但是他們團體合作的精神卻是驚人的。
在南美洲的草原上，天氣酷熱，山坡上的草叢突然起火，無數螞蟻被熊熊大火逼得節節後退，火的包圍圈越來越小，漸漸地，螞蟻似乎無路可走。然而，就在這時出人意料的事發生了：螞蟻們迅速聚攏起來，緊緊地抱成一團，很快就滾成一個漆黑的大蟻球，蟻球滾動著衝向火海。儘管蟻球很快就被燒成了火球，在劈劈啪啪的響聲中，一些居於火球周邊的螞蟻被燒死了，但更多的螞蟻卻絕處逢生。
從外觀上，螃蟹要比螞蟻大很多，同理，一群螃蟹肯定也要比一群螞蟻力量大。可事情的結果卻是螞蟻比螃蟹強大。這不得不讓人深思，在職場中，我們怎樣做，才能讓1+1的威力大於2呢？這個問題在著名的微軟公司也曾碰到過。
在微軟公司中，高能力的員工比比皆是，每個人都雄心勃勃地發展自己的目標，能夠在公司中努力是件好事，可是卻為微軟公司帶來了問題。比爾蓋茲深知公司前進的道路並不平坦，這樣下去，公司不但不能前進，反而會後退。當即，比爾蓋茲把員工分成了若干個200人組成的小團隊，並且對每一個團隊都加強訓練，上至高層管理，下至基層員工，最後使每一支團隊都成為了無堅不摧的優秀團隊。
在實際工作中，有的任務很簡單，一個人就可以完成。可是在大部分的時候，工作都是需要一個團隊的合作才能完成，有時候甚至需要上百個，上千個具有不同背景，不同技術的工作者來完成。
這個時候，你僅僅是做好本職工作是不行的，如果團隊失敗了，那麼團隊成員本身是不是一個優秀獨立的工作者又有什麼意義呢？所以作為一個優秀的員工應該意識到與他人協調合作的重要性，這樣團隊的力量才能發揮到最大，才能令1+1大於2成為可能。
【職場點兵】
也許你不想也不能成為佼佼者，但至少不要成為團隊的絆腳石，哪怕成為一直普通的螞蟻，也能增強整個團隊的力量。
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