非線性成長：不確定時代下的職業發展和商業通關策略（簡體書）

本書是影響數百萬人的新職業教育創業者、《運營之光》作者黃有璨關於職業發展、商業認知和個人成長的最新力作。這本書最大的不同是其提出的個人成長底層邏輯和方法論，能指導讀者自主地解決每個具體困難，而不是生搬硬套作者的過往經驗。全書以作者總結出來的個人成長範式“非線性成長”為主線，結合自己的經驗和身邊高手的例子，幫助大家梳理在不確定環境下個人成長的三大階段――“培養技能”階段、“提升商業認知/系統思考能力”階段和“鍛造心性”階段遇到的問題和應對方法。理性和感性在書中交替呈現。主線條圍繞三大階段，充滿了條分縷析的理性思辨色彩；輔線條作者結合自身經歷，既有糾結、自省，又有熱情和堅信，讀來令人感同身受，同時欣喜地發現認知和思維得以提升。

黃有璨，暢銷書《運營之光》《運營之光2.0》作者。
同時為36氪、百度百家、虎嗅等知名媒體專欄作家，知乎互聯網領域優秀回答者。多篇關於互聯網、職業發展的文章被瘋轉，個人文章僅2016年累計線上瀏覽量就超2000萬。同時擔任小飯桌創業課堂、36氪氪空間、創業黑馬高管營創業導師。
現任互聯網新職業大學三節課(sanjieke.cn)聯合創始人，累計幫助上百萬互聯網人實現職業成長和提升。
互聯網從業十餘年，曾先後就職於美國About.com、第九課堂、新浪微米、周伯通招聘等互聯網公司，歷任運營經理、COO助理、COO等職。

1.如果你是新時代的職場人士、創業者，這本書值得你閱讀100遍。該書一出版，獲得數十位行業大咖的熱烈反響和好評，真摯力薦工作0～15年的讀者反復閱讀。
2.這是一個平凡個體15年持續加速成長後的坦誠自白與反思；一位影響了數百萬人的思考者，對我們所處的環境和個人成長展開的深刻思考；也是一位創業者在行進途中對自己、對成長發出的終極拷問及回答。

3.作者黃有璨，從高中輟學到影響數百萬人的新職業教育創業者，互聯網在線教育公司“三節課”聯合創始人，暢銷書《運營之光》的作者。本書是黃有璨關於職業發展、商業認知和個人成長的最新力作。
4.全書以作者總結出來的個人成長範式“非線性成長”為主線，結合自己的經驗和身邊高手的例子，幫助大家梳理在個人成長的三大階段：“技能培養”“提升商業認知與系統思考能力”和“心性成長”階段遇到的問題和應對方法。
影響數百萬人的新職業教育創業者、暢銷書《運營之光》作者黃有璨關於職業發展、商業認知和個人成長的全新力作(1)黃有璨說：“我已經可以比較坦然和自信地說，我完全有能力做好一個年營收至少在10億級別業務的整體操盤。”乍一聽，這句話感覺有些自戀，但如果你看過《非線性成長》這本書，你會相信他十足的誠意。他的自信來源於自己過去15年的職業生涯總結――“回顧過去15年，我發現，在我職業生涯的多個階段，我的成長速度是遠超他人的，這很可能是因為我做對了一些事――相比身邊的大多數人，我始終處於一種非線性成長中。”(2)黃有璨的“非線性成長”具有普適性，他對職業發展和商業世界的思考是深刻的，他所提出的個人成長底層邏輯和方法論，能夠指導讀者自主地解決每個具體困難。
(3)在編輯本書的過程中，我心中有很多感慨：黃有璨不僅毫無保留地分享自己的心路歷程，同時還帶著滿滿的誠意將他思考的過程充分展現給了所有讀者，這是我個人在讀這本書時收穫特別大的地方――在出版本書的過程中，我的系統思考能力和“看到更大的世界”的能力無疑也得到了提升。

這本書是一個助人成長的企業的創始人的自我成長複盤。
有璨的成長故事堪稱勵志，高中輟學，經歷過倉庫搬運工、推銷員、外企銷售、互聯網運營、職業經理人、自由職業者、創業者等多重職業身份，跨越多個社會階層。
部分幸運兒的成長，來自上了名校，進了大公司，跟了好領導， 趕上牛項目。
而有璨的成長，是在現實生活的碰撞和掙紮裡，一點點學習、蛻變得來的。
――梁寧 著名產品戰略專家和十年二十年前的傳統企業不同，商業模式的不斷迭代，組織的有序升級和創始人的持續成長是今天任何一個優秀的創新企業所必需的三個重要因子。
作為一個平凡出身成長起來的創業者，有璨以他的親身經歷和很好的總結告訴我們如何在職場中做一個不斷“進化”的人。
――楊浩湧 車好多集團CEO，山行資本創始合夥人黑天鵝頻出的隨機時代，非線性的成長思維不僅是個體需要習得的“斜杠技能”，對於一個公司、一個領域也莫不如是。始終理解新場景的複雜與機遇並存，打造動態穩定的商業模式與方法，才是真正應對不確定的自我確定性。
――吳聲 場景實驗室創始人兼CEO 中國在最近的幾十年，一直是全球經濟成長最快的國家之一。但和國外相比，中國的職場人在職業成長方面，一直缺乏體系化的研究和理論。
看到有璨這本新書，能夠給大家在職業成長方面，有清晰的分階段的指導，而且書中的線性、非線性成長的觀點，和脈脈產品在服務1 億職場白領中沉澱的“工作和學習量變成長，人脈和機遇質變成長”的方法論不謀而合。希望未來有越來越多的人，一起為幫助職場人更好地職業成長而共同努力。
――林凡 脈脈創始人兼CEO這是一本我要鄭重推薦給我自己的書，五年前我就應該遇到這樣的書，如果五年後我能說它是對我最重要的一本書，那毫無疑問是我的幸運。
――黃章晉 大象公會創始人兼CEO 成長是我們每一個人都希冀的，但能夠做到不斷成長的人卻少之又少。有璨的《非線性成長》給出了一個很好的思維視角，能夠幫助我們更好地構建系統性思考能力，推薦大家閱讀。
――陳向東 跟誰學創始人兼CEO有璨與我共事、相識多年，我親眼見證了他在將近10年裡，從一個平凡、普通、空有一腔熱血衝勁的年輕人，一路成長為業內有些知名度+影響力的所謂“大咖”和一名有了更大責任擔當的創業者。他的經歷，既真實又鼓舞人心。
如今，他決定毫無保留地把自己這一路的所有思考、總結和心路歷程和盤托出，這十分可貴。他在這一路旅程上的所有思考和總結，也充滿真誠，極為深刻和富有價值。
我相信，這是一本值得諸多創業者、職場人不斷閱讀思考，常讀常新的書，我想誠意向你推薦。
――小馬宋 著名戰略營銷專家撥開迷霧前路，找到屬�自己的、堅定地立於大地之上的內核力量，我想這是每一個年輕人都必須突破的關卡。我的朋友黃有璨通過這本書告訴你，即使以Hard模式開局，只要不甘平庸，向上成長，依然有心法，有方法。你也可以！
――鮑艾樂 拉勾招聘聯合創始人 不放過自己，不放過機會，不放棄行動，不放棄思考與總結。這就是黃有璨可以從一個平凡個體走到今天、成為一個估值幾十億元公司聯合創始人的基本原因。對年輕讀者來說，與其稱之“黃老師”，不如叫一聲“黃師兄”來得親切。
現在，師兄捧出他的成長方法論，用心良苦。我不懷疑它對那些渴望成長的年輕人的價值，但我略微懷疑到底有多少年輕人會讀以致用，翻書完畢如收一枚利刃藏身。
但師者兄者即是這樣，哪怕最終只能改變少數人的命運，也孜孜不倦。除了書裡的成長方法論，我鼓勵年輕讀者能更多地感染到黃有璨對成長、價值的那種追求與熱情，其皆發自內心。
――李岷 虎嗅網創始人兼CEO 我跟有璨認識多年，我們同樣對於教育和成長抱有熱情和執著， 也一路陪伴見證了彼此創業歷程中的各種成長變化。
這一本書，是他自己過去十幾年“成長”的毫無保留的自白+系統總結，也一如既往充滿了真誠和深刻洞見，我相信對於諸多創業者、職場人的成長都充滿指導和借鑒意義，值得多次閱讀思考。我願誠意向你推薦。
――梅初九 芥末堆創始人 《非線性成長》為大變局時代仍然努力向上的人們在“技能成長”“商業認知和系統思維成長”之上又打開一扇“心性成長”的大門。有璨把創業者成長領域的重要理念“心性成長”普及給大眾，獨創出一套系統的理論體系，通俗易懂而且有切實可行的行動建議，值得一讀！ ――甯柏宇 藍象資本創始合夥人有璨的職業經歷當屬傳奇，他的成長速度遠超常人。他親身經歷和見證了中國的商業環境被互聯網一點點顛覆和改變的過程，他從nobody 變成了somebody，他用自身的非線性思維收穫了屬�他自己的非線性成長。
有璨總結的三條成長曲線――如何快速找到立足于世界的生存技能、如何提升自我的認知、看到更為廣闊的世界；如何提升自我的心力去擔負起更大的責任。一個人如果能夠成功越過這三個階段，必將獲得非線性成長。這本書非常值得當下的年輕人學習。
――羅浛予 創業黑馬執行總裁有璨十五年的成長經歷，是新一代職場人突破自我、自由成長的典型案例。《非線性成長》這本書從有璨的個人經驗出發，結合個人與社會共同演化的理論，與你分享“只有跳出職場看職場，才能獲得非線性成長；只有超越自我看自我，才能實現非常規發展”。相信每位新一代職場人在整個職業生命週期中都能從這本書中獲得啟發。
――路江湧 北京大學教授，《共演戰略》作者“你必須一次又一次地讓自己面對更大的場面，承受更大的壓力，做出更艱難重大的決策。在每一次經歷類似的壓力和場面後都進行複盤和深刻的自我反思，努力讓自己下一次做得更好。這是唯一的應對之道，全無捷徑。”有幸提前試讀《非線性成長》書稿，這句話引起我深深的共鳴。在今天多變的職場環境中，唯有如此，才能適應變化，保持精進。
――徐志斌 見實科技CEO，《社交紅利》《小群效應》作者從拆牆，到躍遷，到非線性，好比人生修煉場的“打怪升級三部曲”。有璨老師將個人非凡的實踐，精煉成對每個社會人都有所啟發的成長指南，難能可貴，是一本值得列入終身學習必讀書目的經典之作！
―― 上官芸 中國國家品牌網高級副總裁黃有璨老師是個傳奇人物，他的底子比很多人差，但他的努力程度以及進步的速度遠非常人可比。讀他的書，你可以得到非常好用的方法論，你還可以收穫巨大的力量。
――剽悍一隻貓 社群商業戰略顧問，《一年頂十年》作者 大多數人習慣線性思維，它符合人們看似合理的預期和推測，足夠簡單，易於理解，又方便使用。但我們身處的卻是一個個非線性系統，輸出常常不與輸入成正比，疊加原理常常不成立。非線性處處體現為隨機性和不可知性，但又並非沒有規律可言，黃有璨老師找到了某些在非線性世界中使用的基本規律和法則，可以幫你加速成長。黃老師本人就是一個活生生的非線性成長的絕佳案例。
――粥左羅 向上生長學院創始人，《學會成長》作者 黃有璨老師創造性地將“非線性”與“成長”結合起來，使他的運營方法論更為驚豔。同時，也改變了我，一位視聽藝術創作人員和教育者的觀念。此前，對我而言，“非線性”相對傳統的線性編輯， 意味著密集的視頻和音頻的數字化剪輯平臺，而閱讀黃老師的著作之後，“非線性”有了更為人性化和個體性的力量。“非線性成長”不僅提供了一種超越傳統運營的觀念，更提供了身份切換、運營自我的進階指南。
――郭春甯 中國人民大學藝術學院副教授， 中國人民大學數字人文研究中心研究員如何在模糊、變化又混沌的職場環境中快速顛覆自我認知和成長，是當前每個人的命題，也是我每天的思考，更是當下管理者需要為團隊成長思考的問題。
老黃的這本書用他的親身體驗和他特色的系統性思維給了我們一個答案：非線性成長。從單點技能思維到商業思維，再到心性成長思維，適用於工作0～15年的職場人，更適於現在互聯網環境下的90後。
――刀姐doris “女子刀法”創始人兼CEO 我個人非常喜歡的一句話：萬物皆有裂痕，那是光照進來的地方。無論是誰，怎樣的背景或怎樣的經歷，我們都不完美，都會有一段悠長而黑暗的隧道需要自己穿越，但假若這時前端有一絲微渺的光，對你就是個安慰和鼓勵。希望這本書就是那絲微渺的光，帶給你一些肯定和鼓勵。生命之路、創業之路雖然艱辛，但你一定會成長，不要太在乎姿勢。
――亞平 刺蝟CIWEI 創始人“成長”這個詞兒，其實可大可小。找到一份新工作，職場路徑清晰可見，是成長；開一個公司，和創始團隊相愛相殺，也是成長；突然發現心之所愛，從而斷舍離曾經的執念，也是成長。成長，可以是一個點，也可以是一段漩渦，還可以是一片森林，漫入山長水闊。有璨的這本書，就讓我讀到了那些點、那些漩渦和那片森林。在他勾勒的三條曲線上，你是否好奇過，此刻的你，停留在哪裡？願意去往何處？是否有勇氣自我顛覆和堅守？――那麼，我邀請你，一起探索有璨的“非線性成長”之旅，在許多拐點和昇華中，你將體會一個人成長的斷裂和連貫、碎片和格局、單一和系統之間的關係，你也將看到，最終的開闊和自由。
――王甯昕 羅德傳播集團亞太區人力資源副總裁有璨提出的三條成長曲線讓人耳目一新，我相信這本書能擊中很多人的思維盲區，撬開他們成長之路上的障礙。
――采銅 心理學博士，暢銷書《精進》系列作者在本書中，有璨洞察了這個充滿變化的時代裡的機遇和挑戰，同時解析了包括他本人在內，在這個時代與挑戰共舞的人們的成長之路――從技能的精進到建立商業認知和系統思維，再到最後走上心性成長之路，找到真我。讀書的過程猶如有璨坐在我身邊，在一個沙龍分享會上跟我娓娓道來。
――齊恬田 現任中國歐盟商會高級經理成長是個複雜的課題。我們很難理解，也很難把握它――儘管我們都很想做到。
探索“成長”這個課題需要很多的勇氣、智慧和耐心，所以我們大多數人並沒有選擇直面它。
但有璨不同。他不僅用自己的生活“實踐”著成長，更把對成長的探索當作了自己的事業。他幫我們梳理了這個我們無暇或者不敢認真探索的重大課題，並用這本書把很多有價值的成果呈現給我們。
為這一點，我覺得我們應當感謝他。
――許可 清單創始人兼CEO 有幸提前拿到了有璨新書的樣稿，打開之後就停不下來，乾貨滿滿，飽含深情，令人感動不已；有璨在15年親身成長經歷、學習和思考的基礎上總結出個人成長必經的三個階段，並給出了實現非線性成長的具體解決方案，值得每個期待向上進階者用心研讀。
――雷文濤 有書創始人兼CEO 過去10年，互聯網從一個陌生的名詞衍生出一系列職業，演變成一個和每個人發生關係的行業。而我們的作者黃有璨，也從一名電子城的銷售，成為估值數十億元的教育公司聯合創始人，完成了人生的跨越式成長。他把自己的理念和對於成長的思考，整理在這本書裡。當然，故事再精彩，也只是他的故事。
未來10年，你身邊將有無數機會迅速升起，什麼是你跨越式成長的路徑？讀完這本書，發現你的答案。
――古典 新精英創始人，職業生涯規劃師，《躍遷》作者黃有璨的文章，一貫的特點是“有溫度”：很少進行枯燥的說理，而是帶著濃濃的善意和坦誠分享他的成長歷程背後的規律，帶給我們啟發。每個人成長的路上，都希望有一個有血有肉的老師在前面領路，而有璨兄在這本書和三節課中都不辭辛苦地承擔了這樣的責任――良師益友。
――成甲 得到說書人，《好好學習》《好好思考》作者 讀《非線性成長》，能感受到有璨真的在極其坦誠地分享他在成長路上最有價值的智慧。年輕的讀者如果沒有讀懂或是遇到生澀的詞句，其實都是高手的肺腑之言。建議停下來細細品味和感受，想像一位“交了很多學費”的老朋友在你面前娓娓道來，從而獲得“非線性成長”。
――Denny 樂純創始人兼CEO 成長與完善是生命的主題。光陰花在不同地方，十年下來，生命質量會天差地別。有句老話，叫“一力降十會”。什麼是力？什麼是會？希望有璨這本《非線性成長》，幫你探索成長的密碼。
――趙鵬 Boss直聘創始人兼CEO 從外企高管到全職媽媽，再轉型為母嬰自媒體創業者，過去六年，我最重要的人生關鍵詞就是“成長”。有璨老師的這本新書給了我看待“成長”的全新視角。它提出的三段“非線性成長”模型，不僅對職場發展有幫助，對育兒、生活和整個人生規劃也非常有啟發。抬頭看路，埋頭幹事，本事長身上，願景記心頭，這樣才能擁抱不確定的未來。
―大J 百萬母嬰公號“大J小D”創始人，成長型父母引領者有璨的這本新書，力圖在非線性時代找到一些有序的規則，覓得確定的局部法則，講給你聽。難能可貴的是，有璨的個人經歷恰恰是“非線性成長”的理想模板。有他的個人故事作為底襯，抽象的規律讀起來顯得溫暖而激勵。
――姬十三 果殼網創始人兼CEO，在行-分答創始人兼CEO這本書是一個助人成長的企業的創始人的自我成長複盤。

推薦序 / 001
自序 / 007
前言 / 021
第1章 我的非線性成長之路
1.1 第一階段(2005―2006年)：擁有一份靠譜的工作 / 033
1.2 第二階段(2006―2008年)：從草根到銷冠，第一次快速“超車” / 035
1.3 第三階段(2009―2011年)：互聯網下的加速成長和運營職業生涯 / 037
1.4 第四階段(2012―2014年)：第一次創業――職業生涯中最大的轉折 / 043
1.5 第五階段(2015年―至今)：以成熟創業者的身份加速成長 / 049
第2章 非線性世界的真相與基本規律
2.1 重塑自己的職業發展觀 / 058
2.2 “S型曲線”與“第二曲線”出現的必然 / 073
2.3 頭部效應――在每一段職業經歷上躍遷的秘訣 / 087
2.4 成長賽道、線性競爭和非線性競爭 / 095
2.5 兩條“一級成長曲線”與N條“次級成長曲線” / 104
第3章 掃清你“蛻變之路”上的一切障礙
3.1 職業生涯中早期，如何應對“不知道自己適合做什麼” / 119
3.2 職業生涯中早期，如何應對“轉行難” / 128
3.3 工作0 ～ 5 年，面對多個職業機會如何選擇 / 134
3.4 如何超越那些早期職業起點遠高於你的人 / 153
3.5 成為一個頂級專家或優秀商業操盤手的具體路徑 / 160
3.6 如果在某個職業成長賽道中“失敗” / 170
第4章 向頂級高手學習商業認知/ 系統思考和競爭策略的制定
4.1 系統思考能力的價值與習得 / 189
4.2 商業世界中的兩種高質量思考習慣 / 196
4.3 商業環境中的“競爭策略三級思考法” / 209
4.4 如何向頂尖高手學習，提升制定策略的能力 / 221
4.5 看到未來，面對極度激烈的競爭環境做出高質量決策 / 235
4.6 頂級高手進行複雜思考和決策的簡單原則 / 250
4.7 用系統思考看待你的成長 / 254
第5章 第三條“一級成長曲線”――心性成長
5.1 所謂“心性成長曲線” / 265
5.2 一個人的內在成長――打破邊界和建立邊界 / 275
5.3 心性成長曲線下的終極命題與3種修煉 / 286
5.4 我的心性曲線成長之路 / 302
5.5 關於心性成長曲線的本質與總結 / 334
第6章 如何與這個註定不確定、不可控的世界共舞？
6.1 應對不確定性的兩種武器 / 343
6.2 以“系統思考+專業主義”應對不確定性 / 350
6.3 以“內在堅守和熱愛”對抗不確定性 / 366
6.4 假如你註定無法掌控自己的工作和生活 / 371
尾聲 / 375
附錄A 部分概念解釋 / 381
附錄B 推薦書目 / 385
致謝 / 389