相關商品
商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次
商品簡介
本書主要內容包括以下五個方面：第一，在不同的經濟社會發展階段，日本職業技能開發制度的變遷。分為二戰戰敗之前、二戰之後-《職業能力開發促進法》施行之前、《職業能力開發促進法》時代三個階段。介紹了每一個階段的時代背景、法律政策的主要內容以及實施效果。第二，日本現行的職業技能開發政策內容。包括《職業技能開發促進法》和《第十次職業能力開發基本計劃》。第三，日本職業技能開發工作介紹。主要包括職業技能訓練、技能鑒定、職業能力評價基準、技能競賽、技能勞動者表彰等。第四，當前我國職業技能開發工作面臨的問題及瓶頸，“十三五”時期我國職業技能開發工作面臨的形勢和挑戰。第五，日本職業技能開發制度對我國的啟示，以及完善我國職業能力建設工作的意見建議。
作者簡介
陳玉傑，博士，副研究員，勞動經濟學專業，畢業於中國人民大學勞動人事學院，美國加州大學洛杉磯分校聯合培養博士，日本京都大學經濟學院訪問學者，中國人民大學就業研究所、人力資本研究所研究人員，中國勞動學會高技能人才與職業能力開發委員會秘書長。現任職於中國勞動和社會保障科學研究院。研究方向為勞動力市場政策、職業培訓與技能人才開發、薪酬經濟學等。在《經濟理論與經濟管理》《教學與研究》《中國人口科學》《美國.研究》等核心期刊發表多篇學術論文，承擔並參與國家社科基金、人力資源和社會保障部、國家發改委、地方人社部門等多項課題研究工作。出版專著《我國上市公司高管薪酬性別差異研究》《我國職業培訓補貼制度研究》《我國職業技能實訓基地建設問題研究》《中國上市公司人力資本審計報告2015》及《薪酬經濟學》等。
名人/編輯推薦
他山之石可以攻玉，系統瞭解日本職業技能開發工作，對其可用經驗進行借鑒，對完善我國現有職業能力建設相關政策體系、工作體系，加強企業、行業協會在技能開發發麵的關鍵作用具有重要意義。
本書從健全法律法規體系、搭建多元化終身職業培訓體系、健全資金投入機制、加強師資能力建設、健全職業技能評價體系、優化技能人才培養管理服務體系、培育崇尚技能的社會氛圍七個方面提出了相關政策建議。
本書從健全法律法規體系、搭建多元化終身職業培訓體系、健全資金投入機制、加強師資能力建設、健全職業技能評價體系、優化技能人才培養管理服務體系、培育崇尚技能的社會氛圍七個方面提出了相關政策建議。
目次
第一章 日本職業技能開發制度的變遷 ／ 001
一、“二戰”結束之前(1945 年前) ／ 003
二、“二戰”之後至《職業能力開發促進法》
施行之前 ／ 004
三、日元升值和長期蕭條期：
《職業能力開發促進法》的時代 ／ 018
第二章 日本現行職業技能開發政策 ／ 027
一、《 職業能力開發促進法》的主要內容 ／ 028
二、《第十次職業能力開發基本計劃》 ／ 034
第三章 日本職業技能訓練 ／ 037
一、公共職業技能開發機構 ／ 038
二、公共職業訓練概要 ／ 040
三、基於求職者援助制度的職業訓練 ／ 044
四、對雇主的支援(推動雇主實施教育培訓) ／ 046
五、對勞動者職業能力形成的支援
第四章 日本職業能力評價制度 ／ 051
一、職業技能鑒定制度(國家) ／ 052
二、企業內部技能鑒定認定制度 ／ 054
三、職業能力評價基準 ／ 055
第五章 日本職業技能競賽及技能勞動者表彰制度 ／ 057
一、職業技能競賽 ／ 058
二、技能勞動者表彰 ／ 062
第六章 日本職業技能開發制度的特點 ／ 069
一、完善的職業技能開發立法 ／ 070
二、健全的職業技能開發體系 ／ 071
三、規範的職業技能評價制度 ／ 074
四、科學的職業技能開發統籌規劃 ／ 075
五、注重對技能人才的選拔和表彰激勵 ／ 076
六、明確各方主體在技能開發方面的責任義務，
強調企業的基礎性和主體作用 ／ 077
七、基於PDCA 的公共職業培訓，
保證了培訓課程和培訓內容的質量 ／ 079
八、完善的公共職業訓練諮詢說明，
保證了培訓訓練的實效性和針對性 ／ 080
九、健全的職業訓練指導員培養制度 ／ 081
十、行業協會在人才培養和評價方面發揮重要作用 ／ 082
第七章 我國職業技能開發的形勢、問題及對策 ／ 083
一、新時代我國職業能力建設工作面臨的形勢 ／ 084
二、我國職業技能開發存在的問題 ／ 088
三、完善我國職業技能開發的對策 ／ 093
附件1 《日本職業能力開發促進法》
1969 年7 月18 日第64 號法案 ／ 101
附件2 第十次職業能力開發基本計劃――面向提高生產
率的人才培養戰略 ／ 158
附件3 日本能力開發調查基本情況 ／ 179
參考文獻 ／ 221
一、“二戰”結束之前(1945 年前) ／ 003
二、“二戰”之後至《職業能力開發促進法》
施行之前 ／ 004
三、日元升值和長期蕭條期：
《職業能力開發促進法》的時代 ／ 018
第二章 日本現行職業技能開發政策 ／ 027
一、《 職業能力開發促進法》的主要內容 ／ 028
二、《第十次職業能力開發基本計劃》 ／ 034
第三章 日本職業技能訓練 ／ 037
一、公共職業技能開發機構 ／ 038
二、公共職業訓練概要 ／ 040
三、基於求職者援助制度的職業訓練 ／ 044
四、對雇主的支援(推動雇主實施教育培訓) ／ 046
五、對勞動者職業能力形成的支援
第四章 日本職業能力評價制度 ／ 051
一、職業技能鑒定制度(國家) ／ 052
二、企業內部技能鑒定認定制度 ／ 054
三、職業能力評價基準 ／ 055
第五章 日本職業技能競賽及技能勞動者表彰制度 ／ 057
一、職業技能競賽 ／ 058
二、技能勞動者表彰 ／ 062
第六章 日本職業技能開發制度的特點 ／ 069
一、完善的職業技能開發立法 ／ 070
二、健全的職業技能開發體系 ／ 071
三、規範的職業技能評價制度 ／ 074
四、科學的職業技能開發統籌規劃 ／ 075
五、注重對技能人才的選拔和表彰激勵 ／ 076
六、明確各方主體在技能開發方面的責任義務，
強調企業的基礎性和主體作用 ／ 077
七、基於PDCA 的公共職業培訓，
保證了培訓課程和培訓內容的質量 ／ 079
八、完善的公共職業訓練諮詢說明，
保證了培訓訓練的實效性和針對性 ／ 080
九、健全的職業訓練指導員培養制度 ／ 081
十、行業協會在人才培養和評價方面發揮重要作用 ／ 082
第七章 我國職業技能開發的形勢、問題及對策 ／ 083
一、新時代我國職業能力建設工作面臨的形勢 ／ 084
二、我國職業技能開發存在的問題 ／ 088
三、完善我國職業技能開發的對策 ／ 093
附件1 《日本職業能力開發促進法》
1969 年7 月18 日第64 號法案 ／ 101
附件2 第十次職業能力開發基本計劃――面向提高生產
率的人才培養戰略 ／ 158
附件3 日本能力開發調查基本情況 ／ 179
參考文獻 ／ 221
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。