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HRD：給世界500強做人力資源管理的諮詢筆記（簡體書）
- ISBN13：9787302564553
- 出版社：清華大學出版社(大陸)
- 作者：李博
- 裝訂／頁數：平裝／251頁
- 規格：24cm*17cm (高/寬)
- 版次：一版
- 出版日：2021/02/01
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商品簡介
商品簡介
《HRD：給世界500強做人力資源管理的諮詢筆記》分為組織構架、薪酬、績效、員工吸引與保留、人力資源的規劃與管理五大內容板塊。每個板塊設有52個精選話題。由諮詢問答對話開始，繼而導入與人力資源管理相關的內容，主要涵蓋職級體系、公司崗位價值評定、職能序列劃分、跨部門合作、崗位說明書怎麼寫、薪酬的評定、薪酬體系設計、員工的能力素質模型、福利和補貼、薪酬的外部競爭力和內部公平性、薪酬遞延支付、績效的核心、績效體系的SMART原則、股權激勵、內部晉升和外部招聘、培訓計畫的制訂等。原本看似很普通的話題，卻被作者精准而幽默地表述出來，直入難點問題，一一擊破，提出的應對方案可行性強。本書可作為人力資源管理方面的專業學習參考用書和培訓用書。
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