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商品簡介
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《財富》世界500強企業諮詢師喬恩‧戈登深度研究了大量世界頂尖公司和組織，採訪了當代最傑出的一些管理者，最終發現，團隊的優秀表現往往源自管理者精准有力的正向賦能。
正向賦能是一種卓有成效的管理方式，能夠促進團隊成員的成長，幫助他們進入最佳工作狀態；更能夠培養緊密的團隊關係，促成高效的團隊合作。
作者在書中講解了大量真實的管理案例，並提煉出一套通過正向賦能引爆團隊核心競爭力的管理框架，其中包括9條已被無數實踐證實的管理法則。這些法則將幫助你激發團隊成員的鬥志、提高團隊的凝聚力與執行力，帶領你的團隊從優秀走向卓越！
正向賦能是一種卓有成效的管理方式，能夠促進團隊成員的成長，幫助他們進入最佳工作狀態；更能夠培養緊密的團隊關係，促成高效的團隊合作。
作者在書中講解了大量真實的管理案例，並提煉出一套通過正向賦能引爆團隊核心競爭力的管理框架，其中包括9條已被無數實踐證實的管理法則。這些法則將幫助你激發團隊成員的鬥志、提高團隊的凝聚力與執行力，帶領你的團隊從優秀走向卓越！
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