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商品簡介
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本書內容共分為九章，第一章為人才測評導論，介紹了人才測評的基本概念、、發展、種類和主要方法；第二章為人才測評的原理，介紹了人才測評原理概述、人才勝任素質模型、人崗匹配理論等；第三章為筆試測評；第四章為心理測評；第五章為面試測評；第六章為情景模擬測評；第七章為人才測評指標體系；第八章為人才測評質量分析；第九章為人才測評的應用。全書內容完整，編寫符合出版規範，適合作為普通高等院校人力資源管理專業學生的學習用書，也可以作為相關從業者的參考用書。
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