政府出版品

本案研究發現，M型社會對於目前台灣社會而言，是一種過於誇式的說法，台灣中產階級依然是社會相當間時的力量，指示台灣所得分配呈現惡化，亦即貧富差距有擴大趨勢，並竹健身化個人或公民對就業與不平等的不安全感與不確定感。本研究為解決不安全感、不平等所造成的信心危機，提出「高就業/高平等的生產社會」模式，研提七項M型社會可能趨勢下之關鍵議題。

定價：435元優惠價： 9折 392元

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15.風險管理及危機處理作業手冊（POD）

作者：行政院研考會 出版社：行政院研究發展考核委員會 出版日：2009/06/01

本會為協助各機關依據「行政院所屬各機關風險管理即為機處理作業基準」運作時，有具體整合性架構及流程可參考，一次特別以前述作業基準之架構為基礎，編撰完成本手冊，希望可以提供各機關風險管理與危機處理正確觀念及實務上之運作，並建議個機關能對照參閱，將風險管理確實納入施政計畫管考項目，期許透過風險管理的系統性作為，逐步解析災變的的形成過程與徵兆，以未雨綢繆譽為因應，降低風險發生可能性及損害衝擊度。

定價：240元優惠價： 9折 216元

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16.「整合為民服務專線電話可行性」政策建議書(POD)

作者：行政院研考會 出版社：行政院研究發展考核委員會 出版日：2009/06/01

本研究以新公共服務及單一窗口等理論基礎，從技術面、設施面、管理面、策略面、組織面、財務面、人力資源面、法制與責任面、運用民間資源、中央與地方關係等時大面向探討整合專線電話的可行性，並研提具體作法與解決之道，包括緊急救原電話不是和納入以行政指導功能為主的整合服務中，地方政府可持續推廣「水平整合」之為民服務專線電話，並提出運作規劃建議及相關配套措施，統一個機關為民服務專線名稱等多項具體建議，以為後續相

定價：225元優惠價： 9折 203元

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17.「我國公務人力資源改革方向之研究」政策建議書(POD)

作者：行政院研考會 出版社：行政院研究發展考核委員會 出版日：2009/06/01

本研究首先歸納出我國公務人力資源管理之問題癥結，同時從新公共管理角度檢視各先進國家的人力資源發展趨勢，參酌相關改革作法提出值得我國借鏡的改革措施。

定價：130元優惠價： 9折 117元

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18.我國人才培育政策之研究（POD）

作者：行政院研考會 出版社：行政院研究發展考核委員會 出版日：2009/05/01

本研究從少子女化、產業發展淤視為出發，經由人才培育的重要性及範疇界定、我國人才培育制度歷史沿革與現況檢討、世界各國人才培育制度之比較分析，提出人才培育專責化、學校教育普幽化、產業用人精質化及教考訓用合一化等四大建議，並分別自政府機關、學校機構及產業組織三大面向，提出具體之短期、中長期實施方案建議，以為後續相關政策、方案規劃推定之參考。

定價：240元優惠價： 9折 216元

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19.2008國中小性別平等教育課程與教學實施現況調查(POD)

作者：總編輯:楊昌裕;吳林輝 ; 編輯:方德隆;游美惠;李筱嵐;著者:方德隆;游美惠 出版社：教育部 出版日：2009/05/01

本研究係教育部國教司「性別平等教育課程與教學輔導諮詢小組」所委託之專案研究。本研究以問卷調查、焦點團體訪談及個別訪談的方式進行資料蒐集，研究目的為以下三點：一、探究國民中小學配合「性別平等教育法」及相關法規實施性別平等教育課程與教學的現況；二、瞭解國民中小學實施性別平等教育課程之情形；三、探討國民中小學推展性別平等教育課程與教學之困境，並提出可行的解決方案。希冀本研究結果能作為教育部未來輔導各縣市

定價：185元優惠價： 9折 167元

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20.國營事業工作考成制度修改建議(POD)

作者：行政院研考會 出版社：行政院研究發展考核委員會 出版日：2009/05/01

本研究針對國營事業目前工作考成制度進行全面檢視，對其制度特色、實行現況與瓶頸，有系統地分析目前面臨之難題，並深入探討績效指標內涵、考成成績與經營時機之關係，進而提出相關的建議改進方向和具體方案，期許未來國營事業的工作考成工作，能朝向更為合理、完備、且符合社會期待之方向。

定價：170元優惠價： 9折 153元

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