作者:李青山;張洪生;邵建民;孫麗濤
出版社:企業管理出版社
出版日:2017/08/31
近年來,企業的培訓工作發生著劇烈而深刻的變化,很多企業因為戰略轉型及業務發展對人才的需要,正在把培訓從傳統的課程管理向組織分析和員工績效改進擴展,提升對培訓工作在戰略支撐中的地位,對培訓在提升績效和發展人才方面提出了更高的要求。 本書介紹了培訓應如何與工作相結合,將問題情境植入培訓,使得企業對培訓工作從原來關注輸入點,如關注課程、學時等,轉化為關注輸出點,關注個人、團隊和組織等不同層面的績
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